本报记者 单素丽

　　幸福是什么？每个人都会给出不同的答案。
　　对于一个家庭一个企业来说，健康、平安就是最大的幸福。
　　党的二十大报告将“健康中国”作为我国2035年发展总体目标的一个重要方面，提出“把保障人民健康放在优先发展的战略位置，完善人民健康促进政策”，并对“推进健康中国建设”作出全面部署。
　　2024年，平庄煤业深入贯彻落实“健康国能”工程，全力推进“幸福平煤”建设，聚焦提高职工健康水平和健康素养，以提高职工获得感、安全感、幸福感为目标，既办好“大民生”，也满足“小确幸”，始终把职工幸福写在台账上，落实到项目上，努力把企业打造成职工满意、人企和谐、充满活力的幸福“同心圆”。
　　与健康同在
　　6月19日，平庄煤业本部职工收到了职工健康奶宣传单。经过公司工会采购团队精心挑选，为职工发放的是最具特色的鲜牛奶和老酸奶两款产品。
　　这瓶健康奶的背后让平庄煤业职工再一次感受到来自企业的深切关怀，如沐春风。
　　民以食为天。
　　不只是一瓶奶，如何确保职工吃得安心、吃得美味，将“众口难调”变成“众口可调”，平庄煤业一直在努力。
　　走进元宝山露天矿职工食堂，浓郁的饭香味扑面而来。正在就餐的一名职工高兴地将餐盘里丰盛的伙食拍给家人，脸上洋溢着幸福的微笑。
　　近年来，平庄煤业积极推动“健康食堂”创建工作，严格对照集团“健康食堂”标准，聚焦职工需求，优化就餐环境，完善食品安全监测设备、仪器配备，为职工提供了功能完善、卫生安全、服务周到、环境优美的就餐条件。在确保食品安全的基础上，努力提升菜品质量，用“实干指数”换取职工“满意指数”，让广大职工切实感受到餐饮文化的魅力。目前2个职工食堂被命名为“国家能源集团健康食堂”。
　　让职工吃得好、吃得放心，这只是一方面。随着工作生活节奏的加快，如何加强职工健康管理，让职工更好地投入到工作生活中，平庄煤业一直在思考实践。
　　“你要定期检查牙齿了。”“以前哪有这个意识啊，现在才知道牙齿同身体一样重要。”“不光是牙齿，平时容易被忽略的眼睛和颈椎也要时常进行健康管理。”6月5日，白音华公司“智慧健康小屋”里传出这样的对话。这是该公司为职工提供的理疗按摩、眼科保健、口腔卫生等健康管理一站式便捷体检服务项目中的一项。
　　在积极推进“健康国能”工程建设中，平庄煤业基层各单位倾力打造“智慧健康小屋”，配备健康一体机、健康咨询台、药品展示柜、智慧屏和应急户外救援物品等器材设备，着力提高职工预防疾病和紧急救助的能力，并邀请专业医师进行现场坐诊，帮助职工改善身体状况，丰富了“智慧健康小屋”的医疗资源和服务内容。
　　依托“健康小屋”，平庄煤业努力培育系列健康特色品牌，充分利用地区及行业优势资源，引进中医理疗、口腔保健、眼科保健等服务，每月定期到“健康小屋”开展巡诊；携手当地三甲医院，选派资深专家医师团队进驻“健康小屋”开展医疗巡诊、急救操作培训、健康知识宣教等活动；为职工开通赤峰市医院就医陪检服务，开通急危重症患者转诊绿色通道，让职工享受优先就诊、优先住院便捷高效的就医条件。此外，不定期邀请有名老中医深入各基层单位“健康小屋”，特别是锡盟偏远地区的单位，开展中医把脉问诊活动，深度延伸“健康小屋”功能定位。
　　目前平庄煤业15家单位“健康小屋”正式揭牌运行，其中元宝山露天矿“智慧健康小屋”被命名为国家能源集团“示范健康小屋”。
　　与此同时，平庄煤业携手“京东健康”共同打造职工健康管理创新平台，定制开发了一站式健康管理平台，覆盖职工日常体检数据管理、就医指导、购药等全方位健康服务。今年8月份，系统上线试运营，帮助职工养成科学健康的生活方式，尽享健康生活。
　　平庄煤业以实际行动守护了职工的“大健康”，交出直抵人心的温暖“答卷”。
　　与温暖相伴
　　平庄煤业从职工最关心、最直接、最现实的问题入手，实施了补充医疗保险政策，出台了《在职职工补充医疗保险管理暂行办法》，明确了管理机构及职责、补充医疗保险费提取和管理、补充医疗基金管理和使用，明确了重大疾病病种名录。2021年1月1日，平庄煤业为职工办理了补充医疗保险，全力解决职工看病难、看病贵的问题。
　　“真没想到，仅仅花了40元参加职工医疗互助保障，通过二次报销，住院治疗的老贾竟然报销领取了23691.63元的互助保障金，‘小钱’换来了‘大保障’，这真是雪中送炭啊！”风水沟矿一名刚刚退休不久的职工的妻子激动地说。
