松花江畔“江南”美
2025年11月19日
字数:2401
版次:02
五年栉风沐雨,五年砥砺前行。坐落在松花江畔的吉林江南公司,犹如一颗闪耀的明珠,历经岁月的洗礼,以“实干、奉献、创新、争先”打底,谱写高质量发展新篇章。安全环保形势平稳向好、经营绩效逆势上扬、党的建设持续领航发力,一幅聚集主责主业、勇于担当作为的优异答卷跃然纸上。公司2010年建成投产以来,获得第五届“全国文明单位”“吉林省五一劳动奖状”“中国美丽电厂”“全国首届践行生态文明优秀企业”“全国企业文化建设标杆单位”、集团公司“先进单位”、集团公司“先进基层党组织”等多项荣誉称号。
“十四五”以来,吉林江南公司党建工作与改革发展同频共振、同向聚合,各级党组织引导广大党员干部在攻坚克难中砥砺奋进、在改革发展中担当作为。
公司党委进一步推动党的创新理论进基层、进一线、进班组,让理论学习走深走实;狠抓作风建设,推进全面从严治党,进一步筑牢拒腐防变思想防线;持续加强思想政治建设,不断增强党员干部为民服务热情……“在公司发展的每个阶段、每个环节都有组织力量,都有党员身影,在互融共促中发挥党建引领的最大价值。”这不仅是公司党委的庄严承诺,也是公司党委五年来矢志不渝的实践信条。
五年来,公司党委坚持把方向、管大局、保落实,不断探索党建与生产经营同频共振的“最优解”。从顶层设计到框架构建,再到深耕实践,全面贯彻落实集团公司党建规划纲要,凝练形成以“12345”党建工作法为脉络的党建特色品牌。在检修现场、技术攻坚、应急保障的最前沿,党员身影无处不在。“啃下机组检修中思想统一、力量凝聚、技术攻关、项目衔接这些硬骨头,党员总是冲锋在前。”生产技术党支部书记李锐深有感触地说道。截至目前,公司设立党员示范岗16个、责任区19个,完成抢发电量等急难险重任务32项,破解生产经营难题15个,有力促进了企业生产经营创佳绩。
“十四五”以来,公司党委坚决扛起主体责任,每年召开党风廉政建设和反腐败工作会议,定期专题研究公司全面从严治党工作情况,聚焦关键领域和“关键少数”,坚持以严的基调正风肃纪反腐,坚决铲除腐败滋生的土壤和条件,不断巩固风清气正的良好政治生态。同时,系统推进思想政治工作,严格落实意识形态工作责任制,践行社会主义核心价值观,激励广大党员勇挑重担、冲锋在前,让党旗在一线高高飘扬。公司党委2023年荣获集团公司先进基层党组织称号。此外,团结带领广大干部职工抢抓机遇、砥砺奋进,经营业绩保持稳健增长,2022年至2024年连续3年盈利超2亿元,经营业绩创历史最好水平,用实干实绩交出了一份亮眼的高质量发展答卷。
“安全是发展的基础,稳定是强盛的前提。”江南公司始终将安全视为企业生命线。
五年来,该公司连续实现5个安全年。坚持常态化开展安全专项检查,高标准落实全员安全生产责任制,系统性梳理安全弱项,着力构建并形成了系统规范、科学长效的内生安全机制,安全责任、隐患排查、监督管理、宣传培训、应急救援“五大体系”建设水平全面提升。深入推进班组安全标准化创建和安全卓越班组建设,班组安全建设达标班组覆盖率达到100%,获得全国“安康杯”竞赛优胜班组、吉林省工业节水型企业等称号;1号机组连续8年荣获电力行业300MW级亚临界供热湿冷机组指标对标5A级。
创新是引领发展的第一动力。该公司主动向“新”求变、向“绿”而行,扎实推进机组节能降碳升级改造。完成余热利用改造项目,供热能力增加了135.38MW,有效增加供热面积176万平方米,供电煤耗下降4.59g/kWh;超低排放改造使公司当年即获得环保电价批复,实现年减排烟尘207吨、二氧化硫455吨、氮氧化物410吨;脱硝还原剂液氨改尿素项目,彻底消除重大危险源;作为集团公司首家、国家能源局第二批火电灵活性调峰试点企业,机组实现40%额定负荷深度调峰目标。1号机组低位能改造项目的成功,成为全国首次在不停机的情况下将循环水切换为热网水企业,同时“供热低位能供热技术应用创新”成果被中国电力设备管理协会评为一等奖;2号机组低压缸零出力改造完成后供热能力增加55MW,汽轮机热耗降低至4648.02kJ/kWh;完成2号炉智能化及节能输灰项目的同时,获得一项“配置智能紊流阀气力输送系统”专利和2024年全国电力行业设备管理创新成果一等奖……一次次技术改造,凝聚着全体职工的智慧与汗水,也见证着技改创新带来的一次次蜕变。
