在很多人的固有印象里，煤矿工人或许是出力气、缺技术的代名词，但宁夏煤业梅花井矿综掘六队技术员吴鹏立，用15年来的成长轨迹打破了这份刻板印象。从高考失利、投身矿山的普通劳务工，到技艺精湛、一心守护设备安全的技术能手，他在百米井下以扎根之姿蓄力、以生长之势前行，用匠心在电气检修的疆场上书写煤矿青年的责任与担当。
　　第17届全国煤炭行业职业技能竞赛煤炭井下防爆电工赛项一等奖、全国煤炭行业职工职业技能示范赛个人铜奖、“国家能源杯”智能建设技能大赛一等奖，“宁夏青年岗位能手”“宁煤工匠”……一项项荣誉，见证着吴鹏立的逆袭之路，更印证着一个道理——起点低，并不限制成长的高度，只要保持奋进向上的姿态，在平凡岗位上也能创造自己的价值。

　　不懂就问，不会就钻，在深耕中扎根

　　2010年深秋，带着高考失利的遗憾，吴鹏立不顾家人劝阻，成为梅花井矿一名劳务工。不少人认为劳务工难有出头之日，但他憋着一股劲：“出身不能定义未来，靠自己的努力，总能干出样子。”这份韧劲，成为他扎根矿山往前冲的动力。
　　起初，吴鹏立被分配到防治水队当水泵工，机械重复的操作让他渴望掌握一技之长。一年间，他多次申请转岗，终于如愿成为电工。“电是井下的‘生命线’，没有过硬技术，既守不住自己，也护不住工友。”这句话，他记在了心里。工装兜里的小笔记本磨得发亮，设备型号、线路走向、操作要点，密密麻麻记满每一页，他成为年轻人里最刻苦的人。
　　2012年，原机电队电工班班长李祖成调任防治水队任副队长，公开收徒传授电工知识。吴鹏立第一个报名，师傅在前面修，他在后面看。师傅下班了，他抱着说明书“啃”，遇到弄不懂的电路，就画下来第二天再追着师傅问。不到一年，吴鹏立就能独立处理常见故障。在师傅“往深处学，靠自己钻”的勉励下，吴鹏立系统掌握了电力基础知识，仅半年时间就斩获矿技能竞赛三等奖，不久后当选全矿最年轻的电工班班长。
　　彼时，梅花井矿正从机械化向自动化转型，PLC、变频器成为新设备的“大脑”。为补齐自动化、智能化知识几乎空白的短板，吴鹏立买来教材，下班后关在宿舍“啃”代码，托人从大学图书馆复印稀缺资料，从废旧配电箱里拆下断路器、接触器、PLC模块等零件组装实训台，反复练习操作。
　　渐渐地，吴鹏立不满足于掌握基础操作、排查简单故障，而是把目光投向生产中的痛点难点。针对井下临时排水点分布广、用人多的问题，他牵头改造水位自动控制系统，有效助力矿井降本增效。
　　2018年，吴鹏立调入生产服务中心后，接触到更多不同型号、不同类型的机电设备。这份更广阔的实践平台，让他的创新热情得以充分释放。针对人工切割锚索劳动强度大、危险系数高的实际，他潜心钻研两个月，成功研制出两台PLC控制的锚索自动化切割机，单台作业效率较人工提高3倍，年节约人工成本40余万元，大幅提升了作业的安全性和效率。
　　“吴班长修过的设备，用起来比新的还放心。”“吴鹏立的技改，不光是省钱，关键是保安全、提效率。”工友们的口碑，藏着吴鹏立对技术的敬畏，更映射出他在扎根中蓄力生长的足迹。

　　迎难而上，敢闯敢试，在攻坚中生长

　　在梅花井矿，吴鹏立的应急处置能力无人不晓。面对棘手的机电故障，他总能沉着应对，从蛛丝马迹中找到症结，被工友称为攻坚路上的“解题狂人”。
　　2022年秋天，综掘三队掘进时，综掘机突发异响后骤停，这已是当班第3次停机。
　　“控制板又烧了！”电工急得满头大汗，过去半个月，这台设备每班要烧毁一至两块控制板，配件告急，两拨厂家技术人员排查无果，矿上无奈计划花费32万元更换整套电控箱，却无法及时到货，生产告急。
　　关键时刻，吴鹏立主动请缨，蹲在综掘机前排查。目光扫过密布线路，他触摸发烫的电源模块，大胆猜想：“会不会是电源电压不稳？”连续监测两小时后，他发现24伏控制电源电压剧烈波动，当场掏出元件盒，加装限流电阻和稳压管调试。两小时后，综掘机重新轰鸣，不仅挽回经济损失67万元，更保障了生产接续。
　　这样的攻坚故事还有很多。2023年，生产安装公司在井下回撤工作面安装绞车时，抱闸装置无法打开，影响作业进度。吴鹏立随队下井排查，发现是抱闸电磁阀24V电源容量不足，重新接入合格电源后，故障立即排除。
　　2024年3月，污水处理厂移动变电站频繁跳闸，维修人员束手无策。吴鹏立拿着仪表在配电室蹲守一整天，锁定问题是杂散电流干扰保护器误动作。于是，他在漏电检测电路上加装滤波电容，故障立刻消除。现场负责人连连称赞：“不愧是技术状元，技术比厂家工程师还好。”
　　入矿至今，吴鹏立累计处理故障86次，检修电气设备3458台。同事们说他有双“透视眼”，能看穿电路板的“五脏六腑”。而他自己知道，这双“透视眼”是15年来蹲守机器旁、深耕图纸间、泡在实训室里，用汗水和坚持练就的。

　　倾心传艺，敢于担当，匠心培育青年队伍

　　“只有让更多年轻人学到过硬的技能，矿井的安全防线才能更牢固，矿山的发展才能更有底气。”吴鹏立在自身成长的同时，把多年来攒下的经验和技能毫无保留地教给身边人，让“向下扎根、向上生长”的劲头在矿山蔓延开来。
　　吴鹏立深知，自己能有今天的成绩，离不开宁夏煤业和梅花井矿完善的培训体系，明白系统学习对提升技能的重要性。作为矿兼职内训师，他结合自身零基础起步、拜师学艺的亲身经历，避开理论说教，从最基础的原理讲起，结合实际案例，把晦涩的电工知识讲得通俗易懂。为提升培训效果，他自制课件、自购实训软件，亲手制作PLC实训台、变频器检修实训台等多套教学设备，让学员随时都能动手拆装、编程、排故障，让他们在实践中提升技能。
　　竞赛是提升技能的最好平台，吴鹏立总是积极参与。从2018年开始，他多次参加行业、企业、省市级各类技能比武并夺金摘银。取得成绩后，他发挥党员先锋模范作用，毫无保留地分享竞赛经验，坚持“老带新”，倾心传授技艺。生产服务中心电工刘志国，经过他的细心辅导，获2023年矿职业技能竞赛电工类三等奖；机电队电工班班长唐恒兴，在他的鼓励与指导下，先后荣获全国技能大赛宁夏青年职业技能竞赛维修电工类三等奖等荣誉，被评为“宁东青年岗位能手”。
　　多年来，他累计培训电工1000余人次。在他的带动下，电工班现有技师1人、高级工3人、中级工5人，持证率达到100%。
　　如今，吴鹏立在综掘六队担任技术员，需要在井下现场值守，保障设备持续稳定运行，应对更高要求的应急处置。面对新挑战，吴鹏立信心满满，立志培养更多机电人才，为矿山高质量发展注入源源不断的青春力量。