本报通讯员 陈亚娟

　　“这下知道如何填报志愿了。”
　　“公司工会真是我们的娘家人、贴心人。正愁怎么让孩子填报高考志愿，咱们工会就组织了辅导讲座，太及时了。”
　　来参加高考志愿辅导讲座的职工王玉霞、徐晓琴激动地说。今年6月16日、18日，宁夏煤业公司工会连续开展了两场“家有考生·宁煤助力”辅导讲座，邀请专家为考生及家长解读2024年高考政策、志愿填报。
　　近年来，公司工会始终“以满足职工群众对美好生活的向往”为出发点，高标准履行“工会永远跟党走、服务发展不动摇、全心全意为职工”的使命，从办好职工期盼的事、惦念的事、惊喜的事入手，积极为职工的小心愿“买单”，立足工会所能，把“娘家人”的关怀和温暖送到每一位职工的心坎上。公司工会副主席马顺达说：“职工需要什么，工会就提供什么。”
　　民生关怀 职工点单心愿了
　　幸福不幸福，关键看职工。“娘家人”是工会人的身份，竭诚服务职工群众是工会组织的基本职责。职责履行如何，关键是看有没有解决职工“急难愁盼”。
　　“自从矿上安装了充电桩，再也不用担心爱车没地方充电了，为咱们工会点赞。”梅花井煤矿地测科职工刘思成表示。
　　安装新能源充电桩是梅花井煤矿2023年十件民生实事之一。该矿征集职工的心愿清单列为职工代表提案提交矿研究解决，除了能不能安装新能源充电桩，还有宿舍楼窗纱能不能更换、食堂饭菜能否添个茶、多想喝一碗羊肉汤等。
　　公司工会在公司党委领导下，通过职工代表提案征集、职工代表专项巡视和民生工作调研，聚焦职工“急难愁盼”，做实做细做好暖心工作，将组织的关怀、企业的温暖及时传递给职工。“只要是职工提出来的合理需求，就是我们工作的目标和方向。”45个基层工会组织坚持以职工需求为导向，开展“我为群众办实事”活动，靶向发力、扎实推进，把职工一个个“心愿清单”变成“幸福账单”，用扎扎实实的行动让“幸福宁煤”落地生根。
　　近年来，职工收入持续增加，误餐补贴不断提高，监督“两堂一舍”改造，增建妈咪小屋，规范建设100个“爱心驿站”，为职工过集体生日，点餐式健康体检，为退休职工举办温馨感人的欢送座谈会……无论是职工的衣食住行还是生命安全健康，公司工会始终把“为职工谋福利”作为初心使命，全力打通职工“幸福”脉络，架起了企业与职工之间的“连心桥”，让职工有更多的获得感、幸福感、安全感。
　　集成资源  工会服务一站甜
　　“刚刚去健康小屋测个血压、在跑步机上运动了10分钟。我的身体素质比往年强多了。”
　　“坐在VR减压仓里，仿佛置身于美丽的大自然中，听着优美的音乐，放松了身体，唤醒了心灵。”
　　走进甲醇分公司“悦动”健康小屋，体脂秤、VR减压舱、智能健康一体机、心理自助仪、按摩椅、养生能量仪等健康设施一应俱全，应急药箱、健康知识图书、科普宣传展板摆放井然有序。 （下转第二版）　　（上接第一版）
　　按照“健康国能”要求，目前宁夏煤业各基层单位已初步建成像甲醇分公司一样的健康小屋21个，职工可随时进行健康监测、运动健身、中医理疗等服务。同时聘请专业心理机构服务团队定期开展心理拓展和沙龙活动，采取一对一、面对面方式对测评筛查出的预警人员和有需要的职工，进行心理干预、疏导，使职工时刻保持积极阳光的心态投入到工作当中。
　　自2021年起，该公司工会每年开展两次“健康关爱行”送健康下基层活动，为职工提供口腔检查、中医理疗、心理健康讲座等普惠服务。3年累计开展212场次，普惠职工2万余人次。各基层工会同步开展健康义诊活动，两级工会双向发力，为职工打造了快乐工作、健康生活的平台，实现全体职工“职业健康+身体健康+心理健康”的相互促进、同步提高。
