初秋的宁东能源化工基地，一座座煤矿井架巍然矗立，煤制油装置塔林鳞次栉比，机器轰鸣昼夜不息。
　　千米井下，党员跟班值守，紧盯采掘工作面安全推进；实验室内，科研骨干围着设备反复调试，向“卡脖子”技术发起冲锋；重大项目施工现场，党员标识在安全帽上格外醒目，建设者们抢工期、赶进度，处处都是热火朝天的实干景象。
　　作为“社会主义是干出来的”伟大号召发出地，宁夏煤业创新构建“121”党建融合措施，把党的政治优势、组织优势持续转化为发展优势、创新优势、竞争优势。
　　从一块煤到一滴油、一根丝，产业链延伸的每一步，都有党组织的引领；从技术跟跑到多项核心指标领跑行业，创新突破的每一次，都有党员带队的砥砺攻坚。

　　岗位建功，把党建阵地搬到生产主战场

　　党建做实了就是生产力，做强了就是战斗力。宁夏煤业将“社会主义是干出来的”岗位建功行动作为“121”党建融合措施总牵引，把能源保供、科技攻关、项目建设作为检验党建成效的试金石，先后3次与时俱进制定巩固提升岗位建功行动质效指导意见，引领各级党组织和广大党员在大事难事面前站得出、顶得上。
　　面对区域能源保供重任，宁夏煤业运销公司党员攻坚突击队直面国家铁路运力紧张、重车滞留等难题，主动对接协调、优化运输调度，打通“疆煤进宁”物流堵点，运量连年实现新突破，稳稳扛起区域能源保供“压舱石”职责。
　　在煤制油化工工程建设指挥部，党委创新推行“六链融聚”“五干”项目运行模式，把党支部建在项目链上，党员扎进施工现场，围着图纸研判、守在装置攻坚，MTP（甲醇制丙烯）升级、EVA（乙烯-醋酸乙烯共聚物）、聚甲醛二期等一批延伸产业链的重点项目加速推进，为公司培育煤基新材料新动能抢下宝贵时间。
　　聚烯烃弹性体技术长期被国外垄断，是制约产业链升级的难题。煤炭化学工业技术研究院高端材料党支部POE党小组把学习课堂从会议室搬进实验室，理论学习与技术攻关同步推进。面对催化剂纯度这一关键瓶颈，党员主动揭榜挂帅，300多个日夜扎根试验一线，完成一轮又一轮配方调试，终于将催化剂纯度从20%提升至95%，一举达到国际先进水平，为后续产业化扫清关键障碍。
　　“党员的先进性，不是写在总结报告里，而是要啃下别人啃不动的硬骨头。”这是宁夏煤业广大党员共同的信念。
　　从矿井采掘工作面到大型化工装置，从物流保供大动脉到科研试验台，岗位建功行动把党中央的部署、习近平总书记的嘱托，转化为一条条看得见、摸得着的攻坚任务。各级党组织落实“第一议题”闭环管理，把学习成效落到破解现实难题上，让“两个维护”体现在实干实绩之中。

