本报讯（通讯员 朱晓静）近日，山东菏泽公司以精准宣传、贴心服务、系统培育，推动技能人才队伍建设提质增效，跑出人才成长“加速度”。
　　该公司将技能等级认定作为夯实人才根基、激活队伍活力的关键举措，接到申报通知后第一时间动员部署，多角度宣讲政策红利与成长通道，引导职工应报尽报。组织人事部全面摸排符合条件人员，建立清单精准推送提醒，备好操作指南与申报模板，全程做好政策解读与答疑辅导。聚焦申报流程、材料审核、系统操作等关键环节，推行一站式贴心服务，开设专场辅导详解操作步骤、资格条件、材料规范及加分项佐证要求，专人对接集团鉴定站，协助解决系统填报、材料盖章、扫描上传等具体问题，确保信息规范、材料一次过审，节省了参评人员的时间和精力。技能培育同步跟进，公司配齐配强学习资料与师资力量，为备考人员提供专业教材与辅导资料，夯实理论基础。邀请技术骨干与已通过认定的优秀职工现场授课，面对面讲解备考要点、实操技巧与评审经验，把成熟方法、过关心得传授给参训人员，有效提升职工应试能力与技能水平，让培训真正成为职工技能提升的助推器。2025年，公司17人通过技师认定，8人通过高级工认定，8人通过集团公司高级考评员认定，高技能人才队伍持续壮大，人才结构不断优化。