隆冬时节，塞上大地户外天寒地冻，而宁夏回族自治区银川市灵武市郝家桥镇泾灵北村马恩权家的温室大棚里却暖意如春。据宁夏煤业驻村第一书记王照麟介绍，泾灵北村作为易地移民村，村民半数以上从事温室大棚生产，在温室大棚支柱产业的带动下，村民的日子芝麻开花节节高。
　　宁夏煤业通过积极履行社会责任，在外树形象的同时内强素质，想方设法满足职工美好生活需求，逐步走上了生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。

　　结对帮扶：扶上马送一程

　　民族要复兴，乡村必振兴。迈进新征程，宁夏煤业当仁不让挑起了中央企业在巩固拓展脱贫攻坚成果和推进乡村振兴工作中的帮扶责任。“十四五”以来，宁夏煤业3次按照时间节点，选拔驻村第一书记和驻村队员，及时完成了向吴忠市红寺堡区红寺堡镇朝阳村，灵武市郝家桥镇泾灵南村、北村3个重点移民村派驻工作队的任务，共派出驻村第一书记9名、驻村工作队员18名，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的驻村帮扶工作队。
　　驻村工作队换了一茬又一茬，但巩固脱贫攻坚成果的摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管的“四个不摘”却一贯到底。“十四五”以来，宁夏煤业向红寺堡区红寺堡镇朝阳村，灵武市郝家桥镇泾灵南村、北村3个重点移民村捐赠帮扶资金2224.52万元，实施产业帮扶、教育帮扶、健康帮扶、党建帮扶、消费帮扶等项目11个，搭建起了“产业+民生”的帮扶通道，为易地搬迁集中安置区描绘出了产业兴旺、生活富裕的“富春山居图”。
　　泾灵南、北村为宁夏“十二五”生态移民搬迁村，2012年由固原市泾源县整建制搬迁而至。泾灵南、北村主导产业为设施温棚种植和牛羊养殖。泾灵北村现有设施温棚323栋（其中村集体29栋），半数以上农户拥有设施温棚。泾灵南村拥有温室739栋（其中村集体67栋），基本实现移民户均1栋棚目标。两村设施温棚主要种植西红柿、黄瓜、辣椒、草莓、葡萄等经济作物，棚年均收入3.5万元左右。2025年初，泾灵北村利用衔接资金1500多万元新建110栋温棚并全部投产。
　　驻村工作队运用“千万工程”经验，产业+人居环境改善，不断增强农民群众获得感、幸福感、安全感。宁夏煤业投资68万元，实施了泾灵南村道路硬化及分拣大棚建设项目。专项帮扶资金350万元的蔬菜收购棚及配套设施建设项目也在紧锣密鼓推进中，旨在解决泾灵南村蔬菜卖难问题。泾灵南村农民周买儿承包了两个温棚种草莓，每到采收期，订单接连不断，忙得脚不沾地。如今，像周买儿这样靠温室大棚增收致富的农户不在少数。驻村干部利用社交媒体、本地生活平台广泛宣传村里的瓜果蔬菜，2021年以来，帮助销售蜜瓜、小番茄等农副产品2万余斤，价值50多万元。
　　宁夏煤业投资800万元改造了泾灵南、北两村中心路人行道、景观及小公园，让农民在家门口实现逛公园梦想，并为泾灵南、北两村援建的7栋高标准温棚，采取公司承包，农民务工的方式在夯实集体经济实力和带动农民增收方面起到了示范引领作用。公司投资118万元实施了12万立方米水池泵房改造和管路铺设工程，一举解决了泾灵南、北村两村520亩农田灌溉难问题。泾灵南、北两村集体经济收入来源包括温棚联建联营、公租房租金、奶牛托管、土地经营等，2025年两村集体经济收入预计均超110万元，脱贫户人均可支配收入约18000元。
　　朝阳村是1999年由海原县、泾源县、彭阳县、原州区搬迁的生态移民村，以种、养殖和劳务输出为主导产业，常住人口1320户5562人，村集体经济收入63.4万元。驻村工作队大力扶持朝阳村产业链延伸，仅2025年帮扶朝阳村销售西瓜及花果茶等特色农产品，落实项目帮扶资金60万元。工作队持续推进宁夏煤业帮扶援建“红寺堡镇朝阳村中药材及农产品分拣中心建设项目”，项目投资248.7万元，计划年分拣处理中药材及各类农产品6000余吨，增加朝阳村及周边务工岗位3000人次，农户务工增收600万元以上。如今，公司帮扶的3个重点移民村，农业强、农村美、农民富的幸福画卷正在徐徐铺展。
　　宁夏煤业基层单位党委与3个村结对开展“乡村振兴党建联合共建”活动，采取消费帮扶的形式帮助3个村销售农产品400余万元；慰问困难村民3000余户次，发放慰问品价值60余万元。同时公司消费帮扶集团重点帮扶9个县农副产品约1亿元。

