本报讯（记 者 李 霄 通讯员 黄 印）在10月24日落幕的2024贵州技能大赛第十届电力行业职工职业技能大赛水力发电运行值班员技能竞赛中，贵州公司代表队大放异彩，荣获三个个人二等奖、一个个人三等奖，以及团体二等奖和团体三等奖的优异成绩。
　　一直以来，贵州公司始终坚持“技能人才是企业发展的基石”理念，不断深化技能人才培养工作，做到让“有为”者“有位”，鼓励专业技能人才在岗位上一展所长。多年来，坚持开展“师带徒”制度，组织经验丰富的老员工与新入职或年轻员工结对子，进行一对一的指导和培养，确保新员工迅速融入团队，掌握专业技能。此外，定期举办技术交流，让员工分享工作经验和技术心得，促进员工之间的学习和成长。
　　在技能培训方面，贵州公司建立了完善的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业资格认证培训等，确保员工能够不断提升自己的专业技能和知识水平。同时，还根据员工的实际需求，定制个性化的培训课程，并积极组织员工参加外部培训和交流活动，不断拓宽员工的视野和思路。
　　为有效提升员工的综合素质和创新能力，贵州公司在员工团队协作精神和创新思维上狠下功夫，定期举办创新创效竞赛和技能大赛等活动，以赛促练激发员工创新思维和团队协作能力，积极鼓励员工参加各种技能竞赛和评选活动，通过竞赛发现自己的不足之处，并有针对性地进行改进和提升，实现成长和进步的良性循环。在营造以赛促训、以赛促学、以赛促建的竞赛氛围过程中，为企业培养了一批高素质、高技能人才队伍，选拔出众多优秀员工，他们奋勇争先、追求卓越的精神风貌，成为贵州电力行业内一股强大的内生力量。
　　据悉，此次代表贵州公司参赛的8名选手平均年龄仅30岁。比赛中，他们充分展示出自身的专业技能和职业素养，不仅在理论考试中沉着应答，更在专业技能实操中展现出了高超的操作技能和应对突发情况的能力。荣誉的取得，不仅彰显了员工的专业技能和职业素养，更凸显出该公司在人才培养、技能培训、素质提升和以赛促练等方面持续努力的良好成果。