　　职工医疗互助保障行动是内蒙古自治区总工会倡导开展的一项惠民工程，是对基本医疗保险的补充和延伸，是住院职工在享受医保后再次享受的帮扶制度。平庄煤业自2019年至今，已连续5年开展职工医疗互助保障入会工作，职工入会率99%以上，2023年互助保障参会11931人，职工配偶馨康互助参保4002人。自开展职工互助保障行动以来，工会累计投入343万元，已有1501名参保职工受益，累计费用报销3234人次，申领互助金275万元，报销金额超过5000元的达59人，29人领取馨康保险金69万元，切实缓解了患病职工的家庭经济负担，达到了“互助一人、温暖一家、影响一片”的效果，得到了广大职工的广泛认可和一致好评。
　　平庄煤业扎实推进精准帮扶工作，建立困难帮扶长效机制，规范帮扶资金使用和管理，发挥医疗互助保障作用，改善部分职工因病、因伤以及遭受各类意外事故造成家庭生活困难的状况。一方面，公司开展走访慰问、日常救助及送温暖活动，2023年共发放困难救助金和慰问金636万元，帮扶慰问4929人次。另一方面，常态化开展“夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等帮扶慰问活动，通过电话咨询和入户走访等方式，对困难职工进行全面摸底排查，掌握困难职工家庭情况、致困因素、困难程度等基本情况，做到底数清、情况明，对发现符合帮扶条件的困难职工充分调动资源尽量帮助其解困脱困，扶助困难职工和家庭产生“造血机能”。
　　与快乐同行
　　7月31日，“弘扬北疆文化建设文化宝山”元宝山区第二十四届文化艺术旅游节“煤海星光映宝山”——平庄煤业职工文艺汇演专场精彩上演。
　　8月15日，在赤峰市新城玉龙广场，“壮美红山矿工情”赤峰市第十七届红山文化旅游节——2024年平庄煤业职工文化艺术节文艺汇演专场演出上演，通过网络直播，观众达到83.73万人次。
　　器乐串烧、男女声组唱、舞蹈、音乐快板、群舞、诗朗诵、戏曲等一个个精彩节目不仅展现了职工多才多艺，更吹响了打造和谐矿区、建设美丽家园的前进号角。
　　平庄煤业在企业高质量发展的进程中，不断擦亮职工文化名片，为职工烹制“文化大餐”，充分营造了平安、健康、快乐、共享的企业文化氛围。
　　以“团结进步开放共享”为主题，成功举办第三届职工运动会，通过网络直播观众达到了71.83万人次，提升了企业知名度，增强了企业凝聚力向心力。气排球队蝉联全国煤矿职工“乌金杯”气排球比赛男子组冠军，同时代表中国煤矿体育协会参加中华人民共和国第十四届运动会气排球比赛，取得第六名的历史最好成绩。搭建职工文化体育平台，推进工人文化宫和体育场改扩建工程，平庄煤业被授予“中国煤矿体育协会职工气排球训练基地”。在集团公司职工篮球比赛，赤峰市总工会演讲、羽毛球比赛以及内蒙古自治区书摄美比赛中均获佳绩，充分展现职工个人风采。销售公司煤质检测中心化验室班长王秋航当选为中国工会第十八次全国代表大会代表，光荣参加会议履行神圣职责，同时参加了集团公司“弘扬劳模精神传递榜样力量”巡回宣讲会，以实际行动宣传中国工会十八大精神。
　　平庄煤业还致力于为职工成长成才开辟“多赛道”，搭建职业生涯“立交桥”，助力职工实现人生价值最大化。积极参与集团公司“一杯两赛”，2023年开展劳动竞赛和技能竞赛126项，参赛人数1.3万余人。2024年开展第九届“建功杯”职工技能竞赛50项，参赛人数3000余人次。多次组队参加了上级组织的各类技能竞赛，共有9名选手在全国技能大赛中获奖，11名选手在内蒙古自治区和赤峰市职工职业技能比赛中获奖，进一步推动了产业职工队伍建设改革走深走实，有力促进了企业生产经营等各项事业蓬勃发展。
　　老职工和企业一起成长，从一点一滴中感受着企业发展带给职工的温度，新入职的职工一进单位就有幸福感。
　　锡林河公司一名新入职女工的家在辽宁省本溪市，距离单位900公里。她说：“第一次来到草原的最深处，看到了最美的风景，矿区绿化率达到100%，跟草原融为一体。办公区域明净整洁，同事们热情大方，新建的工人文化宫里设施完善，让我们有了休闲娱乐的去处。吃好住好生活好，就不那么想家了。”
　　凡事有交代，件件有着落，事事有回应。平庄煤业以民为本、实干为基，用实际行动书写了有温度的民生答卷。锚定“民心、民需、民盼”，把职工“身边小事”作为“头等大事”的目标，让职工充分享受企业发展带来的红利，让幸福的味道越来越浓厚。