本报讯（通讯员 李 艳）2023年以来，江苏宿迁公司工会持续深入践行主题教育“我为群众办实事”，持续深化《“实、细、暖、新”打造职工幸福港湾项目》项目创建，不断提升职工群众获得感、幸福感、安全感。
　　该公司工会坚持用心用情为职工办实事，做实、做细、做暖、做新工会工作，打造职工幸福港湾，当好职工贴心娘家人。突出“实”字，定期开展董事长接待日、厂务公开、职工代表巡视、合理化建议征集等活动，切实落实职工的知情权、表达权、参与权和监督权；积极创新劳动竞赛形式和载体，组织开展安康杯、仿真机竞赛等劳动竞赛，大力营造“比、学、赶、帮、超”浓厚氛围。突出“细”字，细化春节、中秋传统节日慰问，根据职工意见，制定不同的慰问套餐，让慰问更贴心；完善服务职工制度建设，做好生病住院、送清凉等慰问工作，提升职工获得感。突出“暖”字，开展猜灯谜、篮球等丰富多彩、职工喜闻乐见的文体活动，丰富职工业余文化生活，增强企业凝聚力和向心力；开展宣讲交流、演讲征文、读书等活动，坚定广大职工听党话、跟党走的理想信念。突出“新”字，加强班组小家建设，通过“星级党支部、星级班组”双星融合，打造“精神的高地、情感的家园、协作的集体、学习的课堂、创效的作坊、安全的港湾”五星级班组；积极引导职工开展QC、五小等创新创效活动，努力争取国家级职工创新成果，获全国、集团、省行协等创新成果70余项。