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向着幸福双马进发
本报记者 程玉杰 通讯员 刘志鹏 张耀文
2025年01月15日
字数:2121
版次:02
  岁月更迭、驻足回首,正是审视与总结过去一年里每一步的坚实足迹与累累硕果的时刻。刚刚过去的2024年,宁夏煤业双马矿收获满满:矿井实现安全生产长周期15周年,杜绝了轻伤以上事故,安全生产标准化管理体系保持国家一级;煤炭掘进进尺10465米,创近年来最好成绩;煤炭产量、销量超计划完成,经营业绩良好。这一份份成绩来之不易。
  长周期安全生产纪录,矿井各方面工作基础好、起点高,再想提高难度不小。如何做好全局工作,激发矿井活力?早在2024年初,双马矿领导班子经过深入研究,明确要做好三篇发展文章。


让职工快乐工作


  综掘是双马矿完成全年生产任务的重点,综掘队工作的状态,将直接影响矿井接续和职工收入,双马矿就从这里开始调整。
  去年7月,1988年出生的周阳被调整为综掘一队队长,并对另外2名综掘队队长也进行了调整。3名队长年龄相仿、学历相当。同时搭配了3名年纪较大、老成持重、经验丰富的综掘队党支部书记,形成老中青搭配格局。3名年轻队长都有股不服输的劲头,3支队伍暗自展开较量,随之3个区队的生产、安全也在悄悄发生变化,从上半年该矿月掘进进尺800多米,跃升至每月掘进进尺1100米。
  周阳毕业于安徽理工大学采矿工程,一毕业就到双马矿井下成为了一名掘砌工,实践经验丰富。担任综掘一队队长以来,周阳通过下井观察和研究,对各工种劳动工序进行写实,科学组织施工生产,调整工序,使掘进各工序衔接得更加紧密,每个掘进循环由2小时减至1.5小时,一个单班掘进也从过去的四个循环增至五六个循环。
  综掘一队每月召开任务分解会,对2个掘进头4个生产班细致分解生产任务,并出台相应激励机制。两个掘进头生产形成了良性竞争,职工比学赶帮超劲头大涨,积极性和精神面貌齐升。职工收入分配更加合理,收入随之增加,脸上的笑容也多了起来。
  去年8月至10月,综掘一队因月月超计划完成掘进任务,累计获得该矿奖励7万余元,其中9月综掘一队负责施工的602运输巷获得矿安全生产标准化优胜工作面,一次性获得奖励3万元。


让职工安全工作


  2024年,双马矿抓住安全生产这个重中之重,加大工作力度,聚焦安全生产标准化。总结提炼出“13461”安全标准化管理模式,重点抓标准作业流程、工程质量标准化、巷道文明生产,为人员和车辆提供良好的环境,同时加强职工培训和检查考核评比,及时兑现奖惩,使标准化成为矿井“硬杠杠”。通过标准化实现了人机环管等方面的安全,各种风险均可防可控。
  为实现动态达标,各区队严格考核制度,制定详细的施工标准,对于施工不符合标准的班组,按照具体情况扣分、扣尺,每月及时公示考核分数。针对没有按标准把关的区队干部、班组长、质检员等加大处罚力度,形成自上而下严管细抓的浓厚氛围。
  因为标准化建设突出,5月份,双马矿承办了宁夏煤业公司煤炭板块安全生产标准化现场推进会,展示了该矿标准化作业的水平以及综掘一队施工的智能化掘进工作面的面貌。
  安全工作需要关注细节,双马矿划分了51个区域实施网格化管理,从矿领导到区队岗员,每个人都有负责区域,通过现场签字和人员定位等措施确保安全制度落到实处;在所有单岗作业点都安装了摄像头,各级人员包保视频抓违章,让违章无处遁形,产生的影响力远大于视频监控本身。


让职工轻松工作


  双马矿属于薄煤层开采,煤层厚度只有1.6米,过去职工只能弯着腰干活,如今该矿加快中级智能化矿井建设步伐,通过应用智能化采煤、胶囊仓远程控制、全景视频跟机、AI视频分析等技术,实现了采煤自主截割、自动跟机,无人员干预。目前两个综采工作面综合自动化使用率稳定在95%以上,Ⅰ0104205综采工作面实现2千米远距离供电供液、生产现场可视化、设备运行数字化、超前单元支架远程操作,不断降低职工劳动强度,安全生产水平得到有效提升。
  不仅如此,矿井生产辅助智能化建设加快,实现了固定岗位无人值守。先后在矿井主辅运输、供电、排水、通风、压风等系统,实现远程视频联动控制,固定机房硐室、井底变电站、采区泵房等岗位取消,实现无人值守,职工改做巡检工,劳动强度大幅降低。
  谈起2024年的工作,双马矿矿长孔令成深有感触:“我们就是要通过搭建个人成长平台、抓好安全生产、实施智能化建设等措施,实现煤矿快速发展,让职工分享发展成果、感受到幸福。通过不断发展,争取让职工成为井下的金蓝领,今后坐在胶囊仓里只需按下按钮,整个系统就能自动采煤自动截割。这是我们发展的方向。”
  一年来,双马矿积极做好发展文章,让发展成就惠及煤矿和个人:
  双马矿先后有9个精品工程获得宁夏煤业公司奖励,一季度和三季度被公司评为“优胜矿井”,二季度被评为一级安全生产标准化矿井第一名;
  7月,综掘一队党支部和综采队党支部分别荣获宁夏煤业公司先进基层党组织;10月,综掘一队获得宁夏煤业公司五星级标准化党支部称号;
  12月31日,2024全国煤矿采煤工作面智能创新大赛结果公布,在薄与较薄煤层智能综采赛道,双马一矿I0104205工作面被评定为一等级。
  离市区较远的双马矿,2024年又建成了足球场、网球场,完善了文体活动中心、医疗室、浴室、心灵驿站等,职工吃穿住行水平不断提高,随时能在矿做心理咨询、血糖血脂等体检;下班后,各种文体娱乐设施帮助职工活动放松,在矿如在家一般……
  回首2024年,双马矿经历磨砺,成长成熟、收获丰厚。跨入2025年,双马矿将以更加昂扬的进取精神迈上新征程,开创更加美好的明天。

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