本报通讯员 付雪佳 赵蓬锟

 　 今年以来，河北邯郸电厂持续强化党建引领，贯彻落实两级公司年度党建会、工作会精神，分解落实3N党建体系部署，持续提升党委领导力、支部战斗力、干部执行力，激励全体党员干部、员工群众实干奉献、担当作为，为企业高质量发展提供坚强政治保障。


　　加强政治建设 筑牢党建根基

　　“《中国共产党纪律处分条例》是我们党员必须恪守的行为准则和纪律底线，我们要做到学有所得、学有所悟、学有所用，将其精神内涵运用到机组精益操控和安全生产中去……”4月19日，在该厂运行一部交接班会上，全体人员讨论正酣。
　　坚持学思用贯通、知信行统一，才能匡正干的导向，增强干的动力，凝聚干的合力。自党纪学习教育以来，该厂牢牢把握“准、快、实、好”四个字，深刻领会党中央精神，准确把握开展党纪学习教育的目标要求、任务安排，制定从党委、党支部、党小组到党员的四级学习体系，逐级分解4类25项学习任务，层层压实责任，第一时间为党员干部配备学习书籍并纳入政治理论学习范畴，以学习《中国共产党纪律处分条例》为重点，扎实推动党纪学习教育走深走实。
　　与此同时，该厂党委书记带头压实“第一责任人”责任，开展廉政集体谈话和专题党课宣讲，组织党员参加集团公司联学班、属地国资委党纪学习教育培训班，引导干部员工将开展党纪学习教育的思想自觉转化为企业治本固盈、安全生产的行动自觉。
　　企业发展到哪里，党的建设就要跟进到哪里。在担当党建示范的征程上，该厂党委以实干争先为出发点和落脚点，坚持做优党委统筹，加速激发政治赋能、组织筑能、队伍聚能、作风正能、品牌拓能、岗位释能，持续巩固深化3N大党建工作体系，确保党委“龙头”带动作用充分发挥。
　　今年以来，该厂坚决扛起抓党建强基层的政治责任，制定分解年度党的建设工作要点7个方面30项重点任务，认真贯彻落实“第一议题”，构建“1353”多层次、全覆盖的政治学习制度体系，制定党委理论学习中心组学习、党支部政治学习、党小组（班组）形势教育“月度课程表”，实施党支部重点工作、宣传思想文化以及“抓支部、强堡垒”三张月度工作清单，精查细检深挖短板不足，抓实规范基层基础。

　　强化思想建设 激活红色引擎

　　思想是行动的指南，理论是实践的先导。
　　进入2024年，该厂组织党委理论学习中心组学习会3次，专题研讨2次，制定贯彻落实措施8项，坚持司务会部门党政负责人集体“每周一学”，发布6期共30题，让个人自学、集体研讨成为常态。各基层党支部充分利用“三会一课”学习相关文件精神，通过学习将理论知识积累起来，转化为解决实际问题的能力，有力保障党中央决策部署以及上级公司工作要求在基层落地见效。
　　一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。“作为党员，我要带动身边的党员群众，坚守岗位、履职尽责，为企业发展贡献力量。”3月5日，在该厂第六期“团结实干、治本固盈”员工系列专访中，获得“国能工匠”“全国电力行业技术能手”“全国能源化学地质系统大国工匠”等多项殊荣的安全环保监察部副主任张涛用朴实坚定的话语表达了对企业的热爱。
　　今年是邯郸电厂转型发展的关键之年。为进一步引导干部员工展现新作为、彰显新担当，该厂聚焦安全环保、治本固盈、转型发展、改革创新、党的建设等方面，组织开展“爱企如家、兴企有为”新媒体短视频展示活动，同时策划制作“团结实干、治本固盈”系列人物访谈。各支部干部员工踊跃报名参加，畅快淋漓抒发内心所思所想。
　　“全面建设世界一流清洁低碳能源科技领军企业和一流国有资本投资公司”“实干，奉献，创新，争先”“加快构建新发展格局，着力推动高质量发展”……漫步厂区，一段段文字，一个个展板，无不折射出文化的符号和气息。
　　思想文化教育需要的是锲而不舍、久久为功；企业文化的融入需要的是内化于心、外化于行。新版《国家能源集团企业文化手册》发布后，该厂积极制定宣贯方案，迅速形成从党委、党支部、党小组到员工的四级宣贯体系，第一时间利用厂史展厅、党建活动室、生产区、主控室、行政楼等区域，全方位展示集团公司企业文化，以润物细无声之势，点滴渗透、沁人心脾。

　　聚焦队伍建设 锻造实干先锋

　　行动是最有力的带动，示范是最鲜明的垂范。
　　“为了在A修中充分发挥党员先锋模范和青年生力军作用，动员广大党员青年积极投身到机组检修中来，现在，向党员先锋队、青年突击队代表授旗。”
　　4月9日，在该厂2号机组A级检修动员大会上，热烈的掌声和鲜红的旗帜交相辉映。手中的红旗是满满的信任，更是沉甸甸的责任。
　　从党员干部到员工群众迅速行动起来，科学部署检修计划及工作方案，组织生产一线各部门科学分析、超前实施，安全、平稳、有序地拉开了检修序幕。各专业人员紧扣安全、质量、进度等重点，主动履职担当，深入现场靠前指挥，稳步有序推进检修任务。
　　该厂深入推进党支部攻坚竞赛行动，围绕安全生产标准化、2号机组A级检修等重点工作，坚持以“党建+”“攻坚克难、传帮带、氛围营造”模式，成立“党员突击队”“青年突击队”19个，开展“老带新”“新老搭配”“党员+青工”结对子，推动各党支部和全体党员挺在攻坚克难第一线。
　　“每个党支部都围绕中心工作和专业特点，坚持目标导向，明确各自的特色品牌、实践路径，让党员工作更有冲劲儿和干劲儿，党支部工作更具活力和战斗力。”该厂党支部书记对攻坚竞赛的开展信心十足。
　　“这里是有限空间作业和高风险作业区域，我必须严防死守，一分钟都不能离开。”在该厂2号机组低温过热器检修现场，党员崔迎辉从锅炉低温过热器人孔门中探出头，满脸灰尘、满头大汗中透露出坚定的目光。
　　“健康企业”“河北省优秀工会工作者”“职业技能大赛优秀选手”“最美女工集体”“学雷锋优秀志愿者”……良好的企业氛围、道德风尚，像蒲公英的种子到处飘散一般，让该厂成为筑梦舞台。
　　党建领航，初心正炽。邯郸电厂坚持党建引领赋能党纪学习教育，强化有解思维，咬住既定目标，全力增发有效益电量，严格控制燃料成本，持续在高质量发展的道路上奋发有为，破浪前行。