本报讯（通讯员  肖洪民）今年以来，平庄煤业风水沟矿不断强化班组安全精细化管理，加大班组现场安全管理力度，夯实企业安全管理基础，激活班组管理的内生动力。
　　该矿针对职工应知应会和现场操作能力方面，通过开展形式多样的劳动竞赛活动，在各班组间、职工间营造“比学赶帮超”的学习氛围。按照“缺什么、补什么”的原则，把短期脱产培训与经常性的安全教育相结合，创新教育培训方式方法，提高职工的安全素质和业务技能。深入开展创建学习型班组活动，把岗位练兵、技术比武、“师带徒”活动作为班组培训的重要形式，全面提升班组职工业务水平。
　　同时，该矿通过进一步完善班组各项工作标准和考核细则，强化安全、技术、质量、成本管理措施，促进班组管理向精细化、规范化、科学化方向发展。对“公推直选”出的班组长，进行年度班组民主测评，实行“庸者下、能者上”；定期组织召开班组长座谈会，通过相互交流学习，取长补短，不断推进班组安全建设步伐，提高班组基础管理水平。
　　该矿把创建“明星班组”作为班组安全奋斗的目标。通过开展周一安全讲评会、周五安全文化学习、每日一题、每周一案例等一些职工看得见、摸得着、喜闻乐见的学习教育活动，深入浅出，把班组安全文化活动融入生产现场、安全质量、科技创新和管理等日常工作中，不断规范班组职工安全行为，增强职工安全生产意识。
　　为了消除职工思想不稳定因素，该矿坚持把每天的工分、分值、出勤公开上墙，及时公布工资奖金分配方案，接受职工监督。在加强职工思想教育方面，坚持把理顺职工情绪、维护职工利益，关心职工生活、解决职工关注的焦点问题，作为稳定队伍的重要内容，从源头上消除职工思想疑虑，从行动上解除职工后顾之忧。