本报讯（通讯员 郭红英）春节将至，“节点”也是党风廉政建设的“考点”，山东费县公司四点发力，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，排除腐败“雷”，吹响廉“节”哨，营造欢乐祥和、风清气正的节日氛围。
　　该公司分析研判廉洁风险点，结合实际深化运用节前廉洁提醒会议、廉政党课、关键岗位谈心谈话等经验做法，针对节日期间易发多发问题，将“节点”变成廉政建设的“加油站”。同时，向员工家属发送“以廉洁家风涵养清风正气”邀请函，充分发挥廉洁家风的阵地作用，让家人的监督叮嘱入脑入心，家企共筑廉洁防线。
　　与此同时，该公司组织干部员工观看警示教育宣传片，通过实际案例进行剖析和反思，使党员干部心灵受到触动，明白违规违纪的严重后果，提高廉洁从业的警惕性。通过“廉洁提醒函”、宣传海报、漫画、短视频等多种方式，营造遵章守纪的浓厚氛围，强化干部员工“不想腐”的自觉性。
　　该公司通过举报电话、检举箱、匿名问卷等方式加强对廉洁从业情况的检查监督，严肃查处违规违纪行为。落地落实“三项监督”，全力配合上级巡查监督，做好纪律监督，对党规党纪的执行、落实上级部署、贯彻落实党的二十大精神等情况的监督检查。为做实日常监督，调动各岗位人员，发挥好纪委委员、支部纪检委员、项目兼职纪检监督员的作用，创新方式方法，织密监督网，深化监督效果，并将廉洁从业纳入员工绩效考核，对员工廉洁从业表现进行评价和奖惩，激励员工积极践行廉洁从业，起到“不敢腐”的震慑性。
　　此外，该公司党委、纪检委员对干部员工展开“一对一”或“集体”约谈，倾听干部员工近期在工作、学习、生活上遇到的困难，及时反馈，有效帮扶，确保困难员工安心过节。对合作单位召开专题警示教育会议，严格落实集团公司外委队伍安全管理“十必须、两严格”要求，将承包商项目纳入公司管理体系，实现外包人员“无差别”管理，让中央八项规定和集团公司党风廉政精神深入人心，使全体干部员工敬畏法纪、崇廉拒腐，营造风清气正的节日氛围。