守牢底线 打造本质安全企业
　　基础不牢，地动山摇。安全管理是保障安全生产的基础，宁海电厂建立了一套完整的安全管理体系，从制度建设、责任落实、风险评估、隐患排查到应急预案、安全培训，每一步都经过精心策划和严格执行。在日常工作中，这套体系确保了每一个环节、每一个岗位都有明确的安全职责，形成了全员参与、齐抓共管的安全管理格局。
　　每走进一间办公室，办公桌面上都会摆放着一个小小的安全环保责任牌，岗位安全环保职责明明白白，时刻警醒着每个人肩上的责任。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，该厂以责任到位推动安全制度措施落实到位，建立、健全、完善安全生产责任制，落实主体责任，建立覆盖全员、全岗位的安全生产责任体系和工作机制，严格执行安全生产奖惩规定。同时，建立健全安委会、安健环监督网、安全生产保障网，通过召开月度安健环例会，分析、回顾、部署、落实安健环重点工作。
　　1月26日，该厂安全生产6600天当日，生产经营一体化早会上，副总经理卢勇振说道：“我们现场有大量的高中风险作业，B101现场脚手架已经开始搭设，冷却塔去工业化改造工程等作业正在进行中，我们要发挥内部保障体系和监督体系的作用，掌握现场作业情况，管控好安全风险，堵住安全漏洞。”
　　在这里，安全被视为企业的生命线，贯穿于整个生产和管理的各个环节，特别是在强化安全生产标准化工作上，该厂交出了一份沉甸甸的安全答卷。
　　去年年初，该厂获评集团首批“电力安全生产标准化标杆企业”，是集团唯一获此殊荣的火电企业。想要达到标杆要求绝非一朝一夕之事，一切只为“安全生产”这四个字。
　　集团公司安全生产标准化评价范围广、标准多、要求高，该厂党委立足现实，持之不懈抓安全生产标准化，由时任安全总监邓晓峰牵头，用整整20天时间吸收消化标准与现行差异，以坚韧不拔的毅力，历时4个月查摆影响安全生产的深层次原因，树立一次通过验评的高标准意识，加班加点开展标准化建设工作。结合生产特点，施行“一企一策”，分解7个重要节点、八方面25项重点工作，动态推进标准化建设进程，以“任务上墙，挂图作战，量化推进”的管理方式，开展管理专项督查和现场专项督查，对16个管理规范开展情况督查梳理，使物、人、环、管四大要素处于良好的生产状态并持续改进，实现安全绩效向卓越方向迈进，国能经验、国能样板传播得更远。
　　生产现场干净整洁，即使走在卸煤码头、储煤仓，也丝毫没有尘土飞扬。来该厂参观交流的行业内外人员毫不吝啬地称赞：“你们电厂太干净了，一点也看不出来是发电厂，管理水平很高！”
　　获评集团公司“安全生产十周年以上优秀单位”称号，1号机、2号机均实现连续10年以上零非停……宁电人用实际行动诠释着安全生产的真谛。
　　创新驱动 提升安全保障能力
　　怎么才能为安全“加锁”，为人员“减负”？邓建国创新工作室做到了。提到邓建国创新工作室，该厂员工都不陌生。这个团队以现场实际难题为导向，哪个设备还能改造创新他就干，哪个数据平台可以再优化更方便智能他就做，只要能解决生产难点痛点问题的，他挖空心思也要干到底。中国工业市场协会创新工匠提名、省部属企事业能工巧匠、先进操作法命名等等荣誉都被这个团队收入囊中。
　　“咱们正打造智慧电厂、数字化电厂，但是3号圆形煤场还只能依靠人工巡检排查，没办法提前诊断设备故障，我们得想办法开发一个智能运维平台。”邓建国创新工作室内，大家正在进行头脑风暴，就现场存在问题说看法、讲措施，通过自动化、信息化手段提升现场安全保障能力。
