本报讯（通讯员 李博）树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，准能集团深入贯彻集团公司有关部署，紧扣“为民造福是最大政绩”要求，坚持刀刃向内、开门整改，推动解决群众急难愁盼问题，把“问题清单”转化为“幸福清单”，以民生“温度”检验学习教育“深度”。
　　紧盯“进度表”，让民生工程跑出“加速度”。准能集团针对重点民生项目建立“挂牌督办”机制，制定项目倒排工期表，明确各环节责任人，严控工程进度和质量。高效完成黑岱沟露天矿食堂、哈尔乌素选煤厂洗衣房和浴室升级改造工程，让职工吃上“放心饭”、洗上“舒心澡”。同时，全力推进新建热网、选煤胶带沿线新建岗位间等民生工程，切实把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到职工心坎上。
　　构建“新机制”，让职工诉求“有回响”。为确保为民服务长效化，健全完善职工急难愁盼问题收集和解决机制，准能集团及各单位领导班子成员带头践行“四下基层”制度，依托基层党建联系点、职工座谈会、意见箱等多种渠道，深入一线收集诉求。针对职工提出的食堂菜品控油少盐、改善工作环境等具体问题，系统梳理形成事项清单，实行“销号管理”，并责成相关部门办理。此外，将民生问题解决成效纳入考核，变“问题清单”为“履职清单”，确保职工反映的每一件小事都有回应、有着落。
　　民生无小事，枝叶总关情。准能集团以此次学习教育为契机，把“为民造福”的政绩观融入日常、抓在经常，让职工群众的获得感、幸福感、安全感持续攀升。