本报通讯员 邓凤影

　　在吉林双辽公司2023年的时光表盘上，总有一些耀眼的时刻，标注着历史的进程。截至去年12月31日，该公司实现连续安全生产5913天，顺利实现第16个安全年，年内累计发电75.68亿千瓦时，超额完成年度发电目标任务。
　　这些成绩，缘何而来？双辽公司用实际行动，作出了响亮的回答。
　　抓实抓细，迎难而上要安全
　　在新能源建设稳步发展的今天，要想在风电、光伏等新能源企业的夹缝中发挥火力发电企业的优势，稳发多发是关键。而双辽公司经过30年的发展，设备老化，人员年龄偏大，企业管理难度日益增大。如此条件下，稳发多发谈何容易。
　　怎么办？求实、创新、争一流的双电人给出了答案：迎难而上、笃定前行！
　　“最新一期安全考核通报新鲜出炉，虽然没有咱们分场，但我们也要引以为戒，时刻注意安全。”“日常工作一定要注意操作规范，规章制度是保障我们安全的防线，所以必须要严格执行……”在该公司热工分场机控班的班前会上，班组成员踊跃发言、警钟长鸣。
　　双辽公司坚持从严打击违规不安全行为，持续常态化“严查+曝光”，让不安全行为“榜上有名”。开设“曝光台”是该公司严肃安全管理方式之一，治小防大、防微杜渐，切实将各类风险隐患降至最低。
　　与此同时，该公司强化制度定位，健全完善安全生产各项规章制度和奖惩机制，并梳理各项安全设施管理规定。为让制度真正“制定得出，落实得下”，该公司按照“党政同责，一岗双责”，构建一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局，逐级签订安全生产责任书，把安全目标和任务细化分解到各部门、班组、岗位，形成全员、全方位、全过程的安全责任体系。
　　此外，双辽公司坚持开展严管与厚爱相结合的“安全家书”“安全随手拍”等活动，构建起企业家庭联防联控综合管理机制，让安全生产工作更显温情。
　　抓严抓牢，提高标准保安全
　　“安全就是竞争力，是企业最大的效益。我们要将安全生产标准化作为保证安全的重要措施，持续发挥好‘人’的核心作用，落实安全责任，推动企业安全生产稳步向好。”该公司负责人在年初职代会上的讲话为公司安全生产工作指明了航向。
　　让员工参与到安全生产当中，成为安全生产的“主人”是该公司实现安全生产长周期的重要助推力。该公司通过教育培训、搭设平台等方式，多渠道为员工补充安全“营养”。
　　自“四个专项”行动开展以来，该公司员工的安全意识大幅提升，有力保障了安全生产。
　　在人才培训方面，该公司推出“集中施训+精准培训”教育模式，制定新入职员工安全培训、外包外委人员安全教育培训等集中学习计划。同时，组织开展注册安全工程师集中培训工作。去年，该公司共有4人通过考试，为企业高质量发展奠定了人才基础。
　　在双辽公司生产办公楼，随处可见精心打造的“安全文化墙”。在班组，一摞摞厚厚的安全学习记录本诠释着员工安全素养、行为规范和责任意识。在作业现场，作业前常态化安全风险辨识，使员工安全素质在实践中不断提升。
　　2023年12月29日，喜讯传来，在集团公司下发的《关于授予河北定州电厂等112家发电企业2023年度电力安全生产标准化一级企业称号的通知》中，双辽公司榜上有名。这是不畏辛劳、团结一心的双电人用辛勤汗水和不懈努力换来的成果。
　　抓准抓精，勠力同心为安全
　　为认真贯彻落实上级关于安全生产和能源保供工作的决策部署，双辽公司结合实际，制定了《2023至2024年迎峰度冬保暖保供工作方案》，切实做保障公司迎峰度冬期间电力、热力和燃料物资的可靠供应。
　　该公司总结经验，吸取教训，切实做好极端天气引发安全事故的防范和应对工作，确保供热安全、确保机组稳定运行。2023年12月18日晚尖峰时期，该公司持续维持出力177万千瓦，为吉林省保电、保热、保民生工作作出贡献。
　　为保证年终岁尾各项工作圆满收官，该公司始终把安全生产放在首位，全面开展各项安全生产专项活动，相继开展了春秋季安全环保大检查、重大事故隐患专项排查整治、消防及燃气安全专项整治等活动，通过季节性工作和专项活动的开展进一步巩固公司整体安全生产形势，护航企业保电、保热、保民生安全，全面消除各项安全生产隐患，为实现安全年起到了积极促进作用。
　　在“两票”管理上，该公司通过智能化软件程序对操作票的整个操作过程进行规范、记录。实现各级审批人员、操作人与监护人通过程序互相监督、相互制约，有效杜绝操作人员误走间隔、误操作不安全事件的发生，为双辽公司安全生产持续稳定奠定了坚实基础。
　　在“抱西瓜”的同时，该公司不忘“捡芝麻”。结合秋冬季安全环保检查工作，严肃生产纪律，加强现场管理、设备巡视和各项应急演练，为企业完成年度各项任务目标提供安全保障。
　　时光向前，奋斗不止。面对2024年的安全工作，双辽公司依然勇往直前，奋力为吉林公司创建区域领先的一流电力公司贡献力量。