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辽宁环保:健康底色浓 幸福成色足
本报通讯员 孔桂楠
2025年05月19日
字数:1945
版次:02
  “我选择跑步作为主要锻炼方式,每天跑6至10公里。坚持跑步不仅能有效燃烧脂肪,还能让我产生‘多巴胺’,释放压力、缓解焦虑……”5月12日,在辽宁环保西部水厂的健康小屋内,职工李欣正和大家分享着自己的“减重秘籍”。看着眼前这个活力四射的健身达人,很难想象一年前的他还是190斤的“重量级选手”。
  通过“运动处方+科学膳食”,李欣一年内成功减重50斤。他的逆袭故事正是该厂不断推动健康企业建设的生动注脚。
  

“监测+”打造健康驿站


  近年来,国家持续推进健康中国行动。为响应这一号召,该厂创建健康企业活动,精准对接职工健康需要,采取科学、有效的健康促进措施,加强职业健康危害因素源头治理,对职工实行从入职到退休的全周期健康指导,持续提升职工健康指数。该厂以为职工办实事为依托,以“健康监测+运动指导+膳食优化”三维体系为支点,推动一场全员健康管理的生动实践。从李欣用汗水创造出的50斤减重奇迹,到午后健身操音乐唤醒的每一分活力;从食堂飘出的粗粮清香,再到手机APP上跃动的健康数据,在这里,健康已经从冷冰冰的指标变成热腾腾的生活日常。
  “最近血压有些偏高,要注意休息,清淡饮食……”5月9日,安全员正在健康小屋内为职工测量血压,这是该厂“健康小屋”正在“营业”的一幕。
  走进健康小屋,映入眼帘的是小屋的健康提示标语及健康指南,小屋正中摆放着圆形桌子和舒适的靠椅。工作之余,职工可以坐在椅子上,放松身心,舒缓情绪。小屋内设施齐全,配备身高体脂测量仪、血糖计等设备。职工可以进行血压、身高、体重、体脂等各项健康指标的监测,还可以通过阅读书籍、参与培训等形式学习健康知识,提高健康管理素养。
  “姐,我最近胃口不太好,帮分析分析。”午后,健康小屋内聚集了众多职工,大家你一言我一语,其乐融融,原来是“魏姐健康义诊”活动开始了,工作了10余年的职工魏琳,在来到企业之前是某社区的医生,她用自己多年的健康经验为大家义诊,答疑解惑,受到了职工们的热烈追捧。
  今年,该厂贯彻落实健康企业创建活动要求,增设“健康小屋”,并且为每个健康小屋配备应急药品,同时定期开展健康培训,增设义诊活动,为职工提供便捷的健康关怀和服务,帮助职工实现从被动健康维护者到主动健康追求者的转变。
  

“运动+”激发健身热潮


  “注意接球姿势!重心压低,手腕绷紧!”午休期间,该厂文体活动中心气排球场上已是一片热火朝天的景象。场上10名职工分列场地两侧,蓝白相间的气排球在空中划出优美的弧线,领队正在带领大家展开训练,为即将启动的气排球比赛做好准备。
  近年来,该厂以文体协会为支点,精准对接职工健身需求,开展球类赛事、拔河比赛、健步走竞赛、趣味运动会、拓展训练等,丰富职工的业余文化生活,让职工的健康爱好得到延续和提升,进一步提高职工关注健康、科学减重的自觉性,不断推动健身减重常态化。
  排球场、羽毛球场上,欢呼声与击球声交织在一起。该厂工会文体委员彭海涛笑称:“现在同事们见面问候都从‘吃了吗’变成‘今儿练什么了’,运动社交成为新时尚。”
  在紧张的筹备下,该厂2025年气排球比赛、羽毛球比赛即将开始。赛事让职工在繁忙的工作之余有效释放压力、缓解紧张情绪,增强身体素质,提高工作效率。
  “大家跟着音乐动起来,加油,加油!”原来是午休时间,几名青年女职工在跳健身操。明快的音乐一响,原本安静的办公区瞬间活跃起来,大家跟着音乐的节奏有韵律地跳动起来。20分钟里,疲惫的身躯得到舒缓,精神焕发,心情愉悦,一解疲劳之困。
  

“膳食+”享“瘦”健康生活


  “这款粗粮饼是采用红薯粉和小麦粉一比一调配的,膳食纤维丰富,既保持口感又兼顾营养,欢迎大家品鉴……”中午用餐时间,该厂食堂营养餐处格外热闹。
  在营养膳食方面,该厂大力推行健康食谱和职工营养行动,每周制定菜谱,推出粗粮饼、健康轻食等餐饮,满足职工对低油、低盐、减脂的健康需求,切实守护“舌尖上的减脂幸福”。
  在此基础上,该厂以“健康减重”活动为契机,针对超重、体检指标异常人员,鼓励职工建立健康减重个人档案,制订目标和计划,通过提高职工健康意识、鼓励规律运动和科学膳食等方式,让职工关注自己的身体健康,远离肥胖及相关慢性疾病。随着职工对健康减重知识的深入了解,加入健康减重队伍的人也越来越多。
  “小程序制定的减肥方案中,不仅有一日三餐的食谱建议,还有清晰的运行指南。身边的同事朋友也越来越多注重自身健康管理,看着肚腩慢慢变小、体重一点点下降,心情也变得越来越好。”参与健康减重的职工王佐利说道。
  该厂在构建系统化健康管理体系的同时,更注重激发职工内驱力,将健康管理延伸到八小时之外。干部职工纷纷依托“薄荷健康”“体重日记”“KEEP”等小程序进行运动打卡、膳食记录等,形成“健康达人”传帮带、运动健身群互相激励的良性模式,积极分享经验,真正让健康管理从制度要求转化为职工自觉。

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