今年以来，新疆化工大力开展“师带徒”传帮带活动，精心遴选技能精湛、综合素质突出的技术骨干担任师傅，针对现场设备的工作原理、运行过程中常见的故障点等核心内容，为徒弟进行深度剖析与细致讲解，并带领徒弟深入现场对设备开展“把脉问诊”式实操练习，帮助其强化技能、提升专业素养，确保培训工作落地见效。图为8月28日，师傅（左一）为徒弟讲解调节阀结构及工作原理。 通讯员 李子玲 摄


　　为助力新员工快速融入工作环境、熟练掌握专业技能，广东台山电厂精心策划并推行“导师带徒”培养计划，为新职工配备经验丰富、技术精湛的资深“专属导师”，通过签订《师徒合同》明确双方责任与义务，并采取“手把手”教学模式，帮助其在实践历练中逐步夯实设备维修基础技能。图为8月25日，技术骨干给新职工详解氧化风机操作技能。本报通讯员 江国兵 毕思雯 摄