当好安全实干家
2025年01月17日
字数:1372
版次:04

犯其至难,图其致远,深化安全基础建设是推动安全高质量发展的根本途径。对于企业安全管理人员而言,安全工作始终是企业管理的核心要务,是确保职工生命财产安全、驱动企业稳健前行的坚固基石。步入新的一年,作为安全管理者,我将秉持更加坚定的决心与更为有力的举措,全方位强化安全管理工作,将那份“时时牵挂于心”的责任感,切实转化为“事事胸有成竹”的行动力,矢志不渝地担当起安全工作的践行者与实干家的角色。
坚守安全底线,必须时刻紧绷安全生产这根弦。隐患常生于疏忽,灾祸起于细微。安全生产事故的发生,绝非偶然,而是长期触碰“红线”后的必然结果。空谈误事、心存侥幸、麻痹大意,都是安全的潜在“杀手”。因此,我将在提升认知与压实责任上狠下功夫,确保每位职工都能深刻领悟安全的重要性,实现“安全生产,人人有责”的共识。新的一年,我将带领安全管理人员持续加大安全培训力度,通过组织开展形式多样、内容丰富的安全培训活动,不断提升职工的安全知识和技能水平。我们将严格遵循相关法律法规,以需求为导向,全面落实全员安全培训责任,并持续开展安全生产培训“走过场”专项整治行动。同时,坚决贯彻事故案例必学原则,将安全事故警示案例融入安全教育培训、安全例会及班前班后会,确保培训与教育的实效性。同时,积极营造浓厚的安全文化氛围,推动“安全是‘1’,其他是‘0’”的安全文化入眼入耳入脑入心。
防范重大安全风险,确保安全,需在专项整治与事故遏制上发力。隐患乃事故之源,只有及时发现并消除隐患,方能有效预防事故发生。新的一年,我们将构建并完善隐患排查治理的长效机制,制定详尽的隐患排查计划,明确排查范围、内容及频次,结合定期检查与突击抽查,全面深入排查各类安全隐患。对于排查出的隐患,我们将严格按照“五定”要求,确保隐患得到及时有效治理。此外,我们将不断强化分管领导的安全生产责任,坚持“三管三必须”原则,将安全生产责任纳入分管业务范围,明确领导干部现场工作次数与标准,督促落实“三现”管理要求。持续深入开展安全生产隐患排查专项整治行动,坚持专项整治成果应用,总结推广专项整治在责任体系、工作机制、制度规范和技术标准等方面的典型经验做法。严格落实高风险作业的管理流程,加强对生产、施工现场高风险作业过程的有效管控,加大对违章作业的惩戒考核,明确各级职责,坚决执行高风险作业许可制度,严格落实逐级审批、提级审批,严防高风险作业风险事故发生。
铁路安全生产具有艰巨性、复杂性、反复性与长期性,安全工作如同逆水行舟,不进则退。其中,安全基础建设是最为关键且需持续努力的领域。我们将不断完善安全管理体系建设,制定并实施切实可行的工作方案,明确目标和责任,将安全生产管理体系建设纳入安全生产考核的重要指标。对现有的安全管理制度进行全面梳理和修订,紧密结合企业实际和安全生产新形势、新要求,进一步明确各级管理人员和职工的安全职责,细化安全管理流程和标准,推动安全管理工作规范化、制度化、标准化,全面提升安全生产水平。
路虽远,行则将至;事虽难,做则必成。作为一名基层安全管理者,我必将勇挑重担,扛起责任,迎难而上,砥砺前行。在新的一年里,我将以更加饱满的热情、更加务实的作风,扎实推进安全管理工作,为企业发展营造优越的安全环境,为实现铁路运输安全发展目标而不懈奋斗。
(赵晶娟 整理)