9月的内蒙古包头市，秋意渐浓，北疆秋风掠过千里钢轨，洗尽连日作业的喧嚣。
　　9月15日，2026年“国家能源杯”智能建设技能大赛——智能铁路运输技能竞赛正式开赛。来自朔黄铁路、包神铁路、铁路装备、新朔铁路、宁东铁路、雁宝能源6家单位的数百名一线技能骨干，齐聚草原鹿城，以技会友、以赛砺能。
　　这场实战技能赛事，是国家能源集团传承实干精神、践行能源报国使命的生动实践，更是对集团铁路产业升级、技能人才培育、能源保供能力的全方位检阅。赛事覆盖车务、机务、工务、供电、车辆五大专业，设置5项个人项目与脱轨车辆无动力起复救援1项集体项目，全程立足一线真实工况、聚焦岗位实战淬炼，让铁路硬核技艺同台竞技、互学共进，为企业高质量发展积蓄坚实的青年人才动能。

　　实战比拼 淬炼真功

　　本次大赛摒弃浮华、立足实干，全程坚持“贴合实战、服务生产、以赛促干”的鲜明导向。赛事彻底跳出传统比武重速度、拼体力的单一模式，所有竞赛内容均取自铁路日常作业场景，重点考核职工标准化作业、故障精准研判、突发应急处置和团队协同配合能力，用严苛的赛场标准对标一线生产底线，真实检验基层职工的岗位硬功。
　　运输赛场上，车站值班员从容应对各类接发车复杂场景，精准研判行车进路，稳妥处置突发状况，守牢行车安全关口。机务赛场上，电力机车司机规范完成机车检查、故障分析、电气及制动机全套试验，细致排查每一处隐患。
　　“万吨重载列车安全容不得半点疏漏，赛场标准就是现场作业底线。”参赛选手孙鹏飞说道。对所有参赛者而言，赛场不仅是竞技比拼的擂台，更是互学互鉴的实景课堂。比赛间隙，各地选手围坐交流，针对机车主断路器、受电弓等典型高频故障，分享快速定位、高效处置的实战技巧，在交流互补中共同精进提升。
　　工务赛场上，桥隧工开展拱度测量、钢筋绑扎，锤炼基础设施养护基本功。供电赛场中，接触网工完成巡视、绝缘作业，以毫米级精度保障供电可靠。车辆专业比拼聚焦细节，货车检车员开展单车检查等，俯身甄别隐蔽病害。
　　作为本次赛事唯一的集体项目，脱轨车辆无动力起复救援最能考验团队的协作与应急能力。赛事真实模拟重车严重脱轨、空车同侧脱轨典型场景，各参赛小组快速完成勘察防护、机具布设、液压顶复、线路核验整套作业。“起复救援没有试错空间，安全把控、方案研判加上团队默契，三者缺一不可。”参赛选手赵东升说。赛场打磨的标准化流程，转化为现场应急“拉得出、顶得上、打得赢”的实战底气。

　　赛制升级 对标新风向

　　赛场考核变革，映射出铁路产业的迭代升级。随着集团公司铁路向智能化、数字化、绿色化转型，传统依赖经验、偏重熟练度的作业模式逐步迭代，岗位人才评价标准也随之全面升级。本次赛事同步革新考核体系，摆脱以往单纯比拼实操熟练度的评价模式，树立标准引领、技理并重的考核导向。在保留基础实操考核的前提下，显著提升规章运用、故障综合研判、智能设备适配、应急统筹处置等综合能力的考核权重。
　　朔黄铁路移动闭塞和两万吨自动驾驶、包神铁路3.5万吨虚拟编组、铁路装备智能TFDS和轻量化货车、新朔智慧机车整备库等一大批新技术、新装备已全面落地应用，深刻重塑了铁路运维的作业模式。
　　自动驾驶技术的普及，倒逼机车司机强化异常研判能力；智能检车系统的投入，要求检车员具备人机协同、智能判图的复合能力。这些岗位之变，均已融入赛项设计。借助大赛淬炼，铁路运维工作正逐步由“凭经验处置”转向“按标准研判”，实现实操与理论的深度融合。同时，赛场比拼中梳理出的能力短板、沉淀的实操经验，持续反哺生产一线，指引职工对标提升，为安全生产与产业转型夯实基础。

　　搭建擂台激活“一池春水”

　　功以才成，业由才广。技能大赛的价值不止于比拼奖牌名次，更重在搭建人才淬炼平台，畅通产业工人成长通道。作为集团“一杯两赛”人才培育的重要载体，本次赛事沿用“基层练兵、集团比武、国赛突围”的阶梯培养模式，落实产业工人队伍建设改革要求，搭建多层次技能人才培育生态。
　　赛事打破单位壁垒，让6家单位共享重载运维、大编组操纵、智能检修、智慧整备等一线实践经验，赛场内外形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，持续培育跨单位、跨专业人才雁阵。“和各单位能手同台切磋，既看清短板，又学到实用技巧。”
　　青年选手陈涛深有感触。集团配套落实激励机制，赛事成绩对接技能等级、评优评先、职级晋升，优秀选手可破格参评技师、高级技师及各级技术能手，推动“技能成才、技能报国”蔚然成风。依托集团“十、千、万”人才体系，完善“三支队伍”成长通道，把赛场骨干纳入人才储备库，推动青年人才在岗位实践中拔节成长。
　　赛场竞技终有落幕，匠心逐梦永无终点。立足“十五五”，面对新装备、新工艺的持续迭代，集团公司将以大赛为抓手，继续完善“以赛促学、以赛促练、以赛促干”长效机制，厚植工匠精神，推动实操本领与数字化运维深度融合，锻造知识型、技能型、创新型产业工人队伍。