本报讯（通讯员 李 兵）为严守廉洁自律底线，平庄煤业销售公司纪委全面加强新时代廉洁文化建设，筑牢企业发展根基，扎实推进党风廉政建设走深走实。
　　筑牢廉洁思想防线，把稳廉洁“方向盘”。该公司纪委严格贯彻落实二十届中央纪委五次全会精神，以及集团公司、平庄煤业2026年度党风廉政建设和反腐败工作会议精神与2026年纪检工作要点，将廉洁文化教育深度融入党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议、“三会一课”等组织生活，形成常态化学习机制。反复研读中央八项规定精神及其实施细则、集团公司“十个不准”和“六项要求”，坚决杜绝违规吃喝，坚守“底线”“红线”和“高压线”。认真贯彻落实集团公司、平庄煤业及本公司警示教育大会、“警示教育周”部署要求，充分利用理论学习中心组、主题党日活动等契机，深入学习行业内外正反面典型案例，观看警示教育片，注重以“身边事教育身边人”，引导全员知敬畏、存戒惧、守底线。
　　规范权力运行流程，织密岗位“护廉网”。该公司贯彻落实集团公司“管理强化年”战略部署，紧紧围绕“四基建设”系统谋划、精准发力，坚持问题导向，将廉洁要求嵌入基础制度。根据平庄煤业党委第一巡察组反馈的整改问题清单，结合公司党建、营销等关键环节进行制度重塑，及时修订完善相关管理办法和实施细则，不断强化全员制度意识和廉洁自律意识，推动制度要求入脑入心、落地见效。紧扣“三化”建设年行动要求，着力构建“大监督”工作格局，推动监督关口前移。充分运用“第一种形态”，加强有效监管，避免产生寻租空间。
　　营造清风正气氛围，凝聚发展“向心力”。该公司贯彻落实平庄煤业及销售公司《关于开展2026年廉洁风险点排查防控工作的通知》要求，督促分管部门负责人围绕“三重一大”、选人用人、费用管理等重点领域认真查找潜在廉洁风险点7项，并制定7项防控措施，将廉洁风险消灭在萌芽状态。定期督促领导班子成员到分管部门、联系点、驻港办事处、锡盟销售公司讲授廉政党课，与分管部门负责人、关键岗位人员进行廉洁谈话，筑牢拒腐防变的思想堤坝。持续深化“廉洁+”建设，推动廉洁文化与党建、营销等业务工作同谋划、同部署、同推进。