对江南公司而言,通过2025年电力行业AAA企业信用等级复评审核是公司良好的信用表现、突出的行业贡献和持续多年“保供热、护民生”履行央企社会责任的有力印证。
机组建成投产以来的15年,公司热力市场由最初的2台20吨热水锅炉立足,在网面积由机组投产之初的230万平方米逐年跨越式增长,2024至2025年度采暖期超过2500万平方米。
2025年,该公司供热总里程达到1320公里,服务用户14.2万户,供热规模不断扩大,行业影响力不断提升。该公司不断革新供热技术、升级智能调控系统,正式投运“网源一体热网智能化应用研究与示范运用”科技项目,实现了供热企业质的飞跃,标志着公司在新时代的浪潮中,实现了自我超越与创新发展的完美结合,成为公司发展史上一个重要的里程碑。
该项目通过部署260个供热站智能化改造,整合热源侧SIS系统、热网侧GIS系统、用户室温监控系统等数据,形成覆盖2500万平方米供热面积的“数字孪生热网”,构建起“数据采集—智能分析—精准调控”的技术闭环。同时,构建“热泵+储热罐+高低旁”多能互补供热体系,创新经济运行策略。经集团科学技术研究院测试,项目实施后管网失水率由5.5%降至4.32%,供热期热耗降低至0.3857GJ/㎡,电耗下降至1.3kWh/㎡,年节约水量60万吨,年节约标准煤3.033万吨,减少二氧化碳排放8.097万吨,节能效果达到行业领先水平,成功入选吉林市首批“无废细胞”名单,获得“无废工厂”荣誉称号,探索出以数字化手段实现“双碳”目标的完美路径。
在新的历史起点上,吉林江南人将继续以“创新”为舵、以“实干”为帆,致力于打造一个具有“时代特征、集团特色、自身特点”的区域一流热电联产企业,继续书写更加辉煌的高质量发展新篇章。
党建领航,牢记“国之大者”
“十四五”以来,吉林江南公司党建工作与改革发展同频共振、同向聚合,各级党组织引导广大党员干部在攻坚克难中砥砺奋进、在改革发展中担当作为。
公司党委进一步推动党的创新理论进基层、进一线、进班组,让理论学习走深走实;狠抓作风建设,推进全面从严治党,进一步筑牢拒腐防变思想防线;持续加强思想政治建设,不断增强党员干部为民服务热情……“在公司发展的每个阶段、每个环节都有组织力量,都有党员身影,在互融共促中发挥党建引领的最大价值。”这不仅是公司党委的庄严承诺,也是公司党委五年来矢志不渝的实践信条。
五年来,公司党委坚持把方向、管大局、保落实,不断探索党建与生产经营同频共振的“最优解”。从顶层设计到框架构建,再到深耕实践,全面贯彻落实集团公司党建规划纲要,凝练形成以“12345”党建工作法为脉络的党建特色品牌。在检修现场、技术攻坚、应急保障的最前沿,党员身影无处不在。“啃下机组检修中思想统一、力量凝聚、技术攻关、项目衔接这些硬骨头,党员总是冲锋在前。”生产技术党支部书记李锐深有感触地说道。截至目前,公司设立党员示范岗16个、责任区19个,完成抢发电量等急难险重任务32项,破解生产经营难题15个,有力促进了企业生产经营创佳绩。
“十四五”以来,公司党委坚决扛起主体责任,每年召开党风廉政建设和反腐败工作会议,定期专题研究公司全面从严治党工作情况,聚焦关键领域和“关键少数”,坚持以严的基调正风肃纪反腐,坚决铲除腐败滋生的土壤和条件,不断巩固风清气正的良好政治生态。同时,系统推进思想政治工作,严格落实意识形态工作责任制,践行社会主义核心价值观,激励广大党员勇挑重担、冲锋在前,让党旗在一线高高飘扬。公司党委2023年荣获集团公司先进基层党组织称号。此外,团结带领广大干部职工抢抓机遇、砥砺奋进,经营业绩保持稳健增长,2022年至2024年连续3年盈利超2亿元,经营业绩创历史最好水平,用实干实绩交出了一份亮眼的高质量发展答卷。
