本报特约记者　王 婧

　　在地面生产指挥中心，轻点鼠标，地层深处智能化综采工作面的皮带机、转载机、刮板输送机依次启动，采煤机开始记忆割煤，源源不断地将煤炭输送到地面；
　　5G信号覆盖到井下，利用一副“眼镜”就可以在地面完成对井下生产检修现场的指导，提高工作效率；
　　智能巡检机器人、国内首套选煤标准数据系统、透明地质保障系统精准服务矿井安全生产……
　　近年来，随着科学技术的迅猛发展，乌海能源公司抢抓发展机遇，紧跟煤炭企业发展形势，积极落实集团公司智能化建设发展战略，加大科技创新力度，按照“一井一策”智能化矿山建设布局，从实现智能化综采工作面“零”的突破，到5G+智慧矿山项目应用，逐步实现“减人、提效、保安”的奋斗目标，以真抓实干驱动“数智”引擎，抢占“智”高点，打通企业高质量发展“快车道”。
　　智能化升级 赋予企业智慧“硬实力”
　　智能化建设是一项复杂的系统工程，涵盖了从技术研发、设备升级、人才培训到具体应用等多个方面。乌海能源积极与国内技术领先的企业合作，共同研发新技术、新工艺，并将其运用于生产实践，共同完成5G+智能化矿山建设项目，实现煤矿5G网络地面、井下全覆盖，以及基于5G技术的7个应用场景，大大提高了矿山的生产效率和安全系数。
　　在智能化矿山建设过程中，乌海能源积极推进产、学、研、用协同创新，以安全生产为基础，依托大数据、移动互联等新技术，多点发力推动智能化矿山建设不断提档升级。依靠5G+等先进手段融合创新，由点面突破向系统延伸，取得良好成效。
　　目前，黄白茨矿业公司引用锚运一体机设备，边掘边锚解决了掘快支慢的难题，工作效率提升了50%；老石旦矿运用多参数放顶煤技术，研发基于音、视频智能放顶煤系统，实现了综放工作面的智能化放顶煤；骆驼山洗煤厂搭建国产自主可控DCS系统，全厂设备可在调度室集中监控、调整、一键起停车；路天矿业公司SCADA一体化平台研发，建立工控系统研发团队，逐步实现了煤矿可视化生产智能监控平台系统的自主研发，做到实用、可控；利民公司掘进工作面通过使用掘锚一体机成套装备实现截割、装载、运输和锚护同步作业。
　　掘、支、锚、运、探研发项目入选国家矿山安全监察局第一批矿山安全生产科研攻关项目，实现了设备之间的协同及掘进工作面掘支锚运全过程的智能远程可视化集中控制，进一步提高了作业效率和安全性。
　　“掘、支、锚、运、探研发项目，改变了以往人工操纵时一排排向前推的工作状态，能够连续完成25平方米掘进面的自动切割，单班生产便能达到24米以上且能实现全过程远程控制。”参与研发的机电动力部李富强至今说起，都一脸自豪。
　　《乌海矿区防灭火及生态治理重大工程》获得绿色矿山重大工程特等奖；《矿井智能通风装备及管控一体化技术研究与应用》获评绿色矿山科技进步一等奖；《小窑火源精准探测与高效防灭火技术及工程应用》《边掘边锚快速掘进成套技术及装备》荣获集团2023年科技进步二等奖；智能综放、厚煤层智能综采荣获全国煤矿采煤工作面智能创新大赛一等级。一次次奇思妙想、一次次大胆尝试，为企业解难题、脱困境，助力企业一步步向好发展。
　　数字化转型 带动老企业“向新而生”
　　为寻求一条适应企业发展实际的信息化数字化转型道路，乌海能源把科技作为企业实现高质量发展的第一生产力，全面推动数字化转型、重新构建管理架构、理顺核心业务、优化管理流程、突破技术壁垒、打通信息“孤岛”，利用先进的信息技术着力解决企业管理过程中出现的工作效率不高、沟通协调不畅、标准规范不全、工作跟踪不力等实际问题。组织骨干技术力量自主研发、创新搭建了工作协同服务的综合数字化管理平台，有效解决了生产管理难题。
