本报讯（通讯员 原佳琳）今年以来，山东蓬莱公司积极探索班组建设的新路径、新方法，以一系列行之有效的举措，全方位提升职工综合素质，充分激发班组活力，为公司高质量发展注入强劲动力。
　　该公司精心构建起涵盖制定、完善、执行与考核的闭环管理体系，确保各项管理工作有条不紊地推进。从工作质量、指标节能等多个重要维度创新奖金分配机制，确保职工的工作成果能够得到客观公正的评价与切实有效的激励。紧密围绕岗位实际需求，每月定期开展安全培训，通过理论学习+现场实操，为职工筑牢安全防线。开展岗位练兵、仿真机比赛等活动，为职工搭建起交流合作的技能平台。倡导全员参与创新创效活动，通过开展主题宣传活动、分享节约案例等方式，在降本增效工作中积极建言献策、群策群力，引导职工成为降本增效的参与者和推动者。