本报讯（通讯员 毕志鹏）近日，平庄煤业矿建公司守牢“安全第一”生产底线，创新开展班组座谈、安全访谈、巡视宣讲、现身说教等活动，让安全与思想共鸣、与行动共振，为安全生产提供思想保障。
　　班组座谈谈真心。该公司以“安全与生产的关系”为题，深入基层通过聊天式谈话畅所欲言，对员工反映的关于安全问题“刨根问底”进行解答，了解干部员工对安全的想法，解决干部员工思想根源存在的问题，守牢安全思想关。同时，加强安监队伍建设，提高安监员责任意识和服务意识，坚持刚性执法公平公正、柔性管理合情合理，当好安全勤务兵。
　　安全访谈谈管理。该公司为筑牢安全管理工作的最后一道防线，由安监科联合职能部室对基层单位“一把手”进行谈安全责任、安全认识、安全措施、安全管理，要求摆正安全与生产的关系，时刻把安全放在首位，认真做到管理到位、落实到位、考核到位，不断提升现场安全管理水平，切实发挥好现场安全管理作用，夯实安全基础、筑牢安全堤坝。
　　安全宣讲讲形势。该公司以全员宣讲的方式，宣讲当前安全形势、宣讲典型案例，讲清讲明企业的生产和发展离不开安全，而安全也是保障企业长期稳定发展的基础。让干部员工明确，抓安全就是抓发展，安全是企业发展的红线、底线，失去了安全保障，一切发展都等于零，引导全体员工始终保持如履薄冰的高度警觉，努力防范各类事故发生。
　　正反典型讲经历。该公司坚持以“理念渗透、举案说法”为切入点，积极探索实践员工易于接受的安全宣教的新方法、新途径，以现身说法的方式，让曾经的“三违”人员和安全先进人员讲述亲身经历，有效解决抓安全以罚代管，容易引起员工逆反情绪等弊端，让员工在思想上产生共鸣，共同遵章守纪，筑牢安全思想根基。