本报讯（记者 贾欣瑜 通讯员 毛自余）“今年公司给宿舍配了冰箱和洗衣机，下班回来方便多了。”“上个月刚做完理疗，职工健康服务真不错。”清明节前夕，在宁夏煤业综掘公司，职工们谈及身边的民生变化，获得感与幸福感溢于言表。
　　“解决好职工的后顾之忧，就是最大的政绩。”这是综掘公司党委班子的共识。针对井下作业特殊环境，该公司打出健康“组合拳”，率先引进多台新型矿用干式除尘器，将降尘率从30%提升至92%，大幅改善作业环境；为高温作业区配备防暑物资，定期拉冰块入井降温；全员参与“职工理疗服务”项目，职工在中医馆即可享受专业按摩理疗，缓解井下劳作疲惫。
　　民生工程既有温度，更有力度。该公司以真金白银激励职工，重点工程开工即发放10万元奖金，当月兑现至班组；针对在金家渠等偏远艰苦工区作业的职工，每月发放2000元远距离作业补助。“干活有劲头，收入有甜头，心里有盼头”成为职工共同心声。
　　此外，该公司常态化运行“书记经理接待日”，职工诉求可得到及时回应。用时3个月完成576名职工全员家访，建立“一人一档”精准掌握职工家庭困难；2026年春节前，为每位职工家属寄去家书，传递感谢与祝福。安全管理科党支部书记石靖哲的妻子李丽感慨：“企业能把对职工的关心关爱做到如此细致，作为家属，我们心里很踏实。”
　　民生实事落地见效，最终体现在职工精气神上。2025年度公司安全标兵周世军说：“公司的事情我们干，我们的事情公司办。”如今，“找准定位、自领任务”已成为职工的自觉行动。从井下新型除尘器到宿舍家电，从实打实激励到常态化沟通，综掘公司以一项项具体而细微的民生实事，践行着“职工就是最大财富”的理念。