　　“上位机报3号取料机链轮左右侧轴承温度对比超温报警，现场测量链轮左侧温度36摄氏度，右侧温度24摄氏度，链轮左侧轴承有磨损现象，为避免设备缺陷进一步恶化，需停机对链轮进行检修。”去年6月6日，智能预警平台发出这样的预警，维护人员及时检修，成功消除了一起设备隐患，有效避免不安全事件的发生。
　　创新的种子一旦种下，就会浇灌发芽，让想法变成现实。
　　该厂不断孵化创新成果，“中心集电器及其检测系统”能够远程全天候在线监测动力滑环的运行温度，预防因碳刷接触不良产生高温引起事故，进一步提高设备的安全性和可靠性。“二期滚轴筛改造换型为梳式摆动筛”项目有效治理筛煤机因受粘煤缠身的“逢粘必堵”痼疾，保障二期百万机组稳定供煤。“煤水处理改造项目”彻底消除现有沉煤池因库容不足问题导致煤污水外溢的风险，实现含煤废水处理和煤泥压滤系统一体化自动运行……此外，二期圆形煤场堆取料机操作模式优化、输煤系统皮带机落煤管堵煤保护装置优化、卸船机司机室防碰撞装置优化等种种项目都解决了生产瓶颈难题。现场设备安全稳定了，员工的心也就放宽了。
　　文化引领 传承“安全第一”基因
　　安全第一，是渗透到宁电人骨子里的基因。
　　“如果非要讲安全生产，不能只讲现场安全，我们同样注重员工的安全教育和安全技能提升，就像我们‘安全生产月’的时候，到处是宣传横幅，电子大屏幕上播放的都是安全生产警示教育片，安全知识竞赛、安全大讲堂、我是安全员等等活动丰富多样，无时无刻提醒着大家安全生产的重要性。”该厂安健环监察部副主任、工程师张自贵说道。
　　多年来，该厂通过各种形式的活动和宣传，让“安全第一”的理念深入人心，注重培养员工的安全意识，通过定期的安全培训和教育，使员工熟练掌握各种安全知识和技能，鼓励员工参与安全管理，提出安全建议和改进意见，让每个人都成为安全生产的参与者、守护者。每年年初，员工的身心健康就被早早提上日程，该厂定期组织体检和健康讲座等活动，让员工感受到企业的温暖和关怀，增强了员工的归属感和忠诚度，为企业的长久发展提供有力支撑。
　　在安全文化建设方面，该厂不断做足新文章。安全事故警示教育是该厂开展的一项成效显著的活动，“三层促学”“学查评做”“安全课题周”等活动大受员工好评，形成了时时学安规、天天讲案例、周周学通报的习惯，营造人人重安全、人人抓安全的良好氛围。特别是“学、查、评、做”四步走活动，各专业围绕班组、员工岗位的生产和安全实际情况，学安规、安全生产知识、岗位操作规程等；员工主动查找现场和岗位存在的解决问题的办法，制定可行性预防措施；对前一段的安全生产情况进行充分评估，及时进行安全警示教育；发挥有经验员工“传帮带”作用，通过先观摩学习再实际动手操作，规范员工操作行为，多形式多角度落实安全生产工作，形成了从被动防范向主动管理、主动安全转变的良好态势。
　　作为沿海发电厂，防汛防台是每年夏秋季节的常态化动作。为进一步提高应对防汛防台应急抢险的组织调度、应急处置和救援能力，该厂每年组织开展防汛防台、全厂停电等多样化应急演练，邀请行业专家和安全管理人员进行授课，为员工提供更加全面和专业的安全知识和技能培训。
　　员工是安全生产的核心力量，“安全第一”在这里不仅仅是深入脑海的一句口号，更是发自内心的实际行动，该厂不断培育具有特色的企业安全文化，增强员工的归属感和凝聚力，激发员工参与安全管理的积极性和创造性。