　　甲醇分公司悦动健康小屋被评为集团公司示范健康小屋；槐树庄服务部宁东文体中心职工食堂和烯烃二服务部职工食堂分获集团公司A类、B类健康食堂；石槽村矿获评“2023年自治区健康企业示范点”。
　　精准帮扶 情暖人心助梦圆
　　当6万元大病救助款交到任家庄矿通风科职工佘钰手上时，这个朴实的西北汉子眼含热泪，一直重复着一句话：“谢谢，谢谢工会的帮助！谢谢！”
　　2022年8月，任家庄矿职工佘钰年仅12岁的儿子被确诊为急性髓系白血病，妻子只能放下工作，陪儿子辗转各地治病。幸运的是，2023年4月，佘钰儿子配型成功，但高达180万元的骨髓移植术和后续治疗费让这个家庭雪上加霜。就在这时，娘家人来了，矿工会、宁煤工会、自治区总工会犹如雪中送炭般对他进行了帮扶，让他们一家重新燃起了生活的希望。
　　近年来，为使“春雨计划”落到实处，使公司党政的关心关爱撒播到每一位职工，宁夏煤业工会对深度困难、相对困难、意外致困分类分级施策，形成“困难帮扶、大病救助、金秋助学、结对帮扶”四大品牌送温暖活动，精准帮扶。
　　2023年，该公司工会申请自治区总工会帮扶140人次、207万元，“两节”送温暖慰问困难职工、家属等314户、122万元，医疗帮扶130人、115万元，“金秋助学”161人、59.8万元。组织了5000名职工、1932名家属参加职工疗休养。“家有考生·宁煤助力”中高考政策辅导讲座自2021年开始至今举办了64场次，惠及5000名职工。中秋、春节、国庆节等重大传统节日为职工配发丰富的生活福利品。
　　一串串数字的背后，折射的是宁夏煤业对职工沉甸甸的情、甜蜜蜜的爱，这份爱浸润着职工的心，潜移默化地引导职工爱党爱国爱企，凝聚起干事创业的磅礴力量。
　　文化助力 和谐兴业力量聚
　　“矿区有了足球场，下班就能约上几个同事过来踢球，出出汗太舒服了。”提起清水营矿新建的五人制标准足球场，职工王飞开心地说。
　　除了清水营矿，烯烃一分公司、煤制油分公司等10家单位均建立了足球场。红柳矿成立“柳涧莺语”音乐工作室，购买了47种乐器，集培训、排练、作品创作等多功能为一体，为热爱音乐的职工免费提供乐器教学。金凤矿在爱心驿站建立了“文化长廊——电子书”，用手机扫一扫就可以看到有声长廊等5大板块、5879册电子图书。
　　现如今，每到傍晚，职工便聚到一起下棋、看书、练琴、练瑜伽、跑步、踢足球，一个个文化阵地变成了职工们下班后休闲锻炼的热门“打卡地”，一股股快乐健康的清流润物无声般地打通了职工的“任督二脉”。
　　为满足职工精神文化需求，宁夏煤业工会大力加强文化阵地建设，近年来先后投入2000多万元对基层25个文体中心进行修缮改造。按照“工会搭台、协会承办、职工唱戏”的原则，每年开展各类球类和棋类等比赛，满足职工的求知求乐求美需求；成立了13个文学艺术联合会和16个体育协会，以职工喜闻乐见的方式，开展丰富多彩的活动；连续12年开展“全员阅读·书香宁煤”读书活动，安装了5台“智慧书吧”，不到30秒便可体验“触手可及”的借阅服务。
　　下一步，宁夏煤业工会将坚持以职工为中心的工作导向，紧紧抓住职工群众最关心的问题，不懈探索服务职工工作新模式，让“职工所愿”与“工会所能”的暖心碰撞绽放出更加绚烂的火花。