本报通讯员 任子强

　　8月20日清晨，国神和丰煤电公司沙吉海矿生活区东侧，一片新翻的土地上人影绰绰。54岁的调度室老职工贾寅蹲在地头，小心翼翼地将一株西红柿苗栽进土里，用手掌轻轻压实根部。“以前下了班就是刷手机、打牌，现在不一样了，天天惦记着这几棵苗。”他抬起头，黝黑的脸上挂着笑。
　　在他身旁，高留刚和妻子正一个挖坑、一个放苗，配合默契。“咱俩分工明确，你负责技术，我负责出力。”高留刚笑着说。妻子白了他一眼，嘴角却忍不住上扬。身后，刚栽好的茄子、辣椒苗在晨风中轻轻摇曳。不远处，通防队的王丙威正和几名工友搬运灌溉水管，汗水顺着脖颈滑落，嘴里哼着家乡小调。
　　这片约50亩的生态种植园，不仅改变着矿区面貌，更让来自天南海北、不同年龄、不同岗位的人们，在这片戈壁滩上找到了共同的牵挂。

　　从砂石裸露到田垄整齐

　　沙吉海矿地处准噶尔盆地西北缘，常年干旱少雨，春秋风沙频繁。生活区周边闲置土地长期荒芜。工作了12年的老矿工赵学军回忆：“刮风的时候，窗户缝里全是细沙。”
　　今年年初，该矿启动闲置土地改造。在邀请农业技术人员取样检测后发现，土壤盐碱化较重，PH值偏高，有机质含量不足。为此，该矿制定了“先治碱、后培肥、再种植”的方案。
　　“最难的是前期土壤改良。”负责现场协调的综合服务中心副主任李天臣介绍，先后清运30余吨杂物和石头，深翻土地80厘米，掺入腐熟牛粪和草炭土改良，铺设3000余米滴灌管网，并接入矿井水处理系统保障灌溉水质。光平整土地就用了一个多月，前后拉运土方2000多立方米。
　　经过近两个月集中整治，昔日荒滩变成了田垄齐整、沟渠分明的生态种植园。园区分为两大功能区，东侧10亩“葵花种植区”由煤矿统一规划，种植油葵；西侧40亩“职工种植区”被划分为120个规整单元，每个单元实际种植面积约0.3亩，统一设置标识牌，标注责任人姓名。
　　“这块地是我和综采队弟兄们一起认领的。”赵学军指着一个单元说，“我们商量好了，靠边的种玉米挡风，中间种葵花，再留一小块种点香菜和小葱，吃面的时候随手就能摘。”

　　从各忙各的到拧成一股绳

　　“职工小菜园”启用当天，120个种植单元半天之内被认领一空。让人意外的是，最先报名的是一群90后和00后年轻人。
　　“以前觉得种地很简单，真正上手才发现学问很大。”年轻技术员王同辉跟着老师傅学会了搭架、防治病虫害，“现在每天下班第一件事就是去菜园看看，感觉特别充实。”
　　这种“共建共享”模式，丰富了职工业余生活，也增强了团队凝聚力。综采队党支部书记杨光说：“大家在地里一边干活一边聊天，关系比以前更融洽了。有些平时不怎么说话的职工，因为一起种菜也打开了话匣子。”
　　老矿工杨建岭更看重“实惠”：“我老家在河南农村，以前在家可以种地，到了矿上反而没地种，浑身不自在。”他认领了一个单元，全种上西红柿和辣椒，“等菜熟了，给大家尝尝我的手艺。”
　　来自云南的茶登文和几名同乡认领了两个单元。“我们那边山上也种地，条件比这儿好多了。”他说，“第一次看到戈壁滩上的土，心里直打鼓，这能种活吗？”在老职工帮助下，他们学会了覆膜保墒、滴灌控水。“现在每天下班一起来地里干会儿活，说说笑笑，跟一家人一样。”
　　为保障规范管理，该矿建立了“责任到人、分区管护”制度。责任人需定期记录生长情况，后勤部门每周组织巡查评比，连续两周无人照管的单元将被收回重新分配。
　　“制度是硬的，但人心是暖的。”副总工程师付志达说。一次下大雨，好几个职工半夜跑到菜园给幼苗盖薄膜，“有个小伙子淋得湿透，还笑着说‘只要苗没事就行’。”在他看来，这片菜园最大的收获不是蔬菜，而是让来自不同地方、不同岗位的人有了共同话题、共同牵挂。

　　从种菜到“种”下生活

　　“职工小菜园”的价值，远不止产出多少斤蔬菜。它是沙吉海矿将生态理念融入矿区治理、把人文关怀落到实处的注脚。
　　从生态效益看，50亩种植园使矿区绿化覆盖率提升近10个百分点，减少了地面扬尘。土壤改良和植被恢复后，原本退化的土地重新具有生态功能，吸引了野兔、狐狸等野生动物活动。不久前，有职工在菜园附近发现了它们的足迹。
　　小菜园也在悄然改变矿区的社交生态。过去，部分职工下班后娱乐方式较为单一，很多都是靠手机游戏打发时间，如今，菜园成了最受欢迎的“打卡地”。晚饭后，三三两两的职工扛着锄头、提着水桶走向菜地，边走边聊。
　　“以前觉得煤矿就是黑乎乎的，没想到还能有这么漂亮的地方。”从乌鲁木齐前来探亲的职工家属刘洋特意多住了几天，“每天早上起来去菜园转转，呼吸新鲜空气，心情特别好。”
　　小菜园正在悄然塑造新的矿区文化氛围。该矿负责人刘玉良坦言：“种菜看似小事，但它体现了我们对职工的态度，不仅要让他们挣到钱，还要让他们在这里找到归属感、幸福感。”
　　事实上，小菜园只是和丰煤电公司“和谐矿区”建设的一个缩影。近年来，公司先后实施矿区道路硬化、生活区亮化、职工宿舍改造、文体中心建设等民生工程。将闲置土地改造为生态种植园，是企业从“关注生产”向“关注生活”转变，也是从“粗放管理”向“精细治理”升级。
　　傍晚时分，夕阳把戈壁染成金红色。贾寅在菜地里给辣椒苗搭架，旁边单元里，副总工程师马玉兴正给西红柿培土，念叨着“再过两个月就能吃了”。远处，王丙威和几个老乡说笑着，手里捧着一把刚摘的草莓。
　　从砂石裸露到田垄整齐，从杂草丛生到蔬果渐绿，50亩土地的变化，见证着一家煤炭企业从“资源开采型”向“生态友好型”转型的努力。比土地变化更动人的，是那些在土地上挥洒汗水的人：老矿工的坚守、年轻人的创新、异乡人的融入、家属的认可。他们是这场绿色变革的参与者、见证者和受益者。这场变革背后，是企业与职工之间的信任，也是人与自然和谐共生的未来。