　　刚柔并济，两大载体激活发展内生动力

　　宁夏煤业打造的“121”党建融合措施，以“社会主义是干出来的”岗位建功行动为大舞台和主战场，以“春雨计划”和“干字号”工程为载体，以夯实党建基层基础工作为保障。而“干字号”工程和“春雨计划”，如同一刚一柔的两大抓手，一个管“事”，一个管“心”；一个是硬支撑，一个是软浸润。双轮驱动，同向发力。
　　“干字号”工程聚焦破解生产经营现实难题，坚持项目化管理，推行“221”项目运行模式，分层实施跃迁、聚链、砥柱、蓄势、固基五大工程。公司层面跃迁工程锚定战略全局，抓实树立和践行正确政绩观学习教育、“十五五”规划编制、“成本革命提升年”等全局性任务；厂矿级砥柱工程紧盯安全生产、稳产增效、绿色转型；在党支部层面，则全面铺开攻坚竞赛行动，车间区队遇到什么难题，党支部就立项攻克什么课题，形成“党委抓总、部门抓专、基层抓实、支部抓攻坚”的完整链条。
　　在“成本革命提升年”行动中，羊场湾、梅花井等煤矿基层党支部，党员带头推广沿空留巷、智能开采新工艺，既化解采掘接续紧张难题，又实现降本增效；各化工单位党支部围绕装置长周期运行，从工艺优化、物料管控入手，深挖每一分降本潜力，把党建成效实实在在写进经营报表。
　　 如果说“干字号”工程是攻坚克难的“硬拳头”，那么“春雨计划”就是润物无声的“暖心泉”，直面职工思想诉求，围绕思想解惑、精神解忧、文化解渴、心理解压，坚持思想政治工作和解决实际问题同部署、同落实。有的矿区搭建诉求反馈通道，职工诉求“件件有登记、事事有销号”；有的区队常态化开展回访谈心，把思想矛盾化解在萌芽状态。
　　结合树立和践行正确政绩观学习教育，宁夏煤业集中推进历史遗留问题处置“四大攻坚行动”，累计解决职工群众急难愁盼问题337项。改善一线职工食宿条件、打通技能人才晋升通道、丰富职工文化生活，一件件民生实事落地见效。
　　“困难有人帮、心声有人听，大家心气顺了，干事创业的劲头更足了。”石槽村煤矿综采一队队长秦文军颇有感触。在春风化雨的浸润中，“实干拼搏、宁煤有我”的实干文化，深深植根于广大职工心中。

　　强基固本，让战斗堡垒在一线巍然挺立

　　万丈高楼平地起，党建融合成效最终要靠基层组织来落地落实。“121”党建融合措施的落脚点，就是持续筑牢基层党建根基，把党的组织优势传导到班组、到岗位，激活企业最小生产单元的红色动能，让每一个党支部都成为攻坚克难的堡垒，让每一名党员都成为一面冲锋的旗帜。
　　宁夏煤业基层点多、线长、面广，上千个党支部、1.5万余名党员分布在矿山、厂区、项目现场。公司深化实施“党小组+班组”双细胞双驱动工程，推动党小组与生产班组精准匹配，全面消除党员空白班组，推行党小组组长兼任班组长，生产调度、隐患排查、组织生活一体推进，打通党建落地班组的“最后一公里”。
　　煤制油合成油厂油品加工一车间党支部，把堡垒建在78米高的生产装置之上。一次夜班，装置突发液化气泄漏，险情就是命令，党员组成突击队迅速集结，顺着高耸的塔器逐层排查，在高空连续鏖战3个多小时，精准锁定漏点，成功化解重大安全隐患。
　　危急时刻冲得上去，平常工作扛得下来，正是无数这样的基层党支部，构筑起企业安全生产的坚固防线。
　　为了让基层党建标准不降、力度不减，公司扎实推进“三强五化九到位”党建夯基行动、“补短板、锻长板”党建提升行动，实行星级党支部积分动态管理，实施党务干部“双学双提升”工程，持续补齐基层党建短板，推动基层党组织政治功能和组织功能持续增强。
　　党委把方向、管大局、保落实，党支部筑堡垒，党员当先锋。依托“121”党建融合措施，公司党的政治优势源源不断转化为发展优势：煤炭产能稳步释放，煤化工产量迈上新台阶，煤制油项目连续多年达产创效，六大特色产业链加快布局，多项关键技术实现突破。公司连续5年获评集团关键业绩考核A级，连续8年获得集团党建工作责任制考核“优秀”，捧回全国制造业单项冠军、国家级“绿色工厂”等一系列沉甸甸的荣誉。
　　站在“十五五”新起点，宁夏煤业将持续深化“121”党建融合措施，赓续“社会主义是干出来的”实干血脉，让党旗始终高高飘扬在能源保供一线，以高质量党建引领保障高质量发展，为筑牢国家能源安全屏障持续贡献“宁煤力量”。