本报讯（通讯员 胡淇厚 姜 洋）一直以来，雁宝能源储装中心始终坚持将班组安全建设作为安全管理的基石，积极打造学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型“五型班组”，筑牢安全生产防线，推动企业安全发展。
　　该中心将深入分析最新法规、案例、违章行为等常态化教育融入班前会等日常工作，深度剖析各类安全事故案例危险性，积极开展事故案例“五学一反思”，将事故案例与自身相结合，言传身教杜绝各类安全事故的发生；组织专业技术多元化学习，利用“微课堂”、企业微信等线上平台推送学习资源，并结合线下竞赛、比武等活动，精准培训、按需施教、分级培训，开展差异化、定制化技能培训，并通过“师带徒”制度提升职工实际操作能力。
　　为完善安全管理，中心各车间将严格执行班前安全确认、班中巡查、班后总结制度，落实岗位安全责任制，确保责任到人到岗；建立隐患排查清单，实施动态管理并定期开展排查和专项整治，做到“闭环管理”；严格执行安全操作规程，规范作业流程，减少人为误操作，并推广应用安全技术和装备，提高本质安全水平；实施设备全生命周期管理，定期维护保养，确保设备处于良好状态。
　　为打造良好的工作环境，中心各班组推行定置管理，对工具、材料、设备实施定点定位放置，保持作业现场整洁有序；开展区域卫生责任制，划分责任区域，落实到人并定期清洁，确保工作场所干净卫生；加强文明生产宣传，提升员工文明素养，营造积极向上的工作氛围。
　　为打造和谐高效的班组，并强化节能降耗意识，中心各班组积极开展小改小革、修旧利废等活动，提高资源利用率，减少资源浪费。不断优化作业流程，减少物料消耗，提高生产效率。构建和谐融洽的团队氛围，通过建立畅通的沟通机制解决职工诉求，并组织开展团队建设和评先评优活动，树立先进典型，增强班组凝聚力，激发职工工作热情。