政绩的成色，不在于报表上的数字光鲜，而在于安全生产的持续平稳，更在于职工心中实实在在的获得感、幸福感、安全感。
　　开展树立和践行正确政绩观学习教育以来，宁夏煤业烯烃一公司深刻把握“为民造福是最大政绩”的核心要义，坚决摒弃虚功、纠治形式主义，以“职工满意、安全稳定、实干增效”为实践抓手，将正确政绩观融入企业发展全过程，深耕安全防线、厚植民生福祉，用一件件惠民实事、一项项安全举措，书写了“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享”的生动答卷。
　　安全是发展的前提，更是职工幸福的底线。烯烃一公司始终秉持“安全生产是企业生存之基、职工平安之盾”的核心理念，把安全政绩刻在守护职工生命安全的第一线。依托群监员“一线哨兵”作用，创新推行季度跨车间互查评比机制，每季度抽调骨干群监员组成专项检查组，深入装置区、作业点，对生产工艺、设备状态、操作流程开展全方位、无死角的隐患排查，通过“发现—交办—跟踪—闭环”全链条管理，确保隐患动态清零。同时，评选“隐患排查之星”树立标杆，以正向激励激发全员安全监督热情。
　　从线下人工“拉网式”排查到线上智能“精准化”监管，从破解津贴发放堵点到畅通安全待遇兑现渠道，烯烃一公司以数字化、智能化赋能安全管理，让安全“哨音”响彻生产全流程。如今，群监员队伍持续提质扩容，群防群治的安全网络越织越密，“全员抓安全、全员管安全、全员守安全”的良好氛围已然形成，为企业高质量发展筑牢了坚不可摧的安全屏障。
　　如果说坚实的安全保障让职工安心履职，那么暖心的民生举措则让职工舒心奋斗。
　　烯烃一公司始终坚持“企业发展与职工福祉同频共振”，把职工的急、难愁、盼作为工作的出发点和落脚点，以民生提质工程为载体，全方位升级职工工作生活环境，让发展温度直抵人心。
　　走进分公司园区，升级改造后的智慧共享家、职工之家、健康驿站、职工餐厅、心理舒缓减压室等阵地温馨雅致、功能完备，每一处细节都精准对接一线职工倒班值守、高强度作业的实际需求。针对黑屏操作、轮班休息的工作特性，因地制宜打造10个“职工小家”，目前已建成6个，配备15套共30张胶囊休息床及配套更衣柜，为轮班职工提供了安静、私密、舒适的专属休憩空间，剩余4个预计今年10月正式投用。
　　“以前休息场所条件有限，既不私密也不够安静，现在有了胶囊床，下班后能充分放松，上岗时更有干劲了！”分公司高级技师赖宁的感慨，道出了一线职工的共同心声。
　　民生无小事，枝叶总关情。2025年以来，烯烃一公司持续加大民生投入，一件件实事落地生根：修缮老旧办公楼，彻底解决屋面渗漏、墙面脱落问题，让办公环境焕然一新；新增26台新能源充电桩，破解职工新能源车充电难题；全面升级就餐室、班组园地、操作室及车间办公区，从日常办公、就餐通勤到休息休憩、健康保障，全方位改善职工工作生活条件，让职工的幸福感在家门口升级。
　　在数字化转型的浪潮中，烯烃一公司以智慧赋能民生服务，创新打造“智慧共享家”平台，整合技能提升、知识交流、便民服务等多元资源，让职工“足不出园”即可享受全方位服务。平台内配备的AI健康镜、VR减压舱等智能设备全天候开放，职工在岗就能实时监测身体状况、舒缓工作压力；建成的心理舒缓减压室设置独立疏导区，专业的心理服务为职工驱散情绪阴霾；爱心妈咪屋划分母婴休憩与储奶区，为孕期及哺乳期女职工提供干净私密的专属空间，细致入微的关怀让每一位职工都能感受到“家”的温暖。
　　工会工作科干事包旻表示：“分公司始终坚信，职工的心是企业最宝贵的财富。只有把职工的事办实、办好，才能凝聚起攻坚克难的磅礴力量。”
　　事实证明，以民生温度凝聚发展合力，烯烃一公司不仅收获了职工的衷心拥护，更培育出一支高素质的人才队伍——工信部制造业人才张华、“全国煤炭行业技能大师”赖宁、宁夏回族自治区技术能手张宾、“中华人民共和国工业和信息化部先进基础工艺人才”李文、国家能源集团首席师贺行行等一批先进典型脱颖而出，成为企业高质量发展的中坚力量。
　　如今的烯烃一公司，已然形成“企业关爱职工、职工回报企业”的良性循环：职工的幸福感、归属感持续提升，干事创业的热情愈发高涨；企业的凝聚力、向心力不断增强，发展动能愈发强劲。从安全防线的持续加固到民生福祉的不断升级，从人才队伍的茁壮成长到发展质量的稳步提升，分公司以实干践行正确政绩观，让发展更有温度、幸福更有质感，为国有企业践行初心使命、推动高质量发展提供了生动范例。