福建公司组织人员走进宁德下党乡，举办学习教育读书班，赓续红色血脉。

泉州热电巡检员检查现场安全措施。

龙岩公司锅炉工检测锅炉水冷壁管厚度。

　　　　“红军不怕远征难，万水千山只等闲”。1934年9月、10月，作为万里“红飘带”最远的起点，红九军团、红三军团分别从福建西部的长汀、宁化出发，离开中央苏区开启远征之路。90年后，一支能源铁军在这片红色土地上赓续前行，以“重走长征路奋进新征程”的昂扬姿态，在能源保供、绿色转型、乡村振兴的战场上，书写着新时代的“长征答卷”。
　　截至2026年10月，福建公司在运机组容量突破1031万千瓦。从罗源湾的万吨巨轮到晋江经济开发区的工业蒸汽，从宁夏盐池的温室大棚到龙岩中央苏区的美丽乡村，这家深耕八闽的能源央企，以“三个使命”诠释着长征精神的时代回响。

　　铁血征程：从“半条被子”到“能源生命线”

　　长征精神是什么？是“半条被子”里剪下的军民鱼水情，更是困境中“革命理想高于天”的坚定信仰。对于福建公司而言，这份精神从未停留在纪念馆的展板上，而是化作了守护东南沿海能源安全的使命担当。
　　福建是典型的贫煤省份，工业生产和民生用电高度依赖“外援”。这一能源禀赋的现实，决定了福建公司的“长征路”，必然是一条跨越山海、打通梗阻的突围之路。来自西北腹地的煤炭，搭乘万吨巨轮跨越波涛，精准输送到每一家电厂、每一座高炉。2025年，这条“海上能源生命线”上的煤炭销量冲高至3830万吨，意味着全省每烧三吨煤，就有一吨属于“国能”。
　　福建省民营经济活跃，“晋江经验”是改革开放的成功案例，但也存在小锅炉烟囱林立、能源效率低、污染重等问题，既是环保痛点，也是安全隐忧。福建公司主动扛起央企责任，发挥电厂生产优质蒸汽的优势，大力推进供热改造，并将其作为企业高质量发展的关键一招持续抓紧抓好，达成政府削减区域煤耗、企业降低用能成本、电厂开辟生存空间的多赢局面。“十四五”期间，公司累计完成发电量2213亿千瓦时、供热量1.6亿吉焦，以全省10%的电力装机贡献了14.4%的发电量；建成3个千万吉焦级供热基地，工业供热量连续多年稳居福建省第一，承担了全省五分之一的工业供热，以集团公司4%的装机贡献了13%的工业供热量份额。
　　“长征精神教给我们最深刻的道理，就是实事求是、敢闯新路。”福建省五一劳动奖章获得者、龙岩公司党建部主任曾祥涛深有感触。从国务院国资委挂牌督办困难企业，到连续7年稳定盈利，以老中青三代实干梯队为代表的电力铁军，让闽西红色基因代代相传，勇闯新路，彻底打破单一发电格局，成功构建起“火电+光伏+储能+集中供热+污泥处置+红色实训”的综合能源体系，先后斩获全国模范职工之家、全国文明单位提名、福建省“幸福企业”试点单位等殊荣。
　　这一组组数据和故事的背后，是“把能源的饭碗端在自己手里”的铮铮誓言。正如当年红军将士以血肉之躯突破敌军封锁线，今天的能源人正以同样的决心突破资源禀赋的“封锁”，在海峡西岸筑起一道看不见的能源长城。

　　山海情深：长征路上“一个都不能少”

