本报讯（通讯员 李 曼）2023年以来，胜利能源相继举办电钳焊、送配电线路工等专业的“双基”青年技能人才培训示范班，结合技能等级认定工作在公司系统内选拔出一批具有一定专业基础、学习能力强、可塑造性强、潜力突出的青年学员作为“种子选手”，以提升岗位基础理论和岗位基础技能为目标开展短期集训。
　　该公司技术技能职工占职工总人数的75%，是三类人才的重要组成部分。公司高度重视高技术技能人才培养工作，开展“双基”青年技能人才培训示范班。开班前，对公司青年技能人才现状进行调研，深入本地职业技术相关院校等单位开展对标，对培训方案进行细致分解。以分层推动、分级落实的形式深入组织开展，推动技能培训做精、做实、做细，以上率下提升技术技能人才队伍的核心能力和专业化水平。
　　为有效提升青年职工岗位基础理论和岗位基础技能，该公司联合公司内部技能大师、技术骨干及本地专业院校讲师，结合人员工作核心能力要求制定培训方案，并将学员直接送到院校，用实战演练式、场景沉浸式、任务分解式的培训手段和“理论学习—动手实战—深入实操”的方法开展全过程实操学习；以“理论基础+实操技术+实训演练+以考促学+实战练习”“五位一体”的学习内容，内外联合、协同培养为青年骨干技能人员打通成长成才通道。
　　这也是该公司首次推出系统性的青年技术技能人才培养计划，致力于全面打造、加速提升技术技能队伍核心能力，帮助广大青年职工特别是基础薄弱、技术技能核心能力缺乏锻炼的基层青年职工加快成长为技术技能专家，为公司培养一批具备较强实操经验的技能人才增添助力。