江西丰城公司储运部党支部：

好钢用在刀刃上
本报通讯员 朱右莲 胡原慧

　　“好钢用在刀刃上！”获评2023年国家能源集团“创新标杆基层党支部”的江西丰城公司储运部党支部，在公司调运、接卸、存储、掺配等燃料输送各环节都有他们忙碌的身影。党支部1至8月开展攻坚竞赛期间，深化党建与生产经营的融合促进，在深耕能源保供“责任田”压实燃料储运的同时，针对“赣江水位变化大，制约物流通道”的突出矛盾，发挥党员的先锋领航“1+N”作用，加强智慧物流、智慧调运建设，全力激发燃料创效新技能。
　　“我们要密切关注水位变化、做好周内水情波动预判，积极争取船方支持及时改港，为降低运输成本更好地保证电煤供应。”迎峰度夏期间，攻坚先锋队为了几千吨电煤的改港运输与承运人进行反复沟通。
　　丰城公司地处赣中，电煤运输受赣江枯丰水情影响严重、运输通道复杂，水转铁比水转公运输成本高35至40元/吨，2公里处新投运皮带进厂水运码头还要多过一道闸口，全程运输成本与水转公相当。为此，党支部确定了“一加一减”最大限度利用水运经济通道，增加水转公和水运直达，减少水转铁电煤中转量攻坚方案，并得到有力落实。
　　7月上旬，受强降雨影响，鄱阳湖水位超警戒线，湖上高铁大桥限高导致公司湖轮进煤断档；7月下旬，受台风“格美”影响，过驳吊机停泊、船舶停航、船闸停止开放，全月不可抗力影响进煤约7万吨。“这几天鄱阳湖水位已经开始下降，要与码头、汽运单位、接卸班组做好沟通，把前面耽误的运量补回来。正是迎峰度夏能源保供的关键时刻，大家加把劲，有困难共同解决。”攻坚先锋队及时调整应对方案，码头作业泊位由1个增加为2个、吊机由浮吊改为岸吊；做好新能源车换电作业人员24小时在岗在位保证；输煤皮带缩短交接班时间、吃饭不停卸，支部党员现场遵守，日接卸汽车煤由100至200车增至300多车，进煤量由0.4万至0.5万吨增加到1.2万至1.3万吨，平稳度过了8月热辣高温考验，保证了月底电煤安全库存，为整个度夏期间电煤保供打下雄厚“家底”。1至8月，公司累计进煤同比增加2.5万吨，其中水转公及水运直达进煤同比增加22.5万吨，水转铁进煤同比减少19.31万吨，“一加一减”精细管控实现运输成本降幅明显。
　　丰城公司配有8仓位重卡换电站1座，室外充电桩2根，充电总功率2160千瓦。利用公司尾水发电站提供的绿电，为重卡车辆提供能源补给，实现运输零碳化。同时采用数字化管理平台，对车辆位置、电池电量、路程路况等数据进行实时收集与分析，通过车—站—电池智能调度，实现高效补能，项目建成后，可满足30余辆运煤电况动重卡及部分社会车辆充换电需求，凭借“以电代油”的方式，每辆纯电动重卡可节能30%左右，环保效益更是尤为显著，预计每年可替代燃油120万升、减少二氧化碳排放量3000余吨，为国家节能减排、企业绿色转型发展提供助力。
　　党支部充分用好“智慧物流”运输，作为攻坚汽运降本的关键，自投自建的“水储充换”一体化综合能源服务及智慧物流项目正式投运以来，新能源汽运成本同比下降0.68元/吨。截至8月底，公司年累计新能源车运输煤量达141.53万吨，占总进煤量的78.84%，至9月9日，重卡换充电站累计完成换充电量376万千瓦时，创收451万元，为燃料物流创效再加力。
　　精准的预判是考验稳供的关键。“计划8月8日抵锚的8月第二船预计要滞期，8月24厂内库存预计20万吨，码头待卸11万吨，建议调整至月底发出。”全程12天的运距、满负荷不足20天的库容、万吨左右的汽运进厂能力，使丰城公司电煤保供稳供极具挑战。党支部借助江西公司燃料智慧调运系统平台及时掌握每一艘海轮、江船、湖轮、汽车动态，可视化监控其运输、作业过程；滚动精准预判周期内电煤供耗存情况，横坐标刻度到天、长度到月，纵坐标细至每一海轮预计地理位置、到港时间的“电煤横道图”是该支部与其它支部“1+N”协同攻坚电煤科学调运的抓手，厂外堆场、区域电厂船期置换提升供需弹性是党员先锋队实现库容扩充的法宝。1至8月，储运部党支部“1+N”攻坚行动以燃料创效为中心，通过智慧调运、成本精算，为公司燃料物流创效740多万元。
　　一个支部一个堡垒，一个党员一面旗。储运部党支部将持续激励党员亮出身份、亮出标准、亮出承诺、亮出业绩，将燃料保供作为建功立业的“主战场”，深化能源保供岗位建功行动，推进企业创新创效。
　　

