本报讯（记者 李 霄）1月份以来，为帮助新职工快速融入团队，河南新能源公司深入开展“师带徒传帮带”活动，组织经验丰富的老职工担任“导师”在现场给予指导，通过“一对一”的教学模式，带领新职工深入了解风电设备的每一个细节，助力新职工快速提升岗位业务能力与工作经验。
　　范县风电场王俊峰在培训日记里写道：“在师傅的带领下，我第一次进入了风机箱变、35KV配电室等核心区域。师傅用万用表为我演示如何测量蓄电池的直流电压，那一刻，我真正感受到了理论与实践的结合。”
　　一直以来，该公司高度重视青年人才培养，各风电场通过师徒合同，开启“师带徒”“一对一”的学习模式，在师傅的带领下，新职工深入升压站、主控室、风机箱变、35KV配电室等地，现场看、当面听、深入学习，使新职工了解每个设备仪表盘数值的意义，熟悉设备的运行情况，保证设备能够正常运行。通过传帮带的方式，不仅加速了新职工成长，还为公司的长远发展注入了新的活力。理论讲解与现场辅导的方式，成为新进职工岗位业务能力与工作经验快速提升的有效途径。用生产设备做教材，弥补了新进职工的知识空缺，使其岗位业务能力与工作经验得到快速提升，切实为公司的高质量发展提供了人才保障。
　　范县风电场值长宋晨阳表示：“在一起工作，我们就不仅仅是师徒，更像是一家人。我希望能够将我的经验毫无保留地传授给他们，帮助他们快速成长，共同为公司的未来发展贡献力量。”