问渠那得清如许，为有源头活水来。企业唯有深耕学习、研以致用，方能在变革中行稳致远、勇立潮头。作为保障国家能源安全、推动产业升级的央企骨干，建设学习型企业既是固本强基、行稳致远的立身之本，更是服务国家战略、践行使命担当的必然之责。
　　当前，“十五五”发展新征程已然开启，能源革命深入推进，行业竞争日趋激烈，发展机遇与风险挑战交织并存。面对新形势、新任务，唯有以学习破局、以实干立身，才能牢牢把握发展主动权，在变革浪潮中勇立潮头。我们必须始终把学习摆在突出位置，坚持以学习铸忠诚、以学习强本领、以学习促创新，从理论铸魂、技能强基、科技赋能3个维度深耕细作，把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的举措、推动发展的实效，让持续学习成为企业高质量发展的强劲动能。
　　坚持用党的创新理论凝心铸魂，是打造学习型企业的根本遵循。作为能源央企，只有牢牢把握政治方向、强化理论武装，不断细化规范学习要求，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势，为学习型企业建设筑牢政治根基。
　　抓实技能人才培育，是企业提质增效、提升核心竞争力的关键抓手。培养高素质技能人才、提高职工素养，既是保障生产安全高效的基础，也是把人才优势转化为生产优势、管理优势和竞争优势的重要路径。集团公司各单位积极为技能人才培育搭建了便捷高效的平台，推动全员技能水平稳步提升。国神公司为破解偏远矿区职工培训不便等难题，上线智慧考试评价系统，将考场搬至“云端”，偏远矿区职工在矿区智慧教室即可完成考试，让技能学习更高效、更便捷；福建公司成立培训中心，常态化开展技能培训的同时，通过打造特色课程、建设沉浸式培训场馆等方式，全面提升全员素质，为企业转型发展提供坚实支撑。
　　推动科技创新攻关突破，是建设学习型企业的生动实践与价值体现。科技创新是将理论知识、学习成果转化为生产力的关键一步。作为能源央企，集团公司各单位聚焦一线生产痛点，立足实际开展小革新、小发明、小创造，将学习成果转化为解决实际问题的技术方案；健全基层科技创新激励机制，激发职工科技创新的积极性和主动性，让科技创新精神扎根基层、融入岗位，切实把学习成果转化为领跑行业的硬核实力。
　　时代浪潮风起云涌，使命在肩催人奋进。当前正值“十五五”开局起步的关键时期，作为保障国家能源供应、服务经济社会发展的能源央企，我们更需坚守学习初心、永葆奋进姿态，以持续学习应对变局、开拓新局，在学习中提升本领，在实干中践行使命，推动集团公司在新征程上行稳致远，为保障国家能源安全、服务强国建设贡献更大力量。