三月皖南，春意渐浓。阳光温暖而又柔和地洒在嫩绿的草地上，仿佛为大地披上一层金色的薄纱。走在安徽公司铜陵电厂的厂区道路上，微风轻拂，淡淡的花香沁人心脾，嫩绿的叶子在阳光下闪烁着生机。
　　“安全是员工最大的福利，我们要以‘时时放心不下’的责任感和‘事事心中有底’的行动力，抓严抓实抓细抓牢安全生产各项工作。”该厂党委书记、董事长在2026年“事故警示月”部署会上强调，“要全面彻底排查、坚决彻底整改安全生产隐患，持续擦亮‘全国安全文化建设示范企业’这一‘金色名片’，努力成为全国电力行业安全管理的‘样本间’。”
　　一直以来，铜陵电厂把党建、制度、文化这三样“传家宝”拧成一股绳，构建起覆盖全员、贯通全程、融合全域的安全生产体系。截至2026年4月2日，企业实现连续安全生产6457天，1、2号锅炉“四管”分别以3978天、3139天无泄漏运行的佳绩，持续领跑行业，为企业高质量发展注入了强劲动能。

　　党建引领，让党员的身影成为最亮丽的风景

　　“安全不是一个人的事，而是大伙儿共同的事。”该厂党委书记在参加运行部党支部组织生活会时这样和大伙儿交心。该厂党委将安全生产纳入支部考核，实行“一票否决”，建立“党员安全责任区”机制，创新开展“党性在岗位闪光1+N行动”“党员身边‘三无’”等主题实践活动，让每个生产环节都有党员担任“安全守门员”。
　　党员带头，员工跟上。如今在铜陵电厂，党员胸前那一枚枚闪亮的党员徽章，就是现场最醒目的“安全提醒”。通过制度的刚性约束与文化的柔性引导，全体员工深刻领悟到：安全不仅是端稳饭碗的底气，更是回家吃饭的保证。
　　近年来，该厂2号机组以满分成绩获评“全国发电机组可靠性对标标杆机组（金牌机组）”；1号机组锅炉本体“四管”更是创下连续10年无泄漏的行业纪录，让“金牌”成色更足、含金量更高。

　　制度筑基，让“我要守”代替“要我守”

　　制度管根本，执行见真章。铜陵电厂坚持通过全链条制度设计与刚性落实，让安全文化从理念转化为行动。
　　“能否对全厂高风险区域实现人脸识别准入，与‘两票’系统联动，未审批人员靠近立即警告。”“凝结水精处理树脂再生过程中，应当缩短对酸碱计量泵巡检时间间隔。”……在一场没有台本的“吐槽大会”上，多名来自生产一线的员工纷纷举手，把自己平时憋在心里的话倒了出来。
　　“我们要通过制定各级岗位人员安全生产责任清单，实现全员参与，构建‘人人都是安全第一责任人’的长效机制，让安全不再是‘要我守’，而是‘我要守’。”该厂安环部主任孙跃发说。
　　近年来，铜陵电厂以完善安全管理制度为抓手，把条文变成流程，把流程变成习惯，构建了一套科学、规范、高效的安全管理体系。同时，建立严格的监督问效机制，通过定期开展安全检查、专项督查和随机抽查，让隐患无处躲藏。2025年，该厂再次荣获中电联“安全生产标准化一级企业”称号。

　　文化铸魂，让“吓一跳”变成“长记性”

　　“一颗螺丝要是从70多米高的锅炉顶掉下来，那可不是闹着玩的，今后一定时刻铭记正确佩戴安全帽。”“头发被卷入轴承太可怕了，这比剪个短发严重多了，进现场前一定把头发盘在安全帽内。”……在VR体验馆“沉浸式”体验安全事故警示教育后，入职不久的新员工一边摘下VR眼镜，一边拍着胸口发出感慨。
　　为提升安全教育质量，该厂创建VR安全体验馆，通过虚拟现实技术模拟高空坠落、触电等事故场景，让员工在“吓一跳”中长记性。该厂安环部主管柳昊介绍：“我们突破传统模式，采用‘情景模拟+互动体验’的方式，让安全培训从‘听人说’变成‘自己悟’。”
　　安全文化宣传方面，该厂积极打造线上线下多元化宣传载体。在OA系统开设“安全通报”专栏，把别人的教训变成自己的教材。同时，在员工上下班必经通道设置安全宣传栏、张贴安全标语、悬挂安全横幅，让安全看得见、摸得着。2025年，该厂蝉联“全国安全文化建设示范企业”称号，并成功获评“全国文明单位”“铜陵市无废工厂”等多项荣誉。
　　党建铸魂、制度固本、文化润心——在铜陵电厂，这三者拧成一股绳，撑起了安全生产的一片天。守住安全，就是守住了员工的口袋、守住了家庭的团圆、守住了企业的“老底子”。迈入“十五五”的开局之年，铜陵电厂将不喊口号、不搞花架子，用一天一天守、一环一环盯，守护好每一天的平安。让“国能之徽”在江淮大地上，亮得更持久、照得更温暖。