截至7月3日，辽宁热力公司实现连续安全生产9900天，刷新安全生产长周期纪录。一场场应急演练、一次次隐患整改、一封封安全家书、一句句安全警句，辽宁热力全体干部职工以“安全”为底色、以“实干”为笔锋、以“稳定”为注解，用行动守护安全生命红线，在“安全”的“大考”中交出了高质量答卷。
　　思想引领绷紧“弦”
　　安全是什么？是日复一日精心监盘、精细巡检；是从早到晚保持警惕、严守规程；还是不顾疲惫蹲守现场、掌握情况。
　　“在吊装作业的时候一定要注意保持安全距离，严格按照标准化作业流程操作。”辽宁热力安监部负责人贾岩正在汽机生产现场叮嘱作业人员进行汽轮机转子安装的注意作业事项。这是该公司夏季检修工作现场到岗到位制度的一个缩影。
　　该公司扎实开展基层单位安全巡查，深化基层负责人、分管负责人及基层班组长三级人员安全责任清单应用，要求作业现场必须到岗到位检查各项安全措施后，方能开工，增强安全管理的穿透力、执行力。通过耳濡目染的方式对安全工作进行广泛宣教，提高全员安全意识，积极营造全员参与、共建安全的良好氛围。
　　面对复杂严峻的安全形势，辽宁热力上下清醒认识到做好安全工作的极端重要性，坚守“安全第一、预防为主、综合治理”安全方针不动摇，实行全员安全生产责任制，建立健全安全保证和安全监督体系，各级党组织书记履行“一岗双责、齐抓共管”，共同做好“党建+安全生产”工作，充分发挥党支部战斗堡垒、党员先锋模范作用，助力公司安全生产局面持续向好。年初，该公司主要负责人与各部室、专业签订《安全责任书》，形成了“横向到边、纵向到底”的安全管理网络体系。同时重点抓好班组安全联保，制定完善本单位班组安全连责考核制度，凡班组成员发生“三违”、出现事故的要进行联责考核，大力营造班组内“有隐患及时提醒，有‘三违’及时制止”的安全联保良好环境。完善“专业到班组、班组到互保小组、互保小组到职工个人”的闭环管理体系，从制度上保障职工的安全健康。
　　该公司认真贯彻国家、行业安全生产法律法规、规章制度，每年公布年度有效安全制度清单，使安全工作日益制度化、规范化、标准化，确保夯实安全基础，使安全工作日益制度化、规范化、标准化，筑牢安全生产堤坝。
　　突出关键整治“患”
　　“今天，你安全了吗？”这是辽宁热力公司每周一安全班会上都会出现的一幕。班长正在对职工进行“心灵三考问”。
　　安全生产工作核心在人，该公司把这步“先手棋”下在了“人”这一关键因素上，通过党团组织“三会一课”、安全学习例会、安全月活动、青年座谈等方式，大力宣传安全生产知识，将安全知识植入干部职工心中，时刻绷紧安全生产这根弦。
　　“这次要表扬刘国壮，要不是他在巡视时发现八段输煤皮带有异音，及时进行了处理，否则就会造成设备停炉，造成不可估量的损失。”3月7日，该公司燃料专业主任李晓辉在分场月安全分析会上表扬及时发现设备隐患的党员突击队骨干刘国壮，并号召分场职工向他学习。
　　辽宁热力持续开展“党建+安全生产”系列活动，紧盯安全隐患排查每一个细节不放松，从设备“大动脉”到“毛细血管”，全方位“诊治”隐患“病症”，将隐患消除于萌芽之中。同时，牢固树立“隐患就是事故”的理念，坚持“谁主管、谁负责”和“全面排查、分级管理、闭环管控”的原则，逐级建立排查标准，实行分级管理，做到全过程闭环管控。规范隐患排查、评估、治理、验收工作流程，压实隐患排查治理专业主体责任，做到全过程管控。大力开展安全专项整治行动、安全大检查、大排查等系列活动，常态化开展薄弱环节、设备缺陷、油区消防、电缆通道等各类隐患排查治理。
　　每年的春夏时节，是防火、防汛关键时期。该公司生产一线人员时刻关注煤场自燃、泵站进水等安全隐患。密切关注形势，时刻准备采取措施，全力以赴确保设备安全稳定运行。
　　“只有在现场仔细巡视过每一台设备，我们心里才踏实！”辽宁热力公司安全总监吴树东如是说。
　　今年上半年，该公司党委委员共深入基层一线班组参加安全活动42次，下发检查通报19期，对安全生产重要事项进行“挂牌督办”，共排查问题隐患百余项，到期整改完成率100%。
　  健全体系明确“责”
　　在辽宁热力公司生产一线干部职工手机里，都存有一张关于黑夜的照片，有的是互相配合专心致志的工作现场，有的是缺陷处理完毕后回程路上的满天繁星。
　　“小缺陷不过班、大缺陷不过夜”是该公司生产一线职工的共识，无论时间多晚、距离多远，发现问题、解决问题、分析问题也是他们的必要“流程”。
　　“这个月电气专业被扣分了！是运行职工有人违章！”
　　“热工专业积分又是第一！”
　　5月初，辽宁热力办公楼前的安全违章曝光板前热议一片。曝光板上的“红黑榜”让大家对安全生产工作有了更直观的认识和敬畏。
　　俗话说“基础不牢，地动山摇”，安全工作没有旁观者，没有局外人。辽宁热力建立一系列行之有效的安全管理规章制度，规范职工的安全行为，做到有法可依、有章可循，加强专业、班组建设，筑牢安全生产前沿防线。坚持违章积分考核管理机制，建立违章档案，对违章人进行曝光、停职学习，并对相关人员进行责任追究。因违章导致发生的生产安全事件从重处理。同时，开展违章警示教育活动，每月结合“典型违章”“常见违章”及身边违章案例，及时通报、分析本单位违章现象和问题，对违章现象进行定性，落实相关人员责任。安监部门对生产管理人员反违章情况进行督查，每月对管理人员反违章情况进行统计公示，对反违章工作不严、不实的人员按相关规定进行考核。此外，抓好基础建设，提升安全基础水平，建立健全安全生产标准化保证体系，突出现场环境综合治理，定期制定下发辽宁热力安全生产标准化达标规划，全面加强安全质量管理，确保每一个环节，每一道工序都能达到安全生产标准要求，夯实安全基础。
　　“没有安全，一切归零。”该公司党委书记在月度例会上反复强调。
　　该公司高度重视抓好班组“安全活动”。专业管理人员对班组安全日活动实行负责制，确保生产班组每周或每一轮值开展一次安全日活动，每次活动必须要保证质量。各单位管理人员必须参加班组安全活动，每次活动必须要有指导性发言。“安全生产月”活动期间，各专业至少开展一次安全讲座、安全竞赛、逃生演练等活动，提高职工的安全意识和自我防护能力。同时持续开展“说危险讲安全”警示教育活动，用自己的事教育身边的人，敲响安全警钟，让职工安全防范记心里，规范操作在手上。
　　27年，9900个日日夜夜，是如履薄冰、脚踏实地一步步走过来的。安全生产没有捷径，唯有实干，慎终如始，则无败事。辽宁热力将继续大力推进“标准化”的安全管理体系，深刻领会“责任制+责任心+基本功”的安全宗旨，筑起安全的“铜墙铁壁”，护航企业安全生产行稳致远。