本报讯（通讯员 郭思莹）自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，广东台山电厂党委深刻领悟“为民造福是最大政绩”核心要义，倾听“职工之声”，答好“政绩三问”。
　　把准“为谁树政绩”，在倾听民意中站稳立场。该厂党委始终将解决职工群众急难愁盼作为企业治理的基本发力点，不搞一阵风、不摆花架子，将其作为一项基础性工程来抓。投用“职工之声”平台，职工诉求及时被看见、被转办、被反馈，厂党委得以第一时间掌握一线脉搏，“为了谁”的执政根基不断夯实。
　　落子“树什么政绩”，在解决实事中淬炼担当。该厂党委依托“职工之声”平台，打破了过去层层上报、信息衰减的传统壁垒，构建起“问题收集—分类交办—限时反馈”全流程闭环管理机制。从改善食堂饭菜口味、优化值班宿舍环境等“微实事”，到解决职工学历提升、完善职业发展通道等“深层次关切”，广大党员干部在处理诉求的过程中，深刻认识到只有把职工的“烦心事”办成“顺心事”，才能创造出经得起职工检验、实实在在的政绩。
　　校验“如何树政绩”，在常态长效化中筑牢根基。该厂党委将“职工之声”平台作为检验作风的标尺，将职工意见建议及时响应率纳入月度绩效考核，倒逼党员干部主动下沉、未诉先办。平台投用以来，及时办理率达100%，干部职工向心力显著增强，有效激发干事创业内生动力。