本报特约记者 付兰伟  通讯员 杨春玲 蒋 晶

综掘一队的煤海精英展现良好风貌。

　　走进乌海能源黄白茨矿业公司综掘一队会议室，“优秀区队”“奋进‘十四五’党员先锋队”“优秀基层党组织”……大大小小的奖牌奖杯陈列满了一面墙。多年来，综掘一队全体干部职工能打能拼、敢想敢做，人人争先、事事创优，用实际行动创造一项项骄人的成绩，满墙的奖牌奖杯就是对他们努力付出的见证和褒奖。
　　高标准创佳绩
　　“我们队已经连续两个月被矿上评为标准化动态达标采掘类第一名！”谈到质量标准化建设工作，综掘一队党支部书记郭学平脸上难掩喜悦。边说边拿起防爆手机，打开一张张质量标准化作业现场图“炫耀”战果：平整的巷道地面、横平竖直的缆线、吊挂整齐的各种牌板……
　　为确保“质量标准化工作提升攻关”活动取得实效，综掘一队队领导班子通过“任务上墙、挂图作战”的方式，紧盯每个环节，紧卡每个关键节点，倒排工期，全体干部职工围绕2000米长的巷道标准化建设工作任务，划分责任区、明确责任人，确保每项工作都有专人负责，时时跟进。每个班的标准化工作量和进度都要在工作群内反馈，做到事事有回应、件件有着落。
　　在工作开展过程中，职工们也是各出奇招，为质量标准化工作有序推进出谋划策、贡献智慧力量。综掘机检修工何亮自己花钱购买了风动小钻、鹿皮毛巾、钢丝球等不起眼的小工具，让打眼、除锈、清理缆线工作更加顺利；生产班长院占金主动为班组焊制了方便操作的绑钩，提高了链网效率；支护工何建华与党员杨波合作，自行制作了H架清煤泥小铲，让墙面上的煤泥更加容易处理……
　　职工们奋勇争先，队领导更是不甘落后。入井时，肩头也背上了工具和配件包，在深入现场跟班作业和监督检查时，对发现的故障隐患直接进行处理，减少了来回找工具的环节，提高了标准化进度。
　　“用热情饱满、干劲十足来形容干部职工的精神状态最为恰当。”郭学平笑着说，大家的辛苦没有白费，标准化动态达标考核第一名的成绩就是最好的证明。
　　严举措保安全
　　“爱妻爱子爱家庭不讲安全等于零”。走进综掘一队负责掘进的021306巷道入口，温馨的安全提示语便映入职工眼帘。这是对全体干部职工的提醒警示，也是该队做好安全生产工作的信心和决心。
　　公布在综掘一队会议室墙面上的去年9月份工资分配明细表里，职工刘军的奖励一栏备注着：因优化早班设备切换环节，减少因停送电而影响设备检修时间，实现一部、二部皮带联动控制和二部皮带头卸煤点喷雾自动化，队委会集体研究决定给予1000元奖励。
　　“以制度管人，靠制度管事”是综掘一队始终坚持的管理理念。综掘一队建立健全各项安全管理制度和奖惩考核办法，努力做到事无巨细，凡事有结果，结果必考核。提安全合理化建议、创新项目都会经队委会集体研究，一经采纳将给予200至500元的奖励。
　　良性的激励政策和公平合理的工资分配制度大大激发了职工的积极性和主动性，一个个“金点子”像一把把“金钥匙”，聚集起了助力安全生产的无穷能量。刮板输送机线路改造、综掘机报警急停系统、胶带输送机自动喷雾装置等一项项创新项目，有效降低了职工的劳动强度，提高了掘进效率，改善了井下作业环境。
　　以会议警示、行动警示、宣讲警示为主要手段的“三个警示”活动，综掘一队已经坚持了2年时间，并收到了较好效果。
　　“我的违章行为不仅给自己带来安全隐患，也给队里造成恶劣影响，现在内心特别羞愧……”
　　在年底的一天早班生产班班前会上，不安全行为人员正在现身说法，做自我检讨。
　　针对出现不安全行为的人员，该队绝不手软，严格落实“过六关”脱产矫正培训流程。经过安全培训、业务考试、现身说法、亲情帮教、通报亮相、安全保证等一系列安全警示教育和管理程序，使不安全行为人员深刻认识到自身的错误，切实提高安全生产意识。
　　为促进安全管理水平的不断提升，该队每月雷打不动召开队委会、班组民主会，研究本月存在的问题、部署下个月重点工作、分析存在的安全隐患和风险、解决安全生产重点难点问题……一项项与安全工作息息相关的工作被逐一落实。
　　该队除定期开展观看事故警示教育片、安全宣讲、安全宣誓等活动外，还结合实际工作任务，组织开展岗位大练兵、技术大比武、现场示范教学等安全技能提升活动，让职工的操作技能水平和技术素质逐步提高。从源头上加强对职工的安全思想教育，时时处处提醒职工规范作业行为、强化安全意识，为安全生产奠定坚实基础。
　　硬实力促生产
　　综掘一队主要负责井下巷道掘进，工作环境艰苦，职工劳动强度大。为了保证企业的生产接续不受影响，全队干部职工一直以来勇于面对各种风浪挑战，迎难而上，以硬实力促进掘进工作顺利推进。
　　去年5月开始，黄白茨矿业公司首次尝试在021301工作面末采段采用综掘工艺施工综采工作面回撤通道。当综掘一队队长蔺文举接到任务时，感受到了巨大的挑战，心里着实捏了一把汗。如何能让队里的职工尽快掌握021301工作面新设备的操作，怎样科学合理组织人员才能不影响目前021306工作面掘进进度，如何解决制约掘进提效的卡点和难点问题……一个个棘手的问题摆在了队领导面前。
　　压力就是动力，挑战也是机遇。队里当即召开班子会议，从劳动组织优化、生产装备升级、小改小革创新、做强做优支护等方面精准发力，积极同分管领导和专业技术人员沟通，周密谋划现场施工方案，积极开展井下技术攻关，不断改进施工工艺流程。
　　为有效保证掘进任务顺利完成，综掘一队还设立了台阶奖。鼓励各班组在确保安全生产和工程质量的前提下，保底日进尺每多一米，单价翻倍奖励。各班组职工积极性明显提高，有力保障了掘进速度。
　　经过不懈努力，全队干部职工克服施工难、设备多、人员少、经验不足等诸多困难，在保证工程质量优良的情况下，021301工作面回撤通道顺利完成施工，并保持安全生产“零事故”的好成绩，为021302工作面的生产接续赢得宝贵时间。
　　就是这样一支敢打敢拼的队伍，用智慧和汗水诠释着煤矿工人的责任和使命，用敬业和奉献助推着企业沿着高质量发展的道路阔步前行。