本报讯（记 者 李霄）“要把安全生产作为压倒一切的政治任务和民生大事，让安全责任的严格落实成为企业最大的民生福祉。”在宁夏煤业金凤煤矿党委专题学习会上，矿领导班子成员形成高度共识——什么是真正的政绩？不是墙上的数据，不在纸上的报表，而在职工心坎里。自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，该矿始终锚定“为民惠民”这一根本落脚点，将职工满意度作为检验工作成效的核心标尺，从安全这个最大的民生抓起，从一线最急的难处改起，从职工最暖的细处做起，推动学习成果转化为实实在在的民生福祉。
　　该矿党委的思路清晰明确，凡是涉及职工安全保障、劳动减负、日常刚需的事项，一律优先推进。为此，矿安全管理部门结合智能化矿井建设，从压实层级责任、从严隐患排查、强化现场管控、抓实全员教育到依托科技赋能，打出一套“管住人、管住隐患、管住现场”的组合拳。矿领导、职能科室、区队、班组、岗位逐级签订安全责任书，做到安全工作人人有责、人人尽责；紧盯采掘接续、“一通三防”、机电运输、防治水等关键环节，对所有隐患建档立卡、分级管控、限期整改、复查销号，坚决把风险消灭在萌芽状态；严格执行领导带班下井、管理人员跟班制度，紧盯薄弱环节、零星作业和特殊工序，严厉整治“三违”行为，从现场源头守住安全红线。同时，常态化开展警示教育、规程培训、案例复盘和实操演练，用身边事故警醒身边人，推动职工从“要我安全”向“我要安全、我会安全”转变。此外，节假日和检修期间升级管控等级、加密检查频次，始终绷紧安全这根弦。科技赋能更让安全管理如虎添翼——人员定位、视频监察、瓦斯在线监测、智能化监控等系统对井下重点区域实行24小时动态监管，巡检机器人、瓦斯智能监测系统在重点区域的投用，实现了隐患早预警、早处置。
　　安全守住了，还要让职工干得省心、干得舒心。该矿生产技术部门聚焦智能化矿山建设持续攻关。目前，011817综采工作面基于TGIS的透明化智能开采已取得实际应用成效；011821、210202智能化工作面常态化实现远程操作煤机割煤、自动推溜移架、设备姿态调整等核心功能；主运输、供电、排水等固定岗位常态化实施“无人值守”，大幅降低人工劳动强度，矿井智能化经验在实践中不断积累提升。
　　“在工作面条件具备的情况下，职工在地面坐着就能把煤割了。智能化设备的应用，让以前想都不敢想的事成了现实，不仅减轻了职工的体力负担，更极大提高了采煤工作的安全系数。”综采二队队长杨晓川深有感触。在他看来，减劳增效也是增强职工幸福感的有力举措——不只是让职工少出力、多出煤，更是通过智能化手段把人从危险环境中置换出来，把安全系数提上去，这才是对职工最大的负责。
　　井下的事办好了，井上的暖心事也没落下。从去年改造班中餐配送车、为饭菜保温，在文体活动中心增设娱乐设备设施，扩建停车棚、新装充电桩供职工免费充电，到今年对职工浴室进行升级改造、在餐厅门口安装暖风装置……一桩桩、一件件民生实事，正持续为矿井安全生产与高质量发展注入温暖动力。
　　金凤煤矿相关负责人表示，矿党委将持续深化树立和践行正确政绩观学习教育，坚持把职工的小事当成矿上的大事来办，把安全这个最大的民生抓得更牢，把一线减负做得更实，把暖心服务送得更近，让全矿职工的获得感、幸福感、安全感更可持续、更有保障。