　　以老石旦矿、黄白茨矿业公司为试点，乌海能源公司抽调技术人员共同组成联合项目组，全力推进工业互联网平台建设工作。建成基于工业互联网平台开发班组管理、智慧运营监控、智能巡检管控业务系统，提高了煤矿生产效率和管理水平。全力推广智能安全监测平台深度应用，完成2.8万余张图片数据标注、7个煤矿14个场景模型训练和部署，实现固定岗位人数识别、皮带跑偏、水仓水位识别、人员穿戴精准识别，且识别率达98%。夯实智能化生产管理，制定并发布公司工业视频监控系统管理办法及技术规范，开发企业应用“视频监控”模块，满足管理部门和各级管理人员对视频安全监察需求，降低发生安全生产事故的可能性。
　　同时，乌海能源公司加大科技成果奖项申报和推广应用力度，5G+XR技术在智慧矿山领域的研究与应用项目获得工业和信息化部承办的首届“兴智杯”全国人工智能创新应用大赛专题赛决赛一等奖、全国总决赛二等奖，并入选“五十强高价值应用方案”。组织申报国家、行业、自治区、集团等各类资金、案例奖项21项。其中，“5G+XR技术在智慧矿山领域的研究与应用”“基于人工智能三维视觉混合现实等技术融合在井下的应用”“乌海能源公司产运销一体化平台”3项入围“第四届中央企业熠星创新创意大赛”复赛。
　　目前，黄白茨矿业公司被评定为第一批国家智能化示范煤矿，5座矿井通过内蒙古自治区和集团公司中级验收，2座洗煤厂通过集团公司中级验收，透明地质保障系统正式投运，5个100%建设目标全面实现，高质量发展的动力变革初见成效。
　　技术人才培养 企业奋进“软实力”
　　想要推进智能化建设步伐，便要最大程度挖潜。
　　乌海能源公司成立智能化项目推进小组，大力推动智能化信息化人才队伍建设，着重培养智能化操作人员、智能化运维人员、智能化精英人才，为企业智能化建设提供人才支持。充分利用采煤、掘进仿真实验室、机电实验室和职工培训中心实操培训基地，制定细致有序培训计划，并采取“走出去请进来”的方式，有效提升人才队伍的知识储备和操作技能。
　　在“国家能源杯”智能建设技能大赛中，公司技术人员取得了智能化采煤技能赛团体一等奖，个人一等奖、二等奖、三等奖的好成绩，为推动采煤方式变革、实现无人化采煤、培养高素质人才队伍提供了有力支撑。
　　“每个单位都有人才，我们需要制定具体的考核标准和识别机制，将爱学习、肯钻研的管理、技术、经营等方面人才选拔出来，帮助他们快速成长。”公司副总工程师苗继军对人才的渴求溢于言表。
　　为在智能化建设中充分发挥科技带头人示范引领作用，乌海能源公司组建苗继军技能大师工作室，配备多媒体终端设施48套等多项智能化设施，为青年人才搭建学习成长平台，让工作室成员全程参与新项目研发、制造、应用，助力年轻骨干力量迅速成长，在智能化建设中勇挑大梁。
　　“在智能化推进小组，我有幸和各矿各专业的技术人才进行深度交流合作，经常参加专业培训，收获特别大，能够坚持做本专业并能不断深挖潜能，我感到很幸运，但压力也很大，看着标志着智能化项目推进的‘旗标’不断向前，所有的辛苦都被满满的成就感所取代。”已经能够独当一面的智能化矿山建设小组成员，每每谈及项目推进，总是自豪满满。
　　道阻且长，行则将至。乌海能源将继续推进智能化建设，让60多年的老企业插上智能化的翅膀，展现新面貌，实现新辉煌。