石槽村矿:安全路上十五载
2026年09月04日
字数:2394
版次:03
安全,是一场没有终点的长跑。对于宁夏煤业石槽村矿而言,15年发展历程绝非时间更迭,而是3000多个日夜对“生命至上、安全第一”理念的矢志守护,是对每一处隐患“零容忍”的坚韧博弈,更是一场从思想认知、装备升级,到管理体系、安全文化建设的全方位、系统性提质蜕变。
让安全理念从“墙头”走进“心头”
全力避免顶板脱落伤人、物料装卸碰人、运行皮带卷人、高空坠落伤人、车辆运行挤人,这五大安全准则早已成为石槽村矿全体员工内化于心、外化于行的铁律。建矿之初,矿领导班子便清醒地认识到:矿井条件在变、产量任务在增,唯一不变的是对安全的敬畏。他们主动对标国际先进管理经验,先后提炼形成“安全加减法”“安全路上弟兄们一个也不能少”“人人都是安全生产第一责任人”等富有温度又极具操作性的安全理念,并通过班前背诵、现场践行、考核固化,让抽象的理念落地为具体的规则。
随着矿井步入高产高效发展阶段,生产规模持续扩大,安全风险呈现多元化、指数级增长态势。该矿始终牢记“发展决不能以牺牲人的生命为代价”的红线底线,扎实开展安全生产治本攻坚三年行动和“学铁规、明责任、硬落实、保安全”专项行动。动态修订矿级“安全红线”,各基层区队结合岗位实际细化专属“十条红线”,层层织密安全管控防线。一场场覆盖全员的法律法规大学习、大反思、大讨论,让安全生产法律法规、煤矿安全规程不再是冰冷的条文,而是护佑生命的坚实铠甲。
让安全教育常态长效、直击实效
“三大纪律八项注意,安全歌儿天天唱……”每天班前会上,嘹亮的歌声响彻石槽村矿各区队会议室,搭配庄严的“我是国能人”安全宣誓,已然成为该矿16个基层区队雷打不动的“安全必修课”。声声歌谣寄托着家人的牵挂,铮铮誓言承载着岗位的担当,让全员每日上岗前绷紧安全弦、扛起安全责。
为破解传统安全教育枯燥刻板、落地性不强的难题,石槽村矿精心配制“安全套餐”。明规则,将现场作业15条“红线”和15条“安全陋习”清单植入每日培训,借助“安全伙伴”互保机制,让规则成为习惯;学案例,推行“一案五问一改变”教学法,每班剖析一起事故案例,从原因、教训到防范措施,让员工在互动中“吃一堑、长一智”;强技能,创新“3+X”市场化收购式培训,打造考核、提升、普惠三大市场,开设“不安全行为矫正”“心理健康”等定制课程,让培训从“被动填鸭”变为“主动抢单”。
同时,石槽村矿大力实施安全生产“六抓”工作法,以抓理念、抓责任、抓标准、抓培训、抓现场、抓奖惩为重点,构建全方位、全流程、全覆盖的安全管理体系。线下打造“安全文化一条街”“安全文化一面墙”“安全文化一窗口”,线上依托微信公众号常态化推送安全知识、警示案例、管理要求,形成全方位、沉浸式的安全文化浸润氛围,让安全理念渗透矿区每一个角落、融入员工每一项操作。
让安全履职主动有为、闭环落地
“以前怕检查、怕罚款,现在主动查隐患、能增收。”这是石槽村矿员工的普遍心声。为彻底转变员工安全认知,该矿创新推行隐患整改“收购制”,打破传统单一处罚模式,对员工排查上报的有效隐患,依据风险等级给予20元至500元的专项奖励;为各区队设定月度隐患“收购底金”,验收合格后足额兑现,同步落实“安全伙伴”评优奖励、反“三违”专项激励等多重举措,构建“有奖有罚、奖罚分明”的激励约束体系。近3年,该矿累计兑现各类安全奖励资金138.65万余元,用实打实的激励撬动全员安全主动性。
数字背后是员工从“要我安全”到“我要安全”“我会安全”“我能安全”的深刻转变。在责任落实上,该矿严格执行“谁检查、谁督办、谁整改”机制,以“五定表”挂牌销号,确保检查一项、整改一项、闭环一项。聚焦采掘头面、运输大巷、机电硐室、通防系统等重点区域,开展“地毯式”隐患排查,对重点领域、关键环节实行专人专盯、动态管理。今年一季度,矿井隐患整改率达100%,重复性隐患同比下降32%。