安全技改,筑牢发展基石
“安全是发展的基础,稳定是强盛的前提。”江南公司始终将安全视为企业生命线。
五年来,该公司连续实现5个安全年。坚持常态化开展安全专项检查,高标准落实全员安全生产责任制,系统性梳理安全弱项,着力构建并形成了系统规范、科学长效的内生安全机制,安全责任、隐患排查、监督管理、宣传培训、应急救援“五大体系”建设水平全面提升。深入推进班组安全标准化创建和安全卓越班组建设,班组安全建设达标班组覆盖率达到100%,获得全国“安康杯”竞赛优胜班组、吉林省工业节水型企业等称号;1号机组连续8年荣获电力行业300MW级亚临界供热湿冷机组指标对标5A级。
创新是引领发展的第一动力。该公司主动向“新”求变、向“绿”而行,扎实推进机组节能降碳升级改造。完成余热利用改造项目,供热能力增加了135.38MW,有效增加供热面积176万平方米,供电煤耗下降4.59g/kWh;超低排放改造使公司当年即获得环保电价批复,实现年减排烟尘207吨、二氧化硫455吨、氮氧化物410吨;脱硝还原剂液氨改尿素项目,彻底消除重大危险源;作为集团公司首家、国家能源局第二批火电灵活性调峰试点企业,机组实现40%额定负荷深度调峰目标。1号机组低位能改造项目的成功,成为全国首次在不停机的情况下将循环水切换为热网水企业,同时“供热低位能供热技术应用创新”成果被中国电力设备管理协会评为一等奖;2号机组低压缸零出力改造完成后供热能力增加55MW,汽轮机热耗降低至4648.02kJ/kWh;完成2号炉智能化及节能输灰项目的同时,获得一项“配置智能紊流阀气力输送系统”专利和2024年全国电力行业设备管理创新成果一等奖……一次次技术改造,凝聚着全体职工的智慧与汗水,也见证着技改创新带来的一次次蜕变。
智慧供热,护航百姓温暖过冬
对江南公司而言,通过2025年电力行业AAA企业信用等级复评审核是公司良好的信用表现、突出的行业贡献和持续多年“保供热、护民生”履行央企社会责任的有力印证。
机组建成投产以来的15年,公司热力市场由最初的2台20吨热水锅炉立足,在网面积由机组投产之初的230万平方米逐年跨越式增长,2024至2025年度采暖期超过2500万平方米。
2025年,该公司供热总里程达到1320公里,服务用户14.2万户,供热规模不断扩大,行业影响力不断提升。该公司不断革新供热技术、升级智能调控系统,正式投运“网源一体热网智能化应用研究与示范运用”科技项目,实现了供热企业质的飞跃,标志着公司在新时代的浪潮中,实现了自我超越与创新发展的完美结合,成为公司发展史上一个重要的里程碑。
该项目通过部署260个供热站智能化改造,整合热源侧SIS系统、热网侧GIS系统、用户室温监控系统等数据,形成覆盖2500万平方米供热面积的“数字孪生热网”,构建起“数据采集—智能分析—精准调控”的技术闭环。同时,构建“热泵+储热罐+高低旁”多能互补供热体系,创新经济运行策略。经集团科学技术研究院测试,项目实施后管网失水率由5.5%降至4.32%,供热期热耗降低至0.3857GJ/㎡,电耗下降至1.3kWh/㎡,年节约水量60万吨,年节约标准煤3.033万吨,减少二氧化碳排放8.097万吨,节能效果达到行业领先水平,成功入选吉林市首批“无废细胞”名单,获得“无废工厂”荣誉称号,探索出以数字化手段实现“双碳”目标的完美路径。
在新的历史起点上,吉林江南人将继续以“创新”为舵、以“实干”为帆,致力于打造一个具有“时代特征、集团特色、自身特点”的区域一流热电联产企业,继续书写更加辉煌的高质量发展新篇章。
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