本报通讯员 张 硕

　　3月4日清晨，辽宁康平公司运行部化验班的职工们早早来到实验室，开始了一天的工作。化验员王昊熟练地拿起一袋石灰石粉样品，仔细称量后放入化验设备中，开始进行水分分析。她的动作干净利落，眼神专注，仿佛周围的喧嚣都与她无关。
　　这样简单又日常的画面构成了不普通的她们。这是一个由10名女工组成的班组，她们担负着全公司水、油务、脱硫、环保等项目的质量监督工作。她们日复一日地与瓶瓶罐罐打交道，用精准的数据为公司的发电供热保驾护航。多年来，她们以严谨的态度和过硬的技术，书写着属于自己的魅力篇章。
　　花朵初绽，稳扎稳打创佳绩
　　在化验班班长李玲办公室设置的荣誉墙上，“巾帼文明岗”“巾帼先进集体”牌匾熠熠生辉，而无数光环和荣誉的背后，是她们永远昂首向前的成长故事。
　　班组成员年龄跨度较大，从25岁到48岁不等。为了提升整体技术水平，班组实行“师带徒”机制，由经验丰富的老职工手把手指导新人，形成了良好的学习氛围。
　　化验员关婉麒刚加入班组时，对复杂的化验流程一知半解。她的师傅李玲是一位有着20年工龄的老化验员，每次指导关婉麒时都会强调：“化验工作容不得半点马虎，数据必须精准。”在李玲的悉心指导下，关婉麒不仅掌握了化验技术，还在公司内部的技术比武中取得了优异成绩。
　　“通过观看其他单位的安全生产事故案例，认真分析事故发生的根本原因以及暴露出的一系列问题，我认为在实验操作过程中也要规避同类风险，做好化验工作。”
　　“在开展工作前，一定要针对当日工作进行风险预控，去现场取样过程中一定要佩戴好安全帽，在实验室做实验时佩戴好专用的防护用品，谨防烫伤、触电以及酸碱有害化学物质对自己造成伤害……”
　　这样的讨论发言是班组每周安全活动的重要环节，班长及班组安全员分别会依据安全主管下发的安全学习内容开展安全学习，班长对学习内容进行全面讲解，安全员带领班组全员开展大讨论，每个人针对各自的工作内容进行发言。
　　化验班将安全生产当作班组建设的基石，制定了明确到个人的化验室安全生产责任制，严格要求出入实验室职工必须按规程安全操作，加强实验室危险源点及危险化学品的管理，一季度已组织开展4次安全知识考试，增强化验员安全意识，强化化验员安全知识。同时，班组有针对性地每月强化一次化验室安全操作，每半个月进行一次实验仪器、玻璃器具、药品存储等专项培训。
　　无论是晨曦初露，还是夜幕低垂，她们的身影始终与瓶瓶罐罐为伴、与精密仪器为伍。她们深知，只有通过不断地学习与实践，才能在技术的海洋中乘风破浪，才能在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。
　　枝繁叶茂，苛求精准增效益
　　“油组引进新设备，技术员及全体化验员下午准时开展新设备的使用及注意事项培训，保证全员会操作会维护。”去年5月，班组全体成员开始学习铁质含量分析设备操作原理，仅用了3天，她们从陌生到精通，好学程度和学习能力令设备调试厂家都惊讶不已。
　　技术攻关存在于电厂内所有专业，化验班工作中以降低成本为主线、以挖潜增效为目标，不断提升化验技能，提高化学分析的准确度，在保证监督质量的前提下减少药品的消耗。自2023年开始，班组成立QC小组研究课题，在控制调节机组补水率，节能减排降耗等课题中，化验员们集思广益，进行现状调查、确定原因、制定对策，通过实施使机组的补水率降低，节约了用水量，减少了15%的发电煤耗，间接为公司节省发电成本33万元。
　　化验班的工作看似平凡，却责任重大。每一次化验的数据都直接关系到公司的安全生产和经济效益。为了确保数据的准确性，班组制定了严格的操作规程和质量控制体系。“我们每天都会对化验设备进行校准，确保仪器的精度。同时，还引入了数字化管理系统，将化验数据实时上传，避免了人为误差。”李玲在介绍班组情况时表示。
　　“还记得有一次，公司生产出一批石膏，合作商家对化验结果提出质疑，要求第三方复检。我们自信地接受了挑战。最终，第三方检测结果与我们的数据完全一致，为公司挽回了数十万元的经济损失。”提到这段回忆时，李玲的眼神中依旧闪耀着和班组成员们并肩作战的激情与热血。
　　3.8 万、5013、1206，这三个数字分别是她们完成石灰石粉品质监测、水质分析和油品检测的次数。而这些数字背后，是她们为公司发电供热提供的坚实的技术支持，是她们在日常的化验工作中“锱铢必较”的习惯，是她们无数个日夜的辛勤付出，是她们为企业安全生产筑起的一道道“保护屏障”。
　　留香依旧，不忘初心仍砥砺
　　化验班的工作以专业性强、技术含量高为核心，是电厂各项检测的重要关口。为了全面提升班组成员的专业技能水平，班组不断创新培训方式，通过科技手段与标准化管理相结合，不断打磨这支技术过硬、素质优良的化验团队。
　　化验组长付丽倩负责整个班组的人才培养与技术监督工作，她为每台仪器制作了专属的二维码，化验员只需扫码即可查看实验操作步骤和仪器使用方法。此外，她还精心制作了实验标准化操作视频课件，详细演示每一步操作流程，让所有人能够随时对照标准学习，查找差距，不断提升操作水平。
　　为培养全能型化验员，班组严格执行全员轮岗制度，水、油、脱硫3个化验组每半年轮换一次岗位，确保每位职工都能全面掌握各项化验技能。付丽倩结合全年培训计划，定期开展实验标准化操作集中授课与现场培训，每月组织技术问答和现场考问，帮助成员巩固知识、提升能力。
　　班组成员会将自己的学习心得撰写成总结体会，形成了一本本“独家秘籍”，里面详细记载了各种实验分析方法和经验总结，有的已经磨损卷角，但大家依然珍而重之，将其视为“传家宝”，不断传承下去。这些宝贵的经验不仅是个人的财富，更是班组共同成长的见证。
　　如果用花朵来比喻她们，化验班女工无疑是万花丛中最为夺目的一抹亮色。她们是新时代的巾帼，是推动公司发展的核心动力。她们的事迹，如同一股不息的风，鼓舞无数人勇往直前地追寻自己的梦想；而她们的经历，也将与公司的成长一同被镌刻进宏伟的蓝图之中，共同谱写着辉煌的篇章。