让现场管理精雕细琢、提质创优
思想是先导,现场是考场。15年来,石槽村矿始终将安全生产标准化建设作为创建可靠作业环境的根本抓手。在采掘机运通各系统,全面推行规程措施、环境安全、设备完好、操作流程、工程质量、员工状态“六达标”,以精细化管控打磨每一处工程、规范每一项操作。
该矿深耕精品工程创建,打造+900石门大巷、中央变电所、中央水泵房等一批精品工程。2021年10月,宁夏煤业深化整改提升现场会在该矿召开,规整规范、安全有序的现场管理获得与会人员一致认可。近3年,该矿常态化开展顶板、支护、文明生产、设备管理等专项整治。2024年11月,顺利通过评审,获评国家二级安全生产标准化矿井;2025年,31采区辅运上山下段、胶轮车运输系统、220606综采工作面防灭火工程被评为公司精品工程;2026年一季度,矿井再获宁夏煤业“优胜矿井”称号,221002工作面风巷、中央变电所、主运输系统同时摘得精品工程荣誉。一条条精品巷道、一个个标杆硐室,构筑起员工脚下最坚实的“安全防护网”。
走进石槽村矿调度指挥中心,大屏上AI算法实时标注着井下人员位置、设备状态和异常行为。这是该矿最新部署的AI视频监控分析预警系统,能自动识别皮带跑偏、区域入侵、未戴安全帽等违规行为,并即时报警、联动处置。
无人则安,少人则安。近年来,该矿坚持顶层设计、超前布局,在矿井主运输、供电、排水、通风等六大系统15个固定场所推行“远程视频联动+无人值守”模式。累计完成副立井智能化改造、水泵房变电所标准化建设、地面配电室高压系统升级等30余项重点项目。机电系统逐步实现“云端操控、智能巡检”,不仅减员增效显著,更将人为误操作风险降至最低。新质生产力的引入,让矿井本质安全水平迈上新台阶。
久久为功,十五载风雨兼程,石槽村矿用汗水浇灌安全之花,用创新守护着矿工兄弟的每一个黎明与黄昏。面向未来,该矿将严格落实安全生产“十条硬措施”,践行集团安全文化理念,以安全生产“六抓”工作法为统领,向着建设安全、稳定、绿色、协调、幸福的高质量矿井阔步前行,奋力书写更长安全生产周期的崭新篇章。
让安全理念从“墙头”走进“心头”
全力避免顶板脱落伤人、物料装卸碰人、运行皮带卷人、高空坠落伤人、车辆运行挤人,这五大安全准则早已成为石槽村矿全体员工内化于心、外化于行的铁律。建矿之初,矿领导班子便清醒地认识到:矿井条件在变、产量任务在增,唯一不变的是对安全的敬畏。他们主动对标国际先进管理经验,先后提炼形成“安全加减法”“安全路上弟兄们一个也不能少”“人人都是安全生产第一责任人”等富有温度又极具操作性的安全理念,并通过班前背诵、现场践行、考核固化,让抽象的理念落地为具体的规则。
随着矿井步入高产高效发展阶段,生产规模持续扩大,安全风险呈现多元化、指数级增长态势。该矿始终牢记“发展决不能以牺牲人的生命为代价”的红线底线,扎实开展安全生产治本攻坚三年行动和“学铁规、明责任、硬落实、保安全”专项行动。动态修订矿级“安全红线”,各基层区队结合岗位实际细化专属“十条红线”,层层织密安全管控防线。一场场覆盖全员的法律法规大学习、大反思、大讨论,让安全生产法律法规、煤矿安全规程不再是冰冷的条文,而是护佑生命的坚实铠甲。
让安全教育常态长效、直击实效
“三大纪律八项注意,安全歌儿天天唱……”每天班前会上,嘹亮的歌声响彻石槽村矿各区队会议室,搭配庄严的“我是国能人”安全宣誓,已然成为该矿16个基层区队雷打不动的“安全必修课”。声声歌谣寄托着家人的牵挂,铮铮誓言承载着岗位的担当,让全员每日上岗前绷紧安全弦、扛起安全责。
为破解传统安全教育枯燥刻板、落地性不强的难题,石槽村矿精心配制“安全套餐”。明规则,将现场作业15条“红线”和15条“安全陋习”清单植入每日培训,借助“安全伙伴”互保机制,让规则成为习惯;学案例,推行“一案五问一改变”教学法,每班剖析一起事故案例,从原因、教训到防范措施,让员工在互动中“吃一堑、长一智”;强技能,创新“3+X”市场化收购式培训,打造考核、提升、普惠三大市场,开设“不安全行为矫正”“心理健康”等定制课程,让培训从“被动填鸭”变为“主动抢单”。
