本报讯（记者 穆建玲 王建君）自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，准能集团紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，坚持学查改一体推进，将学习成果转化为推动企业高质量发展的强大动力，在安全生产、绿色转型、民生保障等领域取得显著成效。
　　思想淬炼，校准政绩“坐标系”。准能集团党委将学习教育作为重要政治任务，第一时间启动部署，构建起“领导示范领学、骨干释义导学、党员强基共学、青年创新研学”的四维学习体系。通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、警示教育、党性教育培训班等多种形式，实现学习教育全覆盖。特别是组织300余名党员赴革命老区开展沉浸式党性教育，在学思践悟中校准思想坐标，锤炼过硬作风，为树立和践行正确政绩观筑牢思想根基。
　　实干笃行，发展提质“加速度”。准能集团将正确政绩观融入生产经营全过程，以实干推动发展提质增效。在安全生产领域，建立“专班周例会+工作小组半月协调会+公司月例会”三级管理体系，开展24项安全专项督导检查，有效解决了一批堵点问题，黑岱沟露天矿加快推进采空区治理，哈尔乌素露天矿实施“十个聚焦、十个下功夫”工作计划，狠抓管理提升，切实将安全责任落到实处。在绿色转型方面，深入贯彻习近平生态文明思想，累计完成复垦绿化面积10.05万亩，圆满完成国家能源集团“生态林”建设任务，其绿色生态发展实践入选“国家能源集团树立和践行正确政绩观典型案例”，彰显了企业的生态担当。在管理效能上，物资供应中心搭建一体化线上物资服务平台，推行业务全流程数字化办理，将业务办理时长压缩超过45%，以数字化手段提升了服务效率。
　　心系职工，民生保障“增温度”。准能集团坚持将职工满意度作为检验工作成效的“试金石”，聚焦职工“急难愁盼”，扎实推进为民办实事。针对二号公路通勤、职工浴室整修、食堂升级改造等职工高度关注的问题，建立民生实事清单，实行“销号管理”和挂牌督办，确保件件有着落。截至目前，已累计为民办实事43件，将学习成果切实转化为服务职工的实际行动。公用事业公司以钉钉子精神攻坚破解供水系统历史顽疾，保障了生产生活用水稳定；生产服务中心创新构建“职工提需求、平台速响应、整改即时跟、效果可评价”的线上闭环管理机制，并通过开展“党建引领·暖心食堂”系列活动，自觉将职工满意度作为检验工作成效的根本标准，让服务更有温度。