本报讯（通讯员 毕志鹏）今年以来，平庄煤业矿建公司党委坚持纪律建设不松劲，通过教育引导立规矩、制度约束划红线、监督问责促落实，持续拧紧党员干部纪律“发条”，为企业高质量发展筑牢纪律屏障。
　　在“深学”中夯实思想根基。该公司党委将纪律教育融入日常、抓在经常，结合“弘扬清源文化、涵养时代新风”主题活动，依托“三会一课”、主题党日、形势任务教育等载体，组织党员干部系统学习《中国共产党纪律处分条例》《国家能源集团职工违规违纪处分办法》等法规制度。同时，借助“清风学堂”“以案为鉴”等线上专栏，集中观看警示教育片，持续厚植廉洁从业思想根基，筑牢拒腐防变防线。
　　在“严管”中扎紧制度篱笆。该公司党委立足实际，聚焦履职尽责、廉洁从业等关键环节，细化行为规范和纪律要求，构建“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的长效机制。为中层以上党员干部建立“廉政档案”，动态记录个人廉洁表现及奖惩情况，实现全过程跟踪管理。同时，强化制度执行，对落实情况开展常态化检查，对有令不行、有禁不止的行为严肃追责问责，确保制度刚性约束落地见效。
　　在“实干”中提升监督效能。该公司党委构建“党内监督+群众监督+专项监督”立体化监督网络，紧盯安全生产、招标采购、合同管理、奖金分配等重点领域和关键环节，常态化开展监督检查。深化廉洁风险防控体系建设，贯通事前预防、事中管控、事后惩戒全流程，着力打造权责清晰、流程规范、重点突出、风险可控、监督有力、运行有效的廉洁风险防控体系，推动关键领域管理持续规范。