同时,石槽村矿大力实施安全生产“六抓”工作法,以抓理念、抓责任、抓标准、抓培训、抓现场、抓奖惩为重点,构建全方位、全流程、全覆盖的安全管理体系。线下打造“安全文化一条街”“安全文化一面墙”“安全文化一窗口”,线上依托微信公众号常态化推送安全知识、警示案例、管理要求,形成全方位、沉浸式的安全文化浸润氛围,让安全理念渗透矿区每一个角落、融入员工每一项操作。
让安全履职主动有为、闭环落地
“以前怕检查、怕罚款,现在主动查隐患、能增收。”这是石槽村矿员工的普遍心声。为彻底转变员工安全认知,该矿创新推行隐患整改“收购制”,打破传统单一处罚模式,对员工排查上报的有效隐患,依据风险等级给予20元至500元的专项奖励;为各区队设定月度隐患“收购底金”,验收合格后足额兑现,同步落实“安全伙伴”评优奖励、反“三违”专项激励等多重举措,构建“有奖有罚、奖罚分明”的激励约束体系。近3年,该矿累计兑现各类安全奖励资金138.65万余元,用实打实的激励撬动全员安全主动性。
数字背后是员工从“要我安全”到“我要安全”“我会安全”“我能安全”的深刻转变。在责任落实上,该矿严格执行“谁检查、谁督办、谁整改”机制,以“五定表”挂牌销号,确保检查一项、整改一项、闭环一项。聚焦采掘头面、运输大巷、机电硐室、通防系统等重点区域,开展“地毯式”隐患排查,对重点领域、关键环节实行专人专盯、动态管理。今年一季度,矿井隐患整改率达100%,重复性隐患同比下降32%。
让现场管理精雕细琢、提质创优
思想是先导,现场是考场。15年来,石槽村矿始终将安全生产标准化建设作为创建可靠作业环境的根本抓手。在采掘机运通各系统,全面推行规程措施、环境安全、设备完好、操作流程、工程质量、员工状态“六达标”,以精细化管控打磨每一处工程、规范每一项操作。
该矿深耕精品工程创建,打造+900石门大巷、中央变电所、中央水泵房等一批精品工程。2021年10月,宁夏煤业深化整改提升现场会在该矿召开,规整规范、安全有序的现场管理获得与会人员一致认可。近3年,该矿常态化开展顶板、支护、文明生产、设备管理等专项整治。2024年11月,顺利通过评审,获评国家二级安全生产标准化矿井;2025年,31采区辅运上山下段、胶轮车运输系统、220606综采工作面防灭火工程被评为公司精品工程;2026年一季度,矿井再获宁夏煤业“优胜矿井”称号,221002工作面风巷、中央变电所、主运输系统同时摘得精品工程荣誉。一条条精品巷道、一个个标杆硐室,构筑起员工脚下最坚实的“安全防护网”。
走进石槽村矿调度指挥中心,大屏上AI算法实时标注着井下人员位置、设备状态和异常行为。这是该矿最新部署的AI视频监控分析预警系统,能自动识别皮带跑偏、区域入侵、未戴安全帽等违规行为,并即时报警、联动处置。
无人则安,少人则安。近年来,该矿坚持顶层设计、超前布局,在矿井主运输、供电、排水、通风等六大系统15个固定场所推行“远程视频联动+无人值守”模式。累计完成副立井智能化改造、水泵房变电所标准化建设、地面配电室高压系统升级等30余项重点项目。机电系统逐步实现“云端操控、智能巡检”,不仅减员增效显著,更将人为误操作风险降至最低。新质生产力的引入,让矿井本质安全水平迈上新台阶。
久久为功,十五载风雨兼程,石槽村矿用汗水浇灌安全之花,用创新守护着矿工兄弟的每一个黎明与黄昏。面向未来,该矿将严格落实安全生产“十条硬措施”,践行集团安全文化理念,以安全生产“六抓”工作法为统领,向着建设安全、稳定、绿色、协调、幸福的高质量矿井阔步前行,奋力书写更长安全生产周期的崭新篇章。
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