本报讯（记者 王建君）随着深入贯彻中央八项规定精神学习教育在全党开展，宁夏煤业理论武装工程又迈入了新境界。
　　党的十八大以来，宁夏煤业坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，突出学习贯彻主题教育主线，健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，引导广大党员干部深学细悟精髓要义，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠诚实践者。公司弘扬马克思主义学风，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实做到用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，把“社会主义是干出来的”岗位建功行动不断引向深入。
　　公司突出主题教育，加强经常性教育，推动党的创新理论武装不断走深走实。坚持“旗帜领航、干在实处、走在前列”，抓好领导干部这个“关键少数”，运用好党委理论学习中心组这一重要组织形式和学习交流途径，探索实施分类分级管理机制，形成以上率下的学习传导机制。利用好“三会一课”、主题党日、集中培训等基本制度，不断健全理论学习制度。建立党委理论学习中心组“7+3+2”运行机制，通过集中研讨、报告宣讲、现场学习，全面提升理论学习中心组学习质量。认真落实读书班、专题党课、专题研讨等制度，做到学思用贯通、知信行统一。三季度，公司将积极落实集团公司党员基本培训机制，推动党的创新理论深入基层、直达一线。重点学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述相关课程和习近平经济思想相关课程，实现1.5万余名党员培训全覆盖。
　　公司在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，一体推进“学查改”融入日常、抓在经常。公司建立专班工作“6+1”指导机制，6个核查组和直属党委对各单位、部门开展针对性指导。运用“原原本本学、研讨交流学、突出重点学、警示教育学”4种学习方式，引导广大党员干部不断提高思想认识。公司还将学习教育有关内容纳入3期党支部书记和优秀年轻干部培训班培训课程，警示教育覆盖党员领导干部及关键岗位人员5600余人次。同时，构建“公司党委+总部部门、基层党委+党支部”三级联动机制，动真碰硬查摆问题，实现党委班子、班子成员，46个基层党委班子和720名基层单位领导班子成员及副处级（M10）以上领导干部，以及1000余个基层党支部问题查摆全覆盖。建立领导班子问题整治台账，制定44项整改措施。截至目前，16条问题已整改完成15条，剩余1条涉及“生态环保整治”问题整改已取得阶段性进展。成立整治形式主义为基层减负专项监督组，围绕精文减会、规范考核等9方面制定49项指标，深入12个基层单位开展“小切口”治理，破解“中梗阻”。