　　安居乐业：美好生活触手可及

　　在厚实家底的支撑下，宁夏煤业职工吃住行生活保障质量全面提速升级。
　　公司社会事务部后勤管理业务负责人田浩岑介绍，早在“十二五”末公司就投巨资完成了棚户区改造任务。“十四五”期间，公司每年都投入上亿元资金对厂矿公寓楼进行维修改造。宁东矿区公寓楼大部分房龄在20年以上，尤其是白杨林、槐树庄两大集群公寓，拥有公寓楼25栋，涉及22家单位职工的住宿。公司投资1.25亿元对白杨林、槐树庄两大集群公寓实施专项维修改造。改造后的公寓楼在品牌洁具、家具、家电等硬件设施的加持下，居住环境焕然一新。
　　作为宁东矿区第一座百万吨现代化矿井的灵新矿，职工曾以居家矿区而津津乐道。然而，该矿7栋公寓楼随着房龄老化，“跑冒滴漏”现象时有发生。从2021年至2023年，公司每年投资1000多万元对这些老旧公寓楼进行维修改造。公寓楼维修改造完成后，灵新矿主要负责人感慨地说：“公寓楼改造暖身又暖心，既解决了矿领导的烦心事，又消除了职工的不满情绪，和谐企业建设质量得到了极大提升。”
　　“改造+新建”，两端发力让安居工程更多惠及民生。“十四五”期间，宁夏煤业先后在羊场湾、梅花井、枣泉、任家庄等矿区新建公寓楼8栋，建筑面积11.2万平方米，若按2人间布置，可容纳3260人住宿。2025年建成的枣泉、任家庄各1栋公寓楼已经于上半年完成入住。槐树庄建成的2栋公寓楼目前正在进行分配，预计本月末12家单位的693人将完成入住。
　　如今，公司拥有公寓楼139栋，建筑面积74.7万平方米，住房1.74万间，可满足3.5万名职工住宿，厂矿职工实现了应保尽保。
　　民以食为天，一日三餐检验着职工的获得感。田浩岑介绍，“十四五”以来，公司误餐补贴先后进行3次调整，从每人每工15元、30元提高到了现在的50元。如今的误餐补贴标准与集团兄弟单位基本持平，让职工一日三餐吃食堂有了底气。

　　康养助学：兜牢底线共享成果

　　企业要美丽，职工必健康。为进一步提高职工健康质量，解决职工因病致贫问题，“十四五”以来，宁夏煤业建立起了补充医疗保险体系。补充医疗保险除了每年存入“普康宝”账户的定额补助外，还对职工门诊、普通住院、大病住院、病故等情形给予兜底性保障。
　　据公司组织人事部社保业务负责人杨刚介绍，公司自2021年参加补充医疗保险后，保障广度和深度逐步提升。补充医疗保险住院津贴200元/天，从重大疾病住院扩展到普通疾病住院；病亡人员一次性赔付40万元；“普康宝”账户资金由每年2000元/人，提高到2024年的3600元/人，2025年公司分4个年龄段补助资金从4800元/人到8400元/人不等。
　　与此同时，公司工会还开展了医疗帮扶织密医疗保障体系。2024年帮扶118人，帮扶金额85.85万元。2017年以来，集团公司及宁夏煤业大病救助惠及公司职工2400余人，帮扶资金达1800多万元。
　　如果说补充医疗保险和医疗帮扶是宁夏煤业对职工患者的雪中送炭，那么职工疗休养就是公司给职工锦上添花的福利。
　　据工会帮扶中心高级主办费凌云介绍，公司15年前就启动了职工疗休养工作，在宁夏企业中属于行动靠前单位。2010年，公司开始组织大规模的职工疗休养活动，本着优惠政策倾斜井下采掘一线职工的原则，将疗休养对象扩展延伸，缩短工龄条件，让扎根矿区，勤劳朴实的职工享受企业发展红利，逐步实现让每一名职工退休前参加一次疗休养。2025年，开展劳模先进、职工疗休养工作，区外三亚疗休养100批次，3000名职工出行，区内疗休养出行20批次，800名职工出行。公司有组织地开展职工疗休养15年来，累计参加疗休养人员2.58万人次，占职工总数的一半左右。
　　职工子女承载着家庭的希望、祖国的未来。公司在做好职工个人关爱的同时，积极开展“金秋助学”系列活动帮助困难家庭孩子成长成才。徐志军介绍，宁夏煤业开展“金秋助学”系列活动已经持续了20多年，帮扶对象从一家一孩到一家多孩，做到了应帮尽帮。助学帮扶标准以最低生活保障标准为基数，大幅度提高帮扶力度，实现动态增长，且只要是困难职工子女，保障从小学到大学毕业全过程帮扶，做到了不让一名困难职工子女失学。（执笔：本报记者 王建君 成员：吴薇 程玉杰 谢睿 王艳）