本报通讯员 田 雨

　　2023年冬天的沈阳城格外寒冷，但走进辽宁环保的“职工之家”，一股暖意扑面而来，职工书屋、职工活动室里分外热闹，午休期间，不时传来职工的欢声笑语。
　　“这里是我们的第二个家。”刚刚打完篮球在场边休息的生产技术部技术员王健笑着说道。
　　2023年以来，辽宁环保聚焦关心关爱职工，助力职工成长成才，提档建设“聚心之家”“建功之家”“健康之家”“温馨之家”，让职工工作有劲头更有奔头，汇聚起干部职工助推企业高质量发展提档升级的磅礴动力。
　　建好“聚心之家”凝聚职工干事创业强劲动力
　　“本次宣讲的主题是以党的二十大精神为指引开创高质量发展新篇章……”在去年10月的主题宣讲活动中，公司领导干部深入职工中，开展互动交流，将党建工作融入中心工作，真正让党的二十大精神入脑入心入行动。
　　“这样形式的宣讲真不错，感觉对党的二十大精神理解更加深刻了。”“下次有这样的宣讲活动，我还想参加……”
　　一场活动下来，每名职工都收获满满。公司通过办好“集中研讨课堂”“移动宣讲课堂”“先锋表率课堂”，深入宣贯党的二十大精神，引导职工感悟思想伟力，凝聚奋进力量；并以职工喜闻乐见、丰富多彩的形式，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
　　长期以来，公司充分发挥工会组织桥梁纽带作用，全面履行工会“教育、维护、建设、参与”四项职能和“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责，开办“职工代表业培训班”“职工大讲堂”等，广泛凝聚起全体职工推动高质量发展的强大合力。
　　建好“建功之家”激发职工主人翁责任感
　　“化验技能竞赛评比结果公布了，快去看看谁上榜了！”
　　“就差一点点我也能进前三名了，下次我一定要更进步一些。”
　　“这种技能竞赛既能提高专业水平，又能鼓舞职工工作的干劲儿，真好！”
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　　站在化验技能竞赛榜单前的水厂职工们你一言我一语地说道。
　　技能竞赛是职工比武的舞台，去年5月的一次化验技能竞赛注重考察水厂化验员检测能力，化验员们按照比赛规则沉着应战、激烈比拼，圆满完成比赛各项内容。类似形式多样的竞赛还有很多，目的就是让水厂职工都能够参与其中，让其在赛中成长、在比中进步。
　　2023年，公司扎实开展以“提质增效、加强技能”为主题，“争创建”为核心，“夺红旗、上红榜”为载体的职工技能竞赛，引导全体职工学专业、强技能、比创新、赛贡献，助力公司全面发展。
　　通过持续深化“二次创业有我”岗位建功活动，广泛开展劳动竞赛、技术比武等活动，让职工在干中学、学中干，营造比学赶帮超的浓厚氛围，着力提升职工素养，助推企业发展。此外，持续深化职工代表安全巡视、合理化建议征集、职工创新工作室建设等活动，调动广大职工的工作热情和积极性。
　　建好“健康之家”提升职工获得感、幸福感、安全感
　　“有了健康角，以后可以经常测量血压、血糖，真的很方便。”
　　“水厂健康角又增添设备了，一会儿去看看。”
　　“水厂的健康角配备的药品真全，让我们在厂工作的健康有了更多保障。”
　　公司一直以来秉承“健康工作、快乐生活”理念，做细健康服务。结合秋冬季节呼吸道疾病多发的情况，第一时间为各处暖心药箱紧急购置补充了退烧药、感冒药等常用药品，并及时通过线上方式发布官方健康科普，引导职工科学佩戴口罩，做好自身健康防护；将关心关爱职工作为深化班组建设的最基本要素，健全完善职工档案。
　　此外，主动策划创新职工喜闻乐见的文体活动，开展毽球、羽毛球、乒乓球等体育竞技比赛，丰富职工业余生活；延长职工活动室开放时长，加强场馆日常管理和卫生清理，更换羽毛球区域照明设施，增加馆内健身配件，为职工强身健体提供舒适环境。
　　建好“温馨之家”扎实开展“我为群众办实事”实践活动
　　“为一线班组休息室购置窗帘，让他们在午休时能够不被晒。”
　　“给温度较低的班组购置电暖气，让他们能够温暖过冬。”
　　“为一线班组购置晾衣架，让他们的工作服可以及时晾晒干……”
　　翻开公司工会主席的笔记本，有关班组建设的内容密密麻麻地记了10多页，每条后面都标注有已经解决的“对号”或是正在落实的“星号”。
　　“最近的食堂菜品真不错，味道也有所提升。”
　　“今天的菜真不错，都是以前没有吃过的菜品，味道也很好。”
　　“食堂新增的烧麦味道真不错。”
　　自食堂进行改进后，经常在食堂可以听到职工们这样的感叹。
　　为确保“满意食堂”创建工作有序开展，公司8月初制定专项提升方案，划清职责并责任到人，将各项措施落到实处，不到一个月的时间就让职工在公司餐厅感受到了家中饭菜的美味和幸福烟火气。设立食堂意见箱，面向公司职工进行调研，征集菜品口味，根据调研结果更新食堂菜单，并对晚餐、周末餐供应进行优化，实现了菜品“真满意”。同时，公司就菜量、口味、食堂服务、环境卫生等方面，组织食堂相关人员召开专题座谈，建立监督考核长效机制，定期检查食品进货台账，保证食品溯源清晰可靠；检查食品存储是否符合要求，确保生熟分开；对食品进行留样，确保职工吃得安全放心，全力以赴创建“满意食堂”。
　　从“暖”字入手，从“微”处提升，辽宁环保通过系列精准服务、贴心服务温暖职工心田，不断提升企业温度。未来，公司继续将职工满意度作为各项服务保障工作的检验标准，用心倾听职工心声，精准把脉职工急难愁盼问题，为优化提升服务质量提供方向。