本报讯（记者 侯英杰 通讯员 毛自余）“思想扭不过来，队伍就带不好。”3月中旬，记者走进宁夏煤业公司综掘公司，党委书记、经理张思全的一番话，道出了企业党建与思政工作的核心要义。如今，综掘公司以思想政治提升工程为抓手，教育党员、管理干部、凝聚群众，建起了坚强的“战斗堡垒”。
　　筑牢思政根基，关键在人。该公司为6个区队配备专职党支部书记，明确其核心职责的首位就是抓好思想政治教育，为党建工作筑牢“主心骨”。2025年以来，公司先后开展6次“如何做好思想政治工作”专题培训，发放教育课本207册，持续提升基层党务工作者和各级管理人员的履职能力。
　　“苟日新，日日新，又日新。”公司的思想政治教育渗透在每一天的日常工作中。晨会上的“党建每日一题”，是思政教育的重要阵地。自去年7月启动以来，学习从未间断。张思全带头精选学习党的重要理论，每天组织学习一段内容，由主持人领学、深度解读核心精神和实践启示，参会人员结合岗位实际谈感悟、谋落实，在潜移默化中提升思想境界。借鉴先贤“吾日三省吾身”精神，公司推行全员每日“六问三思”自主提升行动：管理人员问学习深度、责任落实、纪律坚守、履职成效、担当作为、党员初心；职工问安全第一、上岗风险、作业规章。为使制度不走形式，在每周五的例会上，张思全都随机提问，“会场变考场”，并以党支部为单位每月开展集中交流反思会，倒逼全员反躬自省找差距，提升履职履责自觉性，做到“思行合一”。
　　为让思政教育更接地气、深入人心，该公司创新学习形式，购置中国政法大学思政研究所教师郭继承的课程，利用晨会、班前会间隙组织职工观看，以幽默诙谐的讲授让思想教育入脑入心。同时，邀请自治区党校老师开展座谈会，解读国家政策、分享心路历程，精准化解职工思想症结，凝聚起奋进实干的强大合力。
　　思政工作既要“铸魂”，更要“暖心”。该公司为职工建立“一人一档”，每月摸排职工思想动态、工作生活和身体健康状况，对重点职工实行“一人一策”精准疏导帮扶，妥善解决子女学费、身体欠佳等实际困难，为职工解除后顾之忧，筑牢思想防线。以“调研+约谈”等方式动态掌握思想脉搏，队伍向心力与战斗力显著增强。