本报讯（通讯员 王婷婷）近期，山东费县公司党委把学习贯彻习近平党建思想作为重要政治任务，聚焦安全环保、产营协同、增量转型、改革创新、精益管理五大攻坚任务，坚持学用结合、思想引领、赋能发展，推动党建优势转化为企业绿色低碳高质量发展的实际成效。
　　聚焦降碳转型突破，将党建优势转化为绿色治理效能。该公司党委深刻领会“坚持人与自然和谐共生”的要求，充分发挥“两中心”创效职能，深挖机组潜力，深度调峰能力居山东公司同类型机组前列，供电煤耗、综合水耗全面优于年度目标。在绿色转型主阵地，公司党委前置谋划、专班攻坚，费县驭风项目取得政府同意开展前期工作的函，为项目落地奠定基础；同时，积极布局城东工业供汽、绿电直连、充电站等综合能源新业态，以“党建链”串联“绿色链”，将党组织的政治优势转化为企业换道领跑的发展胜势。
　　聚焦提质增效攻坚，将党建优势转化为效益竞争优势。该公司党委树牢“一切以效益为中心”导向，把“坚持以人民为中心”的要求落实到提质增效具体实践中。面对煤电两端“双向挤压”的严峻形势，深化“两增两节两减”专项行动，科学采购经济煤种，年内累计节约燃料成本900余万元；营销端全力拓展零售市场，交易电量创历史新高。成立党员攻关小组挂图作战，2022年至2024年固废资源综合利用免税比例提高38.92个百分点，直接减少资金流出3267.48万元，实现生态效益与经济效益双赢。企业综合融资成本率与资产负债率均保持山东公司最优水平，以经营业绩逆势上扬检验党建融合赋能成效。
　　聚焦精益管理挖潜，将党建优势转化为发展内生动能。该公司党委把坚持“制度治党、依规治党”要求嵌入企业治理体系，以“管理强化年”为契机，刀刃向内破难题、精益求精挖潜力。聚焦年度对标提升目标，靶向攻坚短板指标，5项核心指标领先对标对象。以岗位体系重塑激发组织活力，管理层级有效精简、岗位序列更加规范，兼岗机制全面落地，组织运行效率明显提升；全员绩效考核评价表上线运行，激励导向更加鲜明，让有为者有位、实干者实惠。将作风建设作为管理变革突破口，深入开展“转作风、提能力、控风险、破难题”专项行动，多个痛点堵点取得突破性进展，干部职工担当意识和执行能力全面增强，以实打实的管理成果检验党建融合赋能的实功实效。