姜伟涛：青春不负凌云志
本报通讯员 尚元君 贾雨伟

　　“青马征途一月行，集团盛会育群英。晨钟催醒求知梦，暮鼓牵萦奋进情……”9月26日清晨，在焦化公司蒙西棋盘井矿的宿舍楼前，机电队维修电工姜伟涛边走边读着自己创作的诗歌，沐浴在朝阳中的他浑身散发着自信的光芒。两年前，姜伟涛还是刚毕业踏入工作的业务“小白”，现在，他已是棋盘井矿的高水平专业技术人员。
　　从内蒙古工业大学毕业时，姜伟涛不顾所有人的反对，一头扎进煤海，开始了自己“爽文男主”式的职业生涯。如今只有26岁的姜伟涛，已经相继获评集团公司智能建设技能大赛“技术能手”“青年岗位能手”“集控工个人二等奖”等，成了同批进入煤矿的年轻人中的佼佼者。
　　“刚到煤矿时，真的是两眼一抹黑，学校里学的和工作中用到的有明显的差距。现代矿井的智能化水平超过了我的预期。作为职场‘小白’、技术‘菜鸟’，我深知欲速则不达的道理，用一年多的时间沉淀自己。中间有小半年，几乎是食在现场、睡在井下。”谈起自己初涉职场的经历时姜伟涛仍然记忆犹新。
　　今年，姜伟涛被评为“国家能源杯”智能建设技能大赛“技术能手”。消息传来，全矿振奋，谁都没想到这个个子不高的年轻“菜鸟”竟有如此实力。在他去年初次参加“国家能源杯”智能建设技能大赛——煤矿智能掘进员职业技能竞赛就获得“集控工个人二等奖”时，大家还笑着说他运气好，但这一次就对这个年轻人刮目相看了，因为这些荣誉的背后是他付出的无数汗水和心血。
　　台上一分钟，台下十年功，自步入工作岗位时起，姜伟涛就在为成为优秀技术人员的道路上不懈奋斗。清晨，当其他人起床洗漱时，他已经在操作台旁进行训练学习；夜晚，当其他人准备入睡时，他还在挑灯苦学，不断汲取新知识。在矿井新工作面还处于安装调试阶段，姜伟涛为尽快提升自身实操技能，全程跟随安装调试，安装调试不停歇，他就一直跟着学习实操。用他的话说：“坚定理想信念，在一线干就完了，怕什么吃苦，怕吃苦我就不来煤矿。”
　　“小姜啊，有恒心、有耐心、有毅力，遇到问题就像孩子见到了心爱的玩具，直勾勾地往前冲，勇于破解难题，问题没搞懂，则会不厌其烦地向经验丰富的老师傅们请教。”机电队的职工纷纷表示道。今年5月，姜伟涛被评为集团公司“青年岗位能手”，和他同一批来到煤矿的同事都亲切地评价他“赢麻了”。这一荣誉是对他个人能力的肯定，是对他辛勤付出和卓越贡献的表扬，更是对他始终保持着对工作的热情和敬业精神的褒奖。
　　姜伟涛不仅在技术方面不断钻研，努力提升自己的专业素养，还积极到井下生产一线现场实践。7月初，煤矿16#中央变电所和水泵房设施设备安装工期紧张，且影响因素较多，姜伟涛毅然加入工程团队，带头攻坚克难，多次在因设备影响生产的关键时刻挺身而出，不仅成功解决了生产过程中的技术难题，更带动了其他工人攻坚克难的积极性，在他的努力下，8月12日，16#中央变电所和水泵房设施设备如期进行验收并顺利通过试运行，为煤矿的稳定运行提供了有力保障。此外，他还非常注重团队协作和人才培养，积极与同事分享自己的经验和心得，帮助他们提高技术水平和工作能力。在他的带动下，全队的技术素质得到了显著提升。
　　“中级智能化矿山预验收通过，这只是开始，还要准备10月份的正式验收，预验收中的问题还有很多需要解决。”姜伟涛嘴里念叨着。在其他同事都因通过预验收而兴奋时，他却已经在思考如何解决预验收中存在的问题，保障正式验收通过。
　　刚刚参加完集团公司青马工程培训班（理论集中培训）的姜伟涛，又一次和集团内顶尖青年人才过了过招。他说：“这段经历如同一盏明灯，照亮了我们青年职工的前行之路。在青马工程的引领下，我将以更饱满的热情投入工作，践行使命，创造价值，为持续为打造世界一流煤焦化企业贡献青春力量。”