　　红军长征途中，途经之地皆播下革命火种，与人民群众结下了生死相依的血肉联系。这份“为人民谋幸福”的初心，在福建公司的乡村振兴实践中得到了跨越时空的回应。
　　闽宁协作是习近平总书记在福建工作期间亲自部署、亲自推动的重大战略。福建公司一手扎根宁夏盐池、西吉的西北旱塬，深耕村企结对；一手深耕龙岩八闽老区，开展本土驻村帮扶。一幅“山海同心、双向奔赴”的共富长卷徐徐铺展。
　　在宁夏盐池县青山乡营盘台村，石狮公司捐赠的6座蓄水池彻底改变了蔬菜温室“靠天吃饭”的困境。村党支部书记卢根道出了曾经的痛点：“灌溉全靠深层井水，水温偏低，长期浇灌还加重土地盐碱化，蔬菜长势一直上不去。”蓄水池建成后，井水经静置晾晒再灌溉，从源头缓解了土壤盐碱化难题。同步引进的优质能繁母猪，带动了全村养殖产业起步，养殖产生的有机肥还田改良土质，形成了种养循环的绿色产业链。
　　一条跨越千里的“羊肉之路”更成为闽宁情深的生动注脚。石狮公司综合部主管李欣欣在与卢根的视频通话中了解到盐池羊肉的销售难题后，推动食堂生鲜供应商建立“定期批量采购”机制。很快，营盘台的盐池羊肉定期发往福建，经过食堂师傅精心烹制，成为职工交口称赞的特色菜。宁夏籍职工焦世荣端着餐盘，难掩激动：“这地道的家乡味，让我想起了老家。能在异乡吃到这么正宗的羊肉，心里特别温暖。”
　　在本土，福建公司同样将“以邻为亲”的理念落到实处。公司积极响应福建省委号召，从闽西红土地上的“李子”书记丘延辉，到连城县陂桥村的“幸福”书记朱克红，再到带领漳平圆潭村吃上“旅游饭”的吴春武、扎根永福镇清源村乡土谋发展的洪剑华，福建公司情系八闽大地困难群众，坚持把扶贫助困、乡村振兴重任扛在肩头，选派干部到乡村任职，通过大力改善交通、教育、人居环境和发展产业等，增强乡村“造血”功能，拓宽群众增收路，用实际行动践行中央企业的责任担当。长征精神中“一切为了人民”的底色，在这里有了最朴素的表达。 

　　薪火相传：平凡岗位上的“长征人”

　　长征精神从来不是抽象的符号，它活在每一个默默坚守、关键时刻顶得上去的普通人身上。在福建公司，一代代能源人正以自己的方式续写着“长征故事”。
　　龙岩市劳动模范、龙岩公司设备部锅炉主管巫新亮有着21年党龄，每天上班第一件事，就是拿着手电筒钻炉膛、爬汽包，眼观、手摸、实测，不放过任何一根管排。运行人员常说：“设备部的巫主管真是太勤劳了，每天在锅炉巡检都能看到他。”他抢抓机组调停窗口期，带领班组钻进炉膛、深入分离器，累计排查发现46处隐患并闭环整改。“工作没有好坏之分，平凡的工作也可以不平凡。”这是他常挂在嘴边的话。
　　自巫新亮全面负责锅炉专业以来，CFB机组连续5年实现“零非计划停运”“零非计划降负荷”。他主导的锅炉床温均匀性创新改造技术获福建省总工会“五小”创新大赛三等奖，飞灰再循环燃烧技术实现节能提效。“精益求精、追求卓越”的工匠品格，在这位锅炉“守护者”身上得到生动诠释。
　　泉州热电的连海波，是一名退役军人、运行巡检员。从军装到工装，他把军营里不服输的韧劲带到电力生产一线。刚入职时电力专业知识薄弱，他凭着一股子倔劲，把技术要点、操作难点密密麻麻记满笔记本，顺利通过锅炉、汽机、电气三门专业考核，成长为独立巡检操作员。入职以来，他累计发现缺陷1000余条，排查出电气接线烧焦隐患80多处。
　　“虽然脱下了军装，但‘冲锋在前’的本能没有丢。”连海波的话朴素却有力。
　　在福州公司，运行党支部荣获集团公司“奋进十四五”党员先锋队称号；在龙岩公司，青年职工吴宇炀将3D打印技术带上福建公司青年创新创效舞台。从60后、70后老党员到00后新生代，从锅炉炉膛到智能控制室，长征精神的火种在能源人的代际传递中生生不息。
　　今天，福建公司正站在“十五五”开局的新起点。公司明确提出“能源结构更优、经营效益更强、创新动能更足、治理水平更高、党建引领更实、品牌影响更大”的发展目标。从年发电量突破300亿千瓦时、火电利用小时数等三项指标稳居福建首位，到“港口+电厂+碳化”示范项目落地，再到闽宁协作全链条帮扶体系持续深化，每一步实践都成为长征精神的时代注脚，完成一次又一次“新征程”接力。这条路，从90年前走来，向着更远的未来不断延伸。