本报讯（通讯员 刘晓婷）树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，神东煤炭以调研座谈摸清实情、以严实作风破解难题，将“思行督治”四项要求贯穿工作全过程，把学习教育成效转化为履职担当、干事创业的强大动力，全方位护航企业高质量发展。
　　以“思”凝心铸魂，深化学习教育不走样。神东煤炭明确要求各级党组织书记带头讲授专题党课，统筹推进学习教育与安全生产、队伍建设深度融合，常态化关注职工思想动态，牢牢守住安全发展和队伍稳定两条底线。全体干部职工不断深化思想认识、校准价值导向，坚持问题导向不动摇，对照问题清单全面梳理发展堵点、历史遗留问题与各类风险隐患，推动班子问题、个人问题联动查摆、一体整改，从思想根源上夯实履职根基。
　　以“行”实干践诺，推动重点工作落地见效。神东煤炭统筹抓实巡视、督查反馈问题整改，深入开展专项治理，推动干部下沉一线躬身履职、主动作为，坚决杜绝纸面整改、数字整改，以实打实的行动和整改成效，助力安全生产、能源保供等中心工作提质增效。各单位立足岗位实际交流经验、剖析问题、谋划举措，在实干交流中进一步统一思想、凝聚基层合力。
　　以“督”从严管控，织密常态监督网络。神东煤炭聚焦关键岗位、重点环节、重要节点以及干部“八小时以外”生活圈，持续加大监督检查力度，实现对领导干部“关键少数”与班组长、科队长等基层群体监督全覆盖。层层传导压力，推动责任落实到每一个岗位、每一名人员，紧盯各类作风问题苗头，做到抓早抓小、防微杜渐，以常态化监督倒逼责任落实、作风转变。
　　以“治”正风肃纪，筑牢纪律坚固防线。神东煤炭深刻汲取典型案例教训，直面酒驾醉驾、违规吃喝等顽瘴痼疾，始终保持从严治企高压态势。细化纪律教育内容，严格执行各项纪律禁令，破除“小节无害”的错误思想。对顶风违纪行为露头就打、从严问责，靶向开展专项治理，持续整治不良风气，不断涵养风清气正的政治生态和干事创业环境。