本报讯（通讯员 李雪云） “廉洁教育月”活动启动以来，山东聊城公司纪委紧扣监督护航主线，以“每周一案例”（一鉴）、“廉洁监督码”（一码）和“纪检委员监督哨”（一哨）这“三个一”的严实举措，推动警示教育常态化、阳光监督指尖化、基层监督网格化，在从严从实中守住廉洁安全底线。
　　每周一案例，警钟周周敲，防线步步紧。该公司建立“每周一案例”学习机制，依托每周安全学习日同步剖析违规吃喝等反面典型，引导职工算清经济账、政治账、亲情账，从案例中汲取教训，讲清危害、深挖根源，用身边事教育身边人。学习不突击、不走过场，让纪律的“螺丝”一圈圈拧紧，推动警示教育嵌入日常，引导职工从“被动知止”转向“主动筑牢防线”。
　　廉洁监督码，现场有“探头”，监督零距离。针对工程建设等重点领域廉洁风险，该公司实施“一码通”监督。每份合同廉洁协议中增设专属二维码，并在施工现场显著位置张贴公示，同步纳入外委人员入厂培训。内部职工或外委人员发现问题均可“码上反映”，实现全过程阳光监督。一码在手，让暗箱无处遁形，也让职工真切感受到“严管就是厚爱，监督就是保护”。
　　党支部监督哨，基层有“哨兵”，末梢无盲区。该公司各党支部设立“纪检委员监督哨”，纪检委员作为一线“哨兵”，每月至少开展一次“五个必查”：查违规吃喝苗头、查廉洁协议签订及执行、查外委人员扫码监督知晓率、查“每周一案例”学习讨论记录、查职工思想波动及廉情反映。公司纪委随机抽查履职情况，纪检委员面对面向纪委报告监督情况，让监督触角真正延伸到每个党支部、每名职工，打通全面从严治党的“最后一公里”。
　　“一鉴一码一哨”，各有侧重、相互支撑。“每周一案例”重在以案明纪、入脑入心；“廉洁监督码”重在实时公开、倒逼规范；“纪检委员监督哨”重在日常盯防、压实末梢。三项举措形成闭环，让廉洁教育从会场走向现场、从集中式变为常态化，基层监督从“有形”走向“有效”，队伍在严管中拧紧发条、提振士气，为企业高质量发展保驾护航。