本报讯（通讯员 韩冰）9月7日，安徽合肥电厂青年职工苏红伟、宋俊明在2026年安徽省火力发电厂全业务（电气）技能大赛斩获佳绩后，一周内即被分别认定为“工匠”“技术能手”。从赛场载誉到企业认证，用时不到一周，这是该厂自推行工匠和技术能手“即获即认”机制以来的生动案例。
　　今年以来，该厂将深化产业工人队伍建设改革作为党委年度重点攻坚项目，推动党建与人才工作深度融合，健全工匠和技术能手评比认定管理机制，进一步优化流程、提升效能，变年终集中认定为即时认定，从机制层面为技能人才成长按下“快进键”。今年已有6名职工通过“即获即认”通道获评“工匠”“技术能手”称号，其中4人被认定为“工匠”，2人获评“技术能手”。配套管理同步跟进，建立已认定人员动态考核台账，表现突出的优先推荐参加上级公司更高层级评比，让“获奖即认定、认定即受益、受益再奋进”形成正向循环，让有一技之长者有一席之地，让创造效益者真正获益，让任劳任怨、埋头苦干者出人头地。