盛夏蝉鸣起，快乐暑假至。对于包神铁路神朔公司广大双职工家庭来说，暑假从来不是“神兽归笼”的轻松时刻，而是一场年复一年的“极限挑战”。孩子放哪儿？作业谁盯？饭谁来管？一桩桩琐事像拧紧的发条，让人喘不过气。
　　而今年夏天，情况有些不一样了。
　　7月27日8时，神朔公司“一路童行”职工子女暑期公益托管班正式开班。这是公司工会年度重点民生实事项目之一，共招收了91名职工子女。为期1个月的托管服务，目标就一个：让孩子有人管、有处去、有收获，让职工真正安心上岗。
　　“每年暑假，心里就慌。”李慧莲是神朔公司的一线职工，爱人也在神木上班。往年一放暑假，她就开始“排兵布阵”——这个星期送外婆家，下个星期托给邻居，中间再请几天年假顶上。“大儿子六年级，小儿子才上一年级，两个孩子在家我哪放心得下？天然气、电器、陌生人敲门，想想都后怕。”她说，每年七八月，自己就像个陀螺，工作、带娃两头转，筋疲力尽。
　　这样的困境，在公司并非少数。铁路行业岗位特殊，值守常态化，一线职工倒班频繁。特别是6至12岁的孩子，自主能力相对较弱，暑期看护缺口尤其突出。双职工家庭没有老人帮衬的，更是难上加难。
　　今年暑期，全国总工会部署开展“暖心护航——工会伴你成长”2026暑假职工子女爱心托管服务，要求各级工会充分利用服务阵地，因地制宜开展工作。神朔公司工会迅速行动，提前开展全覆盖调研，深入一线倾听职工诉求，锁定双职工、困难职工家庭的真实痛点。
　　经过周密筹备，首期“一路童行”职工子女暑期公益托管项目正式落地。服务重点面向6至12岁职工子女，优先保障小学一至三年级低年级孩童；同年级段内，同等条件下优先接纳单亲家庭、困难职工子女。工会工作部杨小红说：“把资源倾斜给最需要的家庭，惠民服务不能走过场。”
　　开班第一天，托管教室门口已经热闹起来。家长们领着孩子陆续签到，孩子们背着书包，好奇地东张西望。教室收拾得亮亮堂堂，桌椅整整齐齐。
　　开班典礼简单温馨。托管班负责人先给家长和孩子们详细讲解了课程安排、安全规范和接送流程，几点上课、几点活动，条条清楚，让家长心里有底。接下来是自我介绍环节。刚开始，不少小朋友还有点腼腆，缩在座位上不肯开口。老师耐心地一个一个引导：“你叫什么名字呀？喜欢什么？”慢慢地，气氛热起来了。一个虎头虎脑的小男孩站起来大声说：“我叫王浩睿，我想在这里交到好朋友！”稚嫩的声音此起彼伏，教室里充满了欢声笑语。
　　随后，老师给每个孩子发了一张心愿卡，让他们写下对这个暑期的期待。孩子们埋头认真写，一笔一划：“想学会折纸飞机。”“想去爸爸妈妈工作的地方看一看……”简单的小愿望，看得人心头一暖。
　　工会相关负责人简短地跟孩子们说了几句话，叮嘱他们在这里好好玩、好好学，有任何需要随时找老师。仪式最后，每个孩子都收到了一份学习礼包——文具、益智小玩具，一样样装得满满当当。全体合影时，几十张笑脸齐刷刷冲着镜头，咔嚓一声，夏天最好的画面被定格下来。
　　安全方面，托管班实行全程专人值守，签到、签退、交接全程记录在案，孩子入班、活动、离班全过程有人盯、有人管。开班首日，就有家长在群里感慨：“终于可以安心上班了，工会这事办到了我们心坎上。”
　　如果以为托管班就是找个地方“看着孩子”，那就太小看这次策划了。托管班由具备资质的专业教育机构承办，提供“托、管、教、育”一体化服务，师生比不低于1:8，每个班配足持证教师和管理人员。课程围绕德智体美劳全面发展来设计，核心就是一句话——在“玩中学、学中玩”，绝不让孩子的暑假虚度一秒。
　　专注力训练课上，老师带着孩子做沉浸式小游戏，专治“坐不住”的小朋友；绘本阅读与表达课堂，孩子们围坐一圈，听故事、讲感受，小话痨们争着上台演讲，内向的孩子也慢慢敢开口了。
　　最受欢迎的是科学小实验。老师拿着瓶瓶罐罐演示，孩子们眼睛瞪得溜圆，亲手操作时更是兴奋得不得了。“老师！水真的变色了！”“为什么气球自己鼓起来了？”一个个“为什么”在动手实践中找到了答案，那种恍然大悟的表情，比任何说教都生动。
　　非遗手工和美育课创意拉满。剪纸、黏土、绘画、拼贴，孩子们捏捏剪剪、涂涂画画，想象力天马行空。有个小姑娘用黏土捏了一只“会飞的兔子”，得意地举给老师看，满脸自豪。趣味体育课上，跑、跳、钻、爬，游戏一个接一个，孩子们“电量”耗尽，回到家里乖乖吃饭，午睡时倒头就睡，老师们笑称这是“放电疗法”。
　　还有一堂课，孩子们格外期待，那就是企业开放日。他们被带到了神朔公司的纯净水厂、种植养殖基地、监测试验中心，一起去看看爸爸妈妈每天都在忙些什么。安全教育课同样干货满满，交通、消防、防溺水，用情景模拟和互动问答讲知识，比家长在家念叨一百遍都管用。小小托管班，承载的不只是91个孩子的暑期去处，更是神朔公司工会对职工冷暖的真切关照。
　　从升级食堂服务、增设文体设施，常态化开展健康体检、义诊及健康宣教，到“职工之家”建设、精准实施帮扶慰问，再到今年的暑期托管班，神朔公司工会一直在把“娘家人”三个字做实做细。这次“一路童行”职工子女暑期公益托管项目的组织实施，正是“我为群众办实事”的又一生动注脚。
　　有家长在接孩子时说：“以前一到暑假就发愁，今年终于不用再求亲戚帮忙了。孩子在托管班学得好，玩得嗨，我上班心里也踏实。工会这份心意，我们记在心里。”
　　这个夏天，神朔公司的“神兽”们有了一个不一样的暑假。而工会“娘家人”的陪伴，也不会止步于这个夏天。神朔公司工会主席周峰说：“接下来，我们会持续收集职工反馈，不断优化工会服务，继续把好事办实、把实事办好，让这份温暖一直延续下去。毕竟，让职工安心工作、让孩子快乐成长这事儿，从来不是小事。”
　　这，大概就是“娘家人